עובדים שיולדים יכולים לקבל "תגמול" של 100 מיליון וון מהחברה

[מודעה_1]

העיתון "קוריאה הראלד" דיווח כי יצרנית ההלבשה התחתונה Ssangbangwool בדרום קוריאה הודיעה ב-22 בפברואר כי החברה תתמוך בעד 100 מיליון וון (כ-1.85 מיליארד דונג וייטנאמי) עבור עובדות בהריון.

במסגרת תוכנית הטבות הטיפול בילדים של החברה, עובדים יכולים לקבל 30 מיליון וון עבור ילדם הראשון, 30 מיליון וון נוספים עבור ילדם השני, ו-40 מיליון וון נוספים עבור ילדם השלישי.

החברה גם חשפה כי תספק עד 3 מיליון וון לעובדים הזקוקים להפריה חוץ גופית.

"שיעור הילודה הנמוך הוא משימה חשובה שהחברה שלנו חייבת להתגבר עליה. החברה תיקח אחריות ותעשה כמיטב יכולתה כדי לעזור למדינה להגדיל את שיעור הילודה", אמר דובר של סאנגבנגוול.

Hàn Quốc: Nhân viên sinh con có thể được công ty 'thưởng' 100 triệu won- Ảnh 1. — שיעור הילודה בדרום קוריאה נמצא בשפל חסר תקדים.

ההודעה מגיעה לאחר שקבוצת הבנייה בויונג הודיעה מוקדם יותר החודש כי תספק לעובדיה 100 מיליון וון לכל לידה - גמלת הלידה במזומן הגבוהה ביותר בקרב חברות דרום קוריאניות.

החברה מסרה כי בויואנג סיפקה סכום כולל של 7 מיליארד וון ל-70 עובדים עם ילד אחד או יותר מאז ינואר 2021.

ממשלת קוריאה תומכת גם בתוכניות תמריצים של חברות לגידול ילדים.

דרום קוריאה במעגל קסמים של שיעורי לידה נמוכים וחוסר ברופאי ילדים

בשבוע שעבר הורה נשיא דרום קוריאה יון סוק יאואל לעוזריו לספק תמריצי מס וצעדי תמיכה אחרים כדי לעודד חברות להשיק תוכניות להולדת ילדים.

למרות מאמצים מרוכזים של המגזר הציבורי והפרטי כאחד להעלות את שיעור הילודה, עובדים רבים בדרום קוריאה עדיין מאמינים כי הוצאת כסף לבדה לא צפויה לעשות את ההבדל.

"החברה שלי החליטה לאחרונה להגדיל את התמיכה הכספית לעובדות בהריון. אבל אני לא חושבת שכסף לבדו יכול לגרום לעובדות להביא ילדים לעולם. הן לא רוצות להרגיש אשמות על כך שהן ניצלו את כל חופשת ההורות שלהן, ומדיניות שיכולה להבטיח שעות עבודה גמישות כבר לא קיימת", אמרה אם עובדת לילד בן 7 ל"קוריאה הראלד" .

יש אנשים שחוששים שתמריצי מס ממשלתיים עלולים להוביל לקיטוב בתעסוקה.

"החדשות האחרונות בנוגע לתוכניות תמריצים לגידול ילדים של חברות גדולות ותוכנית הממשלה לספק תמריצי מס מדאיגות אותי, כי אני לא זכאי לתוכניות אלה", אמר עובד בשם לי, שעובד בחברה קטנה.

על פי שירות המס הלאומי של קוריאה, רק 2.3% מעובדי הבית מקבלים תמיכה כספית מתוכניות תמריצים לגידול ילדים של החברות שלהן.

"תוכניות תמריצים ללידת ילדים של חברות מספקות תמיכה כספית מסוימת, אך לא תהיה להן השפעה גדולה על העלאת שיעור הילודה במדינה באופן משמעותי, משום שרק מספר קטן של עובדים נהנים מהן", אמר עובד במחלקת משאבי אנוש בתאגיד דרום קוריאני.

שיעור הפריון - מספר הילדים הממוצע שאישה יולדת במהלך חייה - בדרום קוריאה הגיע לשפל של 0.78 ילדים בשנת 2022, והנתון צפוי לרדת עוד יותר בשנת 2023.

[מודעה_2]
קישור למקור