PCS – 15 שנים של חדשנות ונוכחות עולמית

בשנת 2010, PCS נולדה מתוך תשוקה של קבוצת עמיתים צעירים בעלי שאיפה משותפת לתרום לשיפור תעשיית הלוגיסטיקה של וייטנאם. בימים הראשונים של הקמתה, החברה התמודדה עם קשיים רבים כגון משאבים מוגבלים, תחרות עזה בשוק וטכנולוגיה פרימיטיבית.

PCS – 15 năm hành trình đổi mới và vươn tầm thế giới

חגיגות 15 שנה ל-PCS: כוחה של החדשנות – להגיע לעולם

מסע של התגברות על קשיים ושינוי

במהלך 15 השנים האחרונות, PCS ביססה באופן רציף את מעמדה כאחת ממפעלי הלוגיסטיקה הדינמיים והחדשניים המובילים בווייטנאם. ראוי לציין, שכאשר פרצה מגפת הקורונה, שגרמה לזעזוע עולמי ושינתה באופן עמוק את שרשרת האספקה, PCS עדיין עמדה איתנה. למרות ירידה בהכנסות וברווחים, בתזרים המזומנים ובמשאבי האנוש תחת לחץ רב, דירקטוריון PCS בחר להסתגל באמצעות החלטה פורצת דרך להמיר את PCS ממודל ניהול מסורתי למודל ניהול פתוח. זהו לא רק שינוי במבנה הארגוני, אלא גם מסע להגדרה מחדש של ערכי הליבה של הארגון המבוססים על שלושה עמודי תווך: "לשים את הלקוחות במרכז"; "לקיחת העובדים כמרכז הפיתוח" ו"בניית תרבות ארגונית שקופה והוגנת, המכוונת לדברים טובים ויפים".

מה שמייחד את PCS הוא החשיבה "שממוקדת באדם".

כל החלטה ב-PCS חייבת לענות על שתי שאלות: "איזה ערך זה יוצר עבור הלקוחות?" ו"אילו יתרונות זה מביא לעובדים?". רוח "פתוחה" זו היא שעזרה ל-PCS ליצור תרבות ארגונית מודרנית, שבה כל הפעילויות הפנימיות סובבות סביב מסע חוויית הלקוח. כאשר תרבות פתוחה הופכת לעקרון המנחה, PCS נכנסת לשלב של מיצוב מחדש מקיף, לא רק בתשתית הטכנולוגיה אלא גם בחשיבה הארגונית, בניהול ובמודל התפעולי. ב-PCS, העובדים והלקוחות נמצאים במרכז, בעוד שמנהיגי החברה ממלאים תפקיד תומך, פותרים קשיים ומעוררים השראה בעובדים לפתח את יכולותיהם בצורה הטובה ביותר. כל חברי PCS פועלים לקראת המטרה המשותפת של יצירת ערך אמיתי, הבאת דברים טובים יותר ללקוחות.

במסע חדשנות זה, PCS משפרת ללא הרף את תהליכי השירות, מפשטת את התפעול, מקצרת את זמן העיבוד ומבטיחה שקיפות לאורך כל מסע המשלוח. ההתמדה אך הנחישות הזו הם שעזרו ל-PCS לזכות באמונם של לקוחות רבים ומותגים גדולים כמו VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... קצב הצמיחה של לקוחות חדשים שהם ארגונים גדולים מגיע לממוצע של 20% בשנה, בעוד שההכנסות של המערכת כולה רשמו עלייה מרשימה של מעל 50% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.

Tri ân Khách hàng, Đối tác thân thiết đã luôn hỗ trợ, đồng hành cùng PCS

תודה ללקוחותינו ולשותפינו היקרים שתמיד תמכו וליוו את PCS

ארבעה עמודי תווך ומסלול פיתוח חדש

PCS, שנכנסה לשלב חדש, הגדירה את אסטרטגיית הפיתוח שלה המבוססת על ארבעה כיוונים עיקריים: "ניהול עצמי, דיגיטציה, ירוקה וגלובליזציה". PCS ממשיכה ליישם מודל ארגוני שטוח, ללא רמות פיקוד או שכבות ביניים, שבו קבוצות ייעוץ ממלאות תפקיד מוביל, מקשר ומשרת עבור הצוות וקבוצות עסקים קטנות הפועלות בגמישות באותה מערכת אקולוגית פתוחה. מבנה זה מסייע ל-PCS להאיץ את קבלת ההחלטות, לעודד יצירתיות ולשפר את ביצועי העבודה. בנוסף, PCS מקדמת טרנספורמציה דיגיטלית על ידי יישום טכנולוגיות מתקדמות כגון בינה מלאכותית (AI), ביג דאטה (Big Data), מערכת ניהול מחסן (WMS), מערכת ניהול הזמנות (OMS) ואוטומציה של תהליכים. טכנולוגיות אלו מסייעות לייעל את ניהול הסחורות, להגביר את מהירות האספקה, להפחית שגיאות ולשפר את חוויית הלקוח בכל הזמנה.

