טבלת השכר של מורי בית ספר יסודי החל מ-1 בינואר 2026 עלתה בחדות גם ללא קצבאות

Bảng lương giáo viên tiểu học từ 1/1/2026, tăng mạnh dù chưa tính phụ cấp - 1 — מורים ותלמידים של בית הספר היסודי Nguyen Binh Khiem, הו צ'י מין סיטי (צילום: Huyen Nguyen).

כדי ליישם את חוק המורים, שנכנס לתוקף ב-1 בינואר 2026, משרד החינוך וההכשרה ממליץ לממשלה להוציא צו המסדיר את מדיניות השכר והתגמולים למורים.

אחת המדיניות הבולטת שצפויה להיקבע בצו זה היא שכל המורים ייהנו ממקדם שכר מיוחד.

משרד החינוך וההכשרה הציע מקדם מיוחד לשכר מורי בתי ספר ציבוריים של 1.15. יצוין כי מורים המלמדים תלמידים עם מוגבלויות, תלמידים משולבים ופנימיות יסודיות יקבלו מקדם שכר של 1.2.

לפיכך, הנוסחה לחישוב שכר מורה בבית ספר יסודי = שכר בסיסי (2,340,000 דונג וייטנאמי) x מקדם השכר הנוכחי x מקדם השכר הספציפי (1.15-1.2).

עם חישוב זה, השכר הגבוה ביותר לפי טבלת השכר יכול להיות עד יותר מ-18.2 מיליון דונג וייטנאמי אם הוא במקדם 1.15 ויותר מ-19 מיליון דונג וייטנאמי במקדם 1.2.

טבלת שכר מורים בבית ספר יסודי לפי מקדם השכר בחוזר 02/2021/TT-BGDDT ומקדם ספציפי לפי הטיוטה (מחושב על שכר בסיס של 2,340,000 VND, מקדם 1.15) לא כולל קצבאות וסובסידיות:

Bảng lương giáo viên tiểu học từ 1/1/2026, tăng mạnh dù chưa tính phụ cấp - 2 — טבלת שכר צפוי של מורים בבתי ספר יסודיים עם מקדם מיוחד 1.15 (צילום: הויין נגוין).

בנוסף לשכר, מורים זכאים גם למספר תוספות, ביניהן: קצבת ותק למורים; תוספות מועדפות בהתאם למקצוע למורים המלמדים ישירות בכל הרמות, המקצועות, יעדי ההוראה ואזורי העבודה ברמות שבין 25% ל-70%,...

על פי נתוני משרד החינוך וההכשרה, לתשלום השכר הנוכחי יש כמה ליקויים. ראשית, לא יושמה המדיניות של מתן עדיפות עליונה לשכר המורים בסולם השכר של תפקידים אדמיניסטרטיביים ומקצועיים.

באופן ספציפי, סולם השכר המוחל על עובדי מדינה כולל באופן כללי 10 סולמות שכר המסודרים מהנמוך לגבוה, בהתאמה C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 (עם רמות מ-1 עד 12, מספר הרמות תלוי בסוג עובד המדינה).

עם זאת, המציאות של סיווג השכר למשרות הוראה היא שרק 3 משרות כפופות לשכר של עובדי מדינה בדרגה A3 (כולל A3.2 ו-A3.1 - 2 סולמות השכר הגבוהים ביותר).

המקצועות שנהנים ממקדם גבוה זה הם מרצים בכירים באוניברסיטה (כולל תארים של פרופסור ופרופסור חבר), מרצים בכירים בחינוך מקצועי ומורים בכירים בחינוך מקצועי; המהווים כ-1.17% מכלל המורים.

בינתיים, בתעשיות ובתחומים אחרים, כ-10% מהעובדים מקבלים את משכורתם של עובדים מסוג A3.

ברמה היסודית, במדינה יש כיום כ-370,000 מורים. הרמה הגבוהה ביותר כיום היא מורה מהשורה הראשונה, עם מקדם של כ-5.42, בתוספת של כ-24% ותק, ותמריץ מקצועי של 70%. לפיכך, הרמה הגבוהה ביותר המתקבלת כיום היא 24.6 מיליון דונג וייטנאמי.

משרד החינוך וההכשרה מדגיש כי מדיניות שכר היא פתרון מרכזי שיסייע למשוך אנשים מוכשרים להיות מורים, לשפר את איכות צוות ההוראה, ובכך לשפר את איכות החינוך וההכשרה.

במקביל, זהו גם פתרון שיעזור למורים להרגיש בטוחים בעבודתם ולתרום ל"קריירה של חינוך אנשים".

המועד האחרון להגשת הערות על טיוטת הצו המסדיר את מדיניות השכר והתגמולים למורים הוא 9 בנובמבר.

קישור לתגובה: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-tieu-hoc-tu-112026-tang-manh-du-chua-tinh-phu-cap-20251105233853722.htm