טבלת שכר למורי בתי ספר תיכוניים החל מ-1 בינואר 2026 לפי טיוטת הצו החדש

(דן טרי) - שכרם של מורי חטיבות ביניים צפוי לעלות מ-800,000 דונג וייט ליותר מ-2,000,000 דונג וייט החל מ-1 בינואר 2026, על פי ההצעה האחרונה של משרד החינוך וההכשרה להחלת מקדם שכר מיוחד.

עם יותר מ-278,000 מורים העובדים ברחבי הארץ, שיפור שכרם של מורי בתי ספר תיכוניים הוא צעד חשוב קדימה.

על פי נתוני משרד החינוך וההכשרה , השכר הגבוה ביותר כיום הוא של מורה מהשורה הראשונה, עם מקדם של כ-6.1, בתוספת תוספת ותק של כ-30% ותמריץ מקצועי של 70%. לפיכך, השכר הכולל הגבוה ביותר הוא 28.5 מיליון דונג וייטנאמי.

כדי לשפר את הכנסתם של המורים, משרד החינוך וההכשרה הציע להחיל מקדם שכר מיוחד על שכרם של מורי בתי ספר ציבוריים.

באופן ספציפי, המקדם הכללי של 1.15 חל על מורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים ציבוריים. מקדם העדיפות של 1.2 מיועד למורים המלמדים ישירות תלמידים עם מוגבלויות, תלמידים משולבים או עובדים בפנימיות.

לפיכך, הנוסחה לחישוב שכר מורה בחטיבת ביניים = שכר בסיסי (2,340,000 דונג וייטנאמי) x מקדם השכר הנוכחי x מקדם השכר הספציפי (1.15 או 1.2).

עם חישוב זה, השכר הגבוה ביותר לפי טבלת השכר יכול להיות עד יותר מ-18.2 מיליון דונג וייטנאמי אם הוא במקדם 1.15 ויותר מ-19 מיליון דונג וייטנאמי במקדם 1.2.

טבלת שכר למורי חטיבות ביניים לפי מקדם השכר בחוזר 02/2021/TT-BGDDT והמקדם הספציפי לפי הטיוטה (מחושב על שכר בסיס של 2,340,000 דונג וייטנאמי, מקדם 1.15) לא כולל תוספות וסובסידיות:

טבלת שכר משוערת של מורי בתי ספר תיכוניים עם מקדם מיוחד 1.15 (צילום: הויין נגוין).

בנוסף לשכר, מורים זכאים גם למספר תוספות, ביניהן: קצבת ותק למורים; תוספות מועדפות בהתאם למקצוע למורים המלמדים ישירות בכל הרמות, המקצועות, יעדי ההוראה ואזורי העבודה ברמות שבין 25% ל-70%,...

טיוטת הצו המסדיר את מדיניות השכר והתגמולים למורים נמצאת בהליך דיון במשרד החינוך וההכשרה עד ה-9 בנובמבר.

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-thcs-tu-112026-theo-du-thao-nghi-dinh-moi-20251107074836451.htm