מהו השכר החודשי המינימלי לעובדים באזור 1?

מהו השכר החודשי המינימלי לעובדים באזור 1? בואו נגלה מהו השכר החודשי המינימלי.

מהו השכר החודשי המינימלי באזור 1 בשנת 2023?

מהו השכר החודשי המינימלי?

שכר מינימום חודשי הוא השכר הנמוך ביותר המשמש כבסיס למשא ומתן ולתשלום שכר לעובדים המשתמשים בשיטת תשלום השכר החודשי, תוך הבטחה כי השכר בהתאם לתפקידו או לתפקידו של העובד שעובד מספיק שעות עבודה רגילות בחודש ומשלים את נורמות העבודה המוסכמות לא יהיה נמוך משכר המינימום החודשי.

(סעיף 1, סעיף 4, צו 38/2022/ND-CP)

מהו השכר החודשי המינימלי באזור 1 בשנת 2023?

באופן ספציפי, בסעיף 1, סעיף 3 של צו 38/2022/ND-CP, שכר המינימום החודשי של אזור 1 בשנת 2023 הוא 4,680,000 דונג וייטנאמי לחודש.

שבו, אזור 1 יכלול את האזורים הבאים:

- מחוזות ומחוזות של Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My and Son Tay העיירה האנוי ;

- העיר הא לונג, מחוז קואנג נין ;

- מחוזות ומחוזות Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy מהעיר Hai Phong ;

- מחוזות, מחוזות Thu Duc ו-Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be של העיר Ho Chi Minh;

- הערים Bien Hoa ו-Long Khanh ומחוזות Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom ו-Xuan Loc של מחוז דונג נאי;

- Thu Dau Mot, Thuan An, Di An ערים; בן קאט, עיירות Tan Uyen ובאו באנג, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, מחוזות Phu Giao של מחוז Binh Duong;

- העיר Vung Tau, Phu My Town, Ba Ria - מחוז Vung Tau.

מהו הקנס על תשלום פחות משכר המינימום החודשי?

בהתאם לסעיף 3, סעיף 17 של צו 12/2022/ND-CP, מעסיקים ייקנסו על תשלום לעובדים נמוך משכר המינימום שנקבע על ידי הממשלה ברמות הבאות:

- מ-20,000,000 דונג וייטנאמי עד 30,000,000 דונג וייטנאמי עבור הפרות בהן מעורבים 1 עד 10 עובדים;

- מ-30,000,000 דונג וייטנאמי עד 50,000,000 דונג וייטנאמי עבור הפרות הכוללות 11 עד 50 עובדים;

- מ-50,000,000 דונג וייטנאמי עד 75,000,000 דונג וייטנאמי עבור הפרות בהן מעורבים 51 עובדים או יותר.

אם המפר הוא ארגון, הקנס יהיה כפול מהקנס לאדם פרטי (סעיף 1, סעיף 6, צו 12/2022/ND-CP)

ספציפית:

- במקרה של הפרה של 1 עד 10 עובדים, הקנס יעמוד על 40,000,000 עד 60,000,000 דונג וייטנאמי;

- במקרה של הפרה של 11 עד 50 עובדים, הקנס ינוע בין 60,000,000 וונד ל-100,000,000 וונד;

- במקרה של הפרה של 51 עובדים או יותר, הקנס יעמוד על בין 100,000,000 וונד ל-150,000,000 וונד;

הוראות ליישום שכר מינימום לפי כל אזור

יישום האזור האזורי נקבע בהתאם למקום הפעילות של המעסיק כדלקמן:

- מעסיקים הפועלים באזור יחילו את שכר המינימום שנקבע לאותו אזור.

- אם למעסיק יש יחידות או סניפים הפועלים במיקומים עם שכר מינימום שונה, יחול שכר המינימום שנקבע למיקום בו פועל היחידה או הסניף.

- מעסיקים הפועלים בפארקי תעשייה ובאזורי עיבוד יצוא הממוקמים באזורים עם שכר מינימום שונה יחילו את היישוב עם שכר המינימום הגבוה ביותר.

- מעסיקים הפועלים באזור עם שינוי שם או הפרדה יחילו באופן זמני את שכר המינימום שנקבע לאזור לפני שינוי השם או ההפרדה עד שהממשלה תקבע תקנות חדשות.

- מעסיקים הפועלים באזור חדש שהוקם מאזור אחד או יותר עם שכר מינימום שונה יחילו את שכר המינימום בהתאם לאזור עם שכר המינימום הגבוה ביותר.

- מעסיקים הפועלים בעיר מחוזית שהוקמה לאחרונה מיישוב אחד או יותר באזור IV יחילו את שכר המינימום שנקבע לעיר המחוזית הנותרת בסעיף 3 לנספח שהונפק עם צו 38/2022/ND-CP.

(סעיף 3, סעיף 3, צו 38/2022/ND-CP)

מָקוֹר: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-cua-vung-1-nhan-muc-luong-toi-thieu-thang-la-bao-nhieu-231320.html