מר וו ואן טיין נכנס לתפקיד יו"ר מועצת המנהלים של ABBANK

Ông Lê Mạnh Hùng, sinh năm 1979 - được HĐQT bổ nhiệm giữ chức danh Phó Tổng Giám đốc và giao đảm nhận nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Giám đốc ABBANK kể từ ngày 14/11/2025

מר לה מאן הונג, יליד 1979 - מונה על ידי מועצת המנהלים לתפקיד סגן מנכ"ל ומונה לקבל על עצמו את תפקידיו וסמכויותיו של מנכ"ל ABBANK החל מ-14 בנובמבר 2025.

דירקטוריון ABBANK הסכים להתאים את תפקידי הצוות הבכיר כדי לחזק את תפקיד המנהיגות של הדירקטוריון ולמטב את היכולות, החוזקות והניסיון של הצוות בשלב הפיתוח המואץ של ABBANK. בהתאם לכך, מר וו ואן טיין נכנס לתפקיד יו"ר הדירקטוריון ומר דאו מאן קאנג הוא סגן יו"ר הדירקטוריון. כיו"ר הדירקטוריון, מר וו ואן טיין יתמקד באוריינטציה אסטרטגית, מנהיגות והכוונה מקיפה וקבועה של פעילות הבנק.

במקביל, מועצת המנהלים של ABBANK הסכימה ואישרה גם את התוכנית לשינוי תפקיד המנכ"ל, בהתאם לשלב ההתפתחות החדש של הבנק. בהתאם לכך, מר פאם דוי הייאו חדל לכהן בתפקיד המנכ"ל של ABBANK בהתאם לרצונו האישי והמשיך ללוות את הבנק כחבר בוועדת משאבי אנוש ובוועדת אסטרטגיית פיתוח בר-קיימא (ESG). מר הייאו יתמקד בהכשרה ואימון הצוות; פיתוח קשרי קהילה ושותפים במערכת האקולוגית של ESG בהתאם לאסטרטגיית הבנק. מר לה מאן הונג, יליד 1979, מונה על ידי מועצת המנהלים לתפקיד סגן המנכ"ל ומונה לקבל על עצמו את תפקידיו וסמכויותיו של המנכ"ל של ABBANK החל מ-14 בנובמבר 2025. למר לה מאן הונג ניסיון של יותר מ-23 שנים בתחום הפיננסים - בנקאות. בעבר, מר הונג מילא תפקיד חבר מועצת המנהלים ודירקטור חטיבת הבנקאות הסיטונאית של ABBANK מאז 2017.

ארגון מחדש של הצוות הבכיר מתבצע בהתאם להוראות חוק מוסדות אשראי 2024 ולמגילת ABBANK. זהו צעד חשוב במפת הדרכים לחיזוק הניהול, התפעול והפיקוח על יישום אסטרטגיית הדירקטוריון, תוך מיקסום הקיבולת, הניסיון והמחויבות של צוות ההנהלה המרכזי ב-ABBANK.

בהתייחסו להחלטת כוח האדם החדשה, מר וו ואן טיין - יו"ר מועצת המנהלים, שיתף: "ארגון מחדש של מנגנון המנהיגות הפעם הוא חלק מאסטרטגיית הפיתוח של ABBANK, שמטרתה לשפר את מעמדה, לחזק את משאבי הניהול האסטרטגיים; להבטיח את השגת יעדי הפיתוח בשנים הבאות; לשפר את יכולות המנגנון, את הסולידריות והקונצנזוס של הצוות; לבנות תרבות ולהגדיל את מדיניות התגמול המתאימה לעובדים בהתאם ליעילות תפעולית. ברוח של חברות, אחריות ומסירות, אנו מאמינים ש-ABBANK תמשיך לקדם כוח קולקטיבי, לשמור על תנופת צמיחה חזקה וליצור ערך בר-קיימא עבור לקוחות, בעלי מניות ועובדים."

ABBANK kiện toàn nhân sự cấp cao nhằm củng cố nền tảng quản trị, tăng tốc hiệu quả hoạt động

ABBANK מחזקת את כוח האדם הבכיר לחיזוק יסודות ההנהלה ולהאצת היעילות התפעולית

בשנת 2025, פעילות ABBANK רשמה תוצאות חיוביות רבות, שהדגימו את ההחלטות הנכונות של צוות ההנהלה ואת הקונצנזוס של המערכת כולה. באופן ספציפי, הרווח המצטבר לאחר מס במשך 10 חודשים הגיע ליותר מ-3,000 מיליארד דונג וייטנאמי, והשלים 167% מהתוכנית השנתית; ABBANK גם ייעלה את ההכנסות יחד עם שליטה יעילה בעלויות התפעול, והביאה את ה-CIR של הבנק מתחת ל-30% עד סוף אוקטובר 2025. בנוסף לכך, ABBANK קיבל אישור מבנק המדינה של וייטנאם להגדיל את הון המקור שלו ביותר מ-3,600 מיליארד דונג וייטנאמי. הבנק מבצע את שלבי הרישוי הסופיים ליישום מפת הדרכים להגדלת ההון, הצפויה בתחילת 2026.

מקור: https://thoibaonganhang.vn/ong-vu-van-tien-dam-nhan-vi-tri-chu-cich-hdqt-abbank-173606.html