פרישה מוקדמת עקב צמצום יכולה לקבל שתי הטבות

פקידים ועובדי מדינה שיפרשו מוקדם עקב צמצום כוח אדם לא ינוכה שיעור הפנסיה שלהם ויכולים לקבל שתי קצבאות בהתבסס על מספר שנות הפרישה המוקדמת ומשך השירות.

עובדי מדינה העובדים במרכז האדמיניסטרטיבי בעיר דה נאנג , מאי 2025. צילום: נגוין דונג

צו 154/2025 פורסם זה עתה על ידי הממשלה , המסדיר סובסידיות לעובדים, עובדי מדינה ועובדים בכפוף להתייעלות בכוח אדם.

אנשים שיוצאים לפנסיה מוקדמת, אם נותרו להם 2 עד 5 שנים עד גיל הפרישה, ויש להם מספיק זמן לשלם ביטוח לאומי כדי לקבל פנסיה, מתוכם 15 שנים בעבודה כבדה, רעילה, מסוכנת או כבדה במיוחד, רעילה ומסוכנת, או באזורים עם תנאים סוציו -אקונומיים קשים במיוחד (כולל זמן עבודה במקומות עם מקדם קצבה אזורי של 0.7 לפני 1 בינואר 2021), בנוסף למשטר הפנסיה לפי תקנות הביטוח הלאומי, לא ינוכה להם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת. אנשים אלה יקבלו 5 חודשי שכר נוכחיים עבור כל שנת פרישה מוקדמת.

הקצבה המבוססת על זמן עבודה עם דמי ביטוח לאומי מחושבת על בסיס כך שאנשים עם 20 שנות עבודה יקבלו סובסידיה של 5 חודשי שכר נוכחי במשך 20 השנים הראשונות; החל מהשנה ה-21 ואילך, הם יקבלו סובסידיה של 0.5 חודשי שכר נוכחי בכל שנה. אנשים עם 15 עד פחות מ-20 שנות עבודה יקבלו סובסידיה של 5 חודשי שכר נוכחי.

אנשים שנותרו להם שנתיים עד חמש שנים עד לגיל הפרישה ויש להם מספיק זמן לשלם ביטוח לאומי כדי לקבל פנסיה, בנוסף למשטר הפנסיה, לא ינוכה להם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת. הם יקבלו סובסידיה של 5 חודשי שכר נוכחיים עבור כל שנת פרישה מוקדמת.

הקצבה מבוססת על אורך השירות. עבור אלו עם 20 שנות ותק ומעלה, 20 השנים הראשונות יקבלו סובסידיה של 5 חודשי שכר נוכחי; החל מהשנה ה-21 ואילך, ישולמו 0.5 חודשי שכר נוכחי בכל שנה. אלו עם 15 עד 20 שנות ותק יקבלו סובסידיה של 5 חודשי שכר נוכחי.

אנשים שנותרו להם פחות משנתיים עד גיל פרישה, שיש להם מספיק זמן עבודה מביטוח לאומי כדי לקבל פנסיה, מתוכם 15 שנים בעבודות כבדות, רעילות ומסוכנות, או כבדות במיוחד, רעילות ומסוכנות, או בתחומים קשים במיוחד, יקבלו גמלאות פנסיה בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי ולא ינוכה להם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת.

אנשים שנותרו פחות משנתיים לפני גיל הפרישה ויש להם מספיק זמן עבודה כדי לקבל קצבה יקבלו גמלאות פנסיה בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי ולא ינוכה להם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת.

אנשים שעוברים לעבודה בארגונים שאינם מקבלים מימון קבוע מתקציב המדינה יקבלו סבסוד של 3 חודשי שכר שוטף; 5 חודשי שכר שוטף עבור כל שנת עבודה עם תשלומי ביטוח לאומי. מדיניות זו אינה חלה על אנשים שעבדו ביחידות שירות ציבורי בעת המעבר כדי להבטיח הוצאות קבועות או גם הוצאות קבועות וגם הוצאות השקעה או במפעלים בעלי שוויון שעדיין נשארים בעבודה.

פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור הכפופים לצמצום כוח אדם, נותרו להם 3 שנים או פחות עד לגיל הפרישה, ויש להם מספיק זמן לתשלום ביטוח לאומי חובה, מתוכם 15 שנים במקצועות מפרכים, רעילים, מסוכנים, או מפרכים במיוחד, רעילים ומסוכנים, או בתחומים קשים במיוחד; אלו שנותרו להם 3 שנים עד לגיל הפרישה, גם אינם זכאים למדיניות של מעבר לעבודה בארגון שאינו מקבל מימון קבוע מתקציב המדינה.

אנשים שעזבו את עבודתם באופן מיידי עקב צמצום כוח אדם אך לא הגיעו לגיל פרישה ואינם זכאים לפוליסת פרישה מוקדמת, יקבלו סבסוד של 3 חודשי שכר נוכחי למציאת עבודה; חודש וחצי שכר נוכחי עבור כל שנת עבודה בתשלום ביטוח לאומי. הם יוכלו גם לשריין זמן לתשלום ביטוח לאומי או לקבל תשלום ביטוח לאומי חד פעמי.

אנשים מתחת לגיל 45 , בעלי בריאות טובה, תחושת אחריות, תחושת ארגון ומשמעת אך לוקחים על עצמם עבודה לא מתאימה ומעוניינים לעזוב את עבודתם, יקבלו הזדמנות ללמוד מקצוע לפני פיטורים. הם יקבלו גם את מלוא משכורתם הנוכחית ואת ביטוח הלאומי, ביטוח הבריאות וביטוח האבטלה שלהם ישולמו על ידי היחידה במהלך תקופת ההתמחות, עד 6 חודשים.

קבוצה זו זכאית גם לדמי הכשרה מקצועית מקסימליים של 6 חודשים ממשכורתם הנוכחית. עם סיום קורס ההכשרה המקצועית, הם זכאים ל-3 חודשים נוספים ממשכורתם הנוכחית למציאת עבודה. בנוסף, הם זכאים ל-0.5 חודשים ממשכורתם הנוכחית עבור כל שנת עבודה ולשריון תקופת התשלום של ביטוח לאומי.

HA (לפי Vietnamnet)

מקור: https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html