שימו לב לשיבוץ כוח אדם בארגון מחדש של יחידות מנהליות.

(Baothanhhoa.vn) - במהלך תהליך ארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז נו שואן לא התמקדה רק במיזוג גבולות וייעול המנגנון, אלא גם הקדישה תשומת לב מיוחדת לארגון כוח האדם. הסיבה לכך היא שהיעילות של המנגנון ויכולתו להשיג את הסכמה העם תלויות במידה רבה באיכות הקאדרים - במיוחד קאדרים מרכזיים - לאחר המיזוג. ועדת המפלגה במחוז נו שואן פתרה את בעיית "אנשים - עבודה - אזור גיאוגרפי" באמצעות חזון פוליטי, הקרבה אישית ורוח חלוצית של מנהיגיה.

הוועד הפועל של ועדת המפלגה במחוז נו שואן קיים כנס להערכת המצב בששת החודשים הראשונים של 2025 ונפגש עם פקידים מרכזיים מהקומונות במחוז לפני שסיים את פעילותו ברמת המחוז.

על פי החלטה מס' 1686/NQ-UBTVQH15 של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית בנושא סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונות במחוז טאן הואה בשנת 2025, קומונה החדשה טאן צ'ואן אורגנה מחדש על ידי מיזוג כל האזור הטבעי והאוכלוסייה של הקומונות לשעבר טאן סון, טאן שואן ות'ואן צ'ואן. זוהי אחת הקומונות המרוחקות והמוחלשות עם שיעור עוני גבוה ושיעור גבוה של מיעוטים אתניים. המיזוג מציב אתגרים משמעותיים בניהול אזור גדול עם אוכלוסייה מפוזרת, בעוד שצרכים פוליטיים ומנהליים דורשים אחדות והמשכיות.

על רקע זה, ועדת המפלגה במחוז נו שואן קבעה כי יעילותו של המבנה הארגוני נובעת רק מהצבתם של קאדרים מתאימים ובעלי יכולת, המוכנים להתמודד עם קשיים, וחשוב מכל, בעלי יוקרה בקרב העם. דוגמה מובהקת לרוח "מעשים חזקים יותר ממילים" ו"קאדרים לא בוחרים בדרך הקלה" היא החלטתו של חבר לה ואן טואן, סגן מזכיר ועדת המפלגה במחוז נו שואן, להיכנס לתפקידו החדש בקומונה של טאנה קוואן. כשנשאל על קבלת המשימה בקומונה של טאנה קוואן - אזור קשה הרחק ממרכז המחוז - אישר החבר לה ואן תואן בהתלהבות רבה: "זוהי משימה פוליטית חשובה שוועדת המפלגה המחוזית הפקידה בידי לפני תום הקדנציה. אני מבין בבירור שארגון מחדש של יחידות מנהליות אינו רק מיזוג קומונות