בתוך 10 שנים, שכר המורים עלה כמעט פי 3
בשנת 2015, מורים מגן חובה ועד תיכון דורגו לפי שכרם בהתאם ל-4 חוזרים משותפים מס' 20-23 של משרד החינוך וההכשרה ומשרד הפנים בנושא תקנות קודים ותקנים לתארים מקצועיים של מורים.
בהתאם לכך, מורים בגן ובבתי ספר יסודיים מדורגים עם משכורות הנעות בין מקדמים 1.86 ל-4.98.
מורי בתי ספר תיכוניים מדורגים ממקדם 2.1 עד 6.38. מורי בתי ספר תיכוניים מדורגים ממקדם 2.34 עד 6.78.
נכון לעכשיו, השכר הבסיסי הוא 1.15 מיליון דונג וייט לחודש, בהתאם לצו 66 משנת 2013.
עד פברואר 2021, חוזר 01-04 של משרד החינוך וההכשרה קבע משכורות חדשות למורים. במשך 10 שנים, זו הייתה הפעם היחידה שבה שכרם של מורי גן חובה ובתי ספר יסודיים הועלה הודות לרמות השכר החדשות.
הסיבה היא שכאשר פורסם חוק החינוך משנת 2019, ההסמכה הסטנדרטית לגננות נקבעה כמכללה; ההסמכה הסטנדרטית למורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים הייתה אוניברסיטה.
שדרוג זה של תקני ההכשרה הוא הבסיס להעלאת מקדם השכר ההתחלתי של מורים בגן חובה מ-1.86 ל-2.1, מורים בבתי ספר יסודיים מ-1.86 ל-2.34 ומורים בבתי ספר תיכוניים מ-2.10 ל-2.34.
לפיכך, משכורות המורים עלו הודות לעלייה בשכר הבסיסי, הרמה שהוחלה על כל העובדים.
באופן ספציפי, משנת 2015 ועד היום, השכר הבסיסי עלה פי 6, מ-1.15 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ל-2.34 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (החל מיולי 2024).
בהשוואה לרמות ההשכלה, למורי בתי ספר יסודיים עולה השכר הגבוה ביותר. לפני 10 שנים, השכר הגבוה ביותר של מורי בתי ספר יסודיים היה רק 5.7 מיליון דונג וייט לחודש. כיום, השכר הגבוה ביותר עומד על 15.8 מיליון דונג וייט לחודש, עלייה של כמעט פי 3.
בינתיים, מורי תיכון חוו את עליית השכר הנמוכה ביותר. בשנת 2015, השכר הגבוה ביותר שקיבל מורה תיכון היה 7.3 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, אך כעת השכר הגבוה ביותר שווה לזה של מורי בתי ספר יסודיים ותיכוניים, העומד על 15.8 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.
משכורת זו אינה כוללת קצבאות.




(שולחן: הואנג הונג)
איך ייראו משכורות המורים החל משנת 2026?
לאחרונה, משרד החינוך וההכשרה ביקש הערות על טיוטת חוזר חדש המסדיר את קוד המורים, מינויים והסדרי שכר. טיוטת החוזר מחלקת את המורים בכל רמה לשלוש קבוצות: מורים, מורים ראשיים ומורים בכירים, המקבילים למורים הנוכחיים בכיתות ג', ב' ו-א'.
שבו, למורים בכירים (דרגה א') מוקצה מקדם שכר חדש גבוה מאוד, מ-5.75 עד 7.55. קבוצת המורים הנותרת שומרת על אותו מקדם שכר.
בנוסף, מורים לא מוסמכים ברמות גן חובה ובחטיבות יסודיות מדורגים עם מקדם שכר של 1.86 עד למקסימום של 4.06.
בנוסף לסיווג השכר החדש, למורים יש גם מקדם מיוחד. בטיוטת הצו המסדיר את מדיניות השכר, משטר הקצבאות ומדיניות התמיכה למשיכת מורים, הציע המשרד "מקדם מיוחד" לכל מקצוע, כאשר הנמוך ביותר הוא 1.1 למורי תיכון והגבוה ביותר הוא 1.6 למורים לא מוסמכים.
יחד עם זאת, נוסחת חישוב השכר השתנתה. בעבר, שכר המורים היה שווה לשכר הבסיס כפול מקדם השכר, אך בעתיד הקרוב, שיטת החישוב החדשה תגדיל את יתרון ההכנסה למורים.
בטיוטת הצו הנ"ל, שיטת החישוב החדשה נקבעה כדלקמן:
שכר = (מקדם שכר + מקדם תוספות משרה + תוספות ותק מעבר למסגרת + הפרש עתודה אם קיים) x שכר בסיס x מקדם שכר מיוחד.
בהנחה שהשכר הבסיסי בשנת 2026 יישאר על 2.34 מיליון דונג וייט לחודש וההצעות בטיוטה הקודמת יישארו ללא שינוי, שכרם המשוער של מורים לא כולל קצבאות תפקיד וותק... עשוי לעלות על 21 מיליון דונג וייט לחודש, גבוה בכ-6 מיליון דונג וייט לחודש מהרמה הגבוהה ביותר הנוכחית.

טבלת שכר המורים הזמנית היא לעיון בלבד בעת יישום שיטת סיווג השכר החדשה והמקדמים הספציפיים הצפויים.
הנתונים הנ"ל אינם כוללים תמריצים מקצועיים. החלטה 71 של הפוליטביורו על פריצות דרך בפיתוח חינוך והכשרה הגדילה את התמריצים המקצועיים למורים, לצוותי בתי ספר ולפקידי חינוך מ-25-50% ל-70-100%, בהתאם למקצוע ולאזור.
הקצבה המועדפת למורים יושמה ב-20 השנים האחרונות ללא כל שינוי, בהתאם להחלטה 244 משנת 2005 של ראש הממשלה, בהנחיית חוזר משותף מס' 01 משנת 2006 של משרד החינוך וההכשרה - משרד הפנים - משרד האוצר.
בוועידה הלאומית להפצה ויישום 4 החלטות הפוליטביורו, אמר ראש הממשלה פאם מין צ'ין כי בשנת 2025 תגובש מפת דרכים ומדיניות בנוגע למשטרי שכר ותשלומים למורים, מנהלים ועובדים במגזר החינוך תיושם באופן מיידי.
נכון לעכשיו, יש במדינה 1.05 מיליון מורים בבתי ספר ציבוריים לגני ילדים ובבתי ספר יסודיים. היישום הקרוב של משטר השכר והתגמולים החדש למורים הוא פריצת הדרך הגדולה ביותר בשכר המורים בשני העשורים האחרונים לפחות.
מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm
תגובה (0)