תוכנה חדשה נפרסת, מה שהופך את התהליך כולו לדיגיטלי ומקצר את זמן האספקה.

PCS לא רק חדשנית בתחום הטכנולוגיה, אלא גם שואפת לפיתוח בר-קיימא באמצעות אסטרטגיית ירוקה. החברה עברה בהדרגה לשימוש בכלי רכב חשמליים בתחבורה, אנרגיה מתחדשת במחסנים, אריזות ממוחזרות והפחתת פלסטיק חד פעמי, תוך הדגמת אחריותה החברתית כלפי הקהילה וכדור הארץ. מבחינת שיתוף פעולה בינלאומי, PCS הרחיבה באופן יזום את רשת שיתוף הפעולה העסקי שלה עם שותפים באסיאן, במזרח התיכון ובארצות הברית. בפרט, PCS היא אחת המפעלים החלוצים בווייטנאם שפיתחה את מודל הלוגיסטיקה החלאל עם שירותי לוגיסטיקה מיוחדים לסחורות המשרתות את הקהילה המוסלמית, קהילה שתמיד דורשת סטנדרטים מחמירים בתפעול, אחסון והובלה. פריצת דרך זו מסייעת ל-PCS לפתוח דלתות חדשות בשוק של מדינות מוסלמיות, אזור עם ערך סחר חלאל עולמי המוערך ביותר מ-2,500 מיליארד דולר בשנה.

PCS nhận chứng chỉ Halal logistics – đánh dấu một chặng đường phát triển mới

PCS מקבלת תעודת לוגיסטיקה חלאל – אבן דרך חדשה בפיתוח

15 שנים לעתיד "כוח חדשני - להגיע לעולם"

לאחר 15 שנות הקמה ופיתוח, PCS הפכה את עצמה לארגון פתוח, גמיש ועמיד, המוכן להסתגל לכל שינוי. ההישגים של היום הם גיבוש של חזון אסטרטגי נועז, מסירות הצוות והאמון והליווי של לקוחות ושותפים לאורך כל הדרך הארוכה. במבט לאחור על מסע זה, PCS גאה לא רק בצמיחה ובפיתוח הן באיכות והן בכמות, אלא גם בערכים שהארגון מביא לחברה, כגון חיבור אנשים, קידום סחר, יצירת מקומות עבודה לעובדים רבים ותרומה לקירוב הלוגיסטיקה הוייטנאמית לסטנדרטים בינלאומיים.

PCS מקבלת את פרס ZeroDX Emergent Excellence 2025 בבייג'ינג - סין

"אנו מאמינים שעל ידי לקיחת האנשים במרכז, חדשנות ככוח מניע ושקיפות כבסיס, PCS לא רק תהיה מפעל הלוגיסטיקה המוביל בווייטנאם, אלא גם מותג וייטנאמי שיגיע לעולם", שיתף נציג מטעם הנהגת PCS. בעידן הירוק, הדיגיטלי והגלובליזציה, PCS מזהה חדשנות ככוח אנדוגני וכגורם מכריע לפיתוח בר-קיימא. החברה ממשיכה להשקיע רבות בטכנולוגיה, במשאבי אנוש איכותיים וכן ביישום מודלים של ניהול מתקדמים כדי להפוך לקבוצת הלוגיסטיקה המובילה בדרום מזרח אסיה בעתיד הקרוב.

חמש עשרה שנים – לא מסע ארוך, אבל מספיק כדי לאשר את מעמדו ואומץ ליבו של מיזם וייטנאמי שמעז לחלום בגדול, מעז לפעול ומעז לחדש. ברוח זו, PCS כותבת פרק חדש במסע הפיתוח שלה – פרק שנקרא "כוח חדשני – להגיע לעולם".

מקור: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html