נשים במדע ושיתוף פעולה עולמי

קלודי היינר, במקור ראומטולוגית, בחרה בדרך יוצאת דופן: כיבוש החלל. מתוך יותר מ-1,000 מועמדים, היא הייתה אחת משבעה שעברו את תהליך המיון הקפדני והאישה היחידה. "לא היה לי מושג שרק 10% מהמועמדים היו נשים. רק כשנכנסתי למסיבת העיתונאים וראיתי את כל המיקרופונים מכוונים אליי באמת הבנתי את זה", נזכרה קלודי היינר.

כיתוב לתמונה — גב' קלאודי היינרה השתתפה בסדנה "נשים מעוררות השראה - נקודות מבט רב-ממדיות על מנהיגות, מדע וחדשנות" בהו צ'י מין סיטי.

שתי טיסות החלל שלה בשנים 1996 ו-2001 לא רק הביאו לה תהילה אישית, אלא גם הזניקו אותה למסע חדש: פוליטיקה ושיתוף פעולה בינלאומי. לאחר שנים רבות של הכשרה ברוסיה, בהן הייתה עדה ישירה לתחילתה של תחנת החלל הבינלאומית, גב' קלודי היינר הבינה שגיוון הוא הנכס הגדול ביותר של האנושות, לא רק מבחינת מגדר אלא גם מבחינת תרבות, כישורים ודורות.

בסדנה "נשים מעוררות השראה - נקודות מבט רב-ממדיות על מנהיגות, מדע וחדשנות", שאורגנה על ידי המכון הצרפתי בשיתוף פעולה עם לשכת המסחר והתעשייה הצרפתית בווייטנאם (CCIFV) בהו צ'י מין סיטי, גב' קלודי היינרה שיתפה: "הבדל מגדרי אינו מחסום אלא נכס יקר ערך". עבורה, גיוון עוזר למדע להתקדם רחוק יותר, מסייע לחדשנות בת קיימא וסולל את הדרך לשיתוף פעולה עולמי.

מתוך חוויות מגוונות אלו, הציעה קלודי היינר את מודל המנהיגות Charme המבוסס על הערכים: אמון, ענווה, החלטיות - אותנטיות, אחריות - התמדה, מוטיבציה, הוגנות - אמפתיה - דוגמה אישית. לדבריה, זהו לא רק קו מנחה למנהיגות אלא גם דרך עבור נשים לבטא את עצמן בעולם מאתגר.

גב' טון נו טי נין, סגנית יו"ר ועדת החוץ לשעבר של האסיפה הלאומית, מסכימה עם רוח הצ'ארם ואמרה כי נשים וייטנאמיות צריכות להתחיל מהזהות שלהן. "אנחנו לא צריכות להשוות את עצמנו למודל הגברי, כי לנשים יש כוח וגרסה משלהן. זהו הבסיס לנטילת תפקידי מנהיגות, החל ממנכ"לית, דרך חבר דירקטוריון ועד לקובע מדיניות", שיתפה גב' נין.

לדברי גב' טון נו טי נין, לנשים וייטנאמיות יש את הכוח להגיע רחוק במדע ובטכנולוגיה. "אני מאמינה שלעם הווייטנאמי, כולל נשים, יש עניין ובסיס איתן במדע. לאחרונה פגשתי רופאה צעירה בהאנוי שזה עתה התקבלה לאקדמיה הבינלאומית למדענים צעירים. זוהי הדגמה ברורה של הפוטנציאל של נשים וייטנאמיות", אמרה גב' נין.

בסגנון דיפלומטי מנוסה, הדגישה גב' נינה: "אל תתנו לתדמית של נערות וייטנאמיות בלבוש או דאי זורם להטעות אתכם. הן אינן חזקות בשרירים, אך בעלות כוח פנימי ואישיות, וזהו הבסיס שעוזר להן להגיע רחוק."

מנקודת מבט עסקית, גב' הואנג טרי מאי, מנהלת נציגות איירבוס בווייטנאם, לאוס וקמבודיה, אישרה כי נשים ממלאות תפקיד חשוב יותר ויותר בתעשיית התעופה, שנחשבה זה מכבר ל"תחום גברי". גב' מאי מאמינה שהמפתח ליצירת יוזמות פורצות דרך הוא בניית תרבות ארגונית המעריכה גיוון.

נציג של קבוצת תאלס הסכים גם הוא, והדגיש כי שיתוף הפעולה הצרפתי-וייטנאמי בתחום הטכנולוגיה הגבוהה לא יהיה בר קיימא ללא השתתפות נשים. החל מהכשרת משאבי אנוש ועד למחקר יצירתי, תוכניות שיתוף פעולה פותחות הזדמנויות רבות יותר לנשים צעירות וייטנאמיות.

שיתוף מנקודות מבט רבות מראה שנשים כיום אינן רק "משתתפות" אלא הפכו ל"יוצרות" במדע, טכנולוגיה, דיפלומטיה וכלכלה. אם קלודי היינרה היא עדות לשאיפה להגיע ליקום, אז טון נו טי נין מפגינה אומץ דיפלומטי וביטחון בשמירה על הזהות הוייטנאמית. בנוסף, מנהיגות עסקית כמו הואנג טרי מאי או נציגות תאלס מציגות את דמותן של נשים חלוצות בתחומי הממשל, החדשנות והשיתוף פעולה הגלובלי.

בעולם הדורש יותר ויותר יצירתיות וחיבור, מודגש המסר המשותף: גיוון הוא הון לפיתוח, ונשים הן גורם הכרחי בהון זה.

מקור: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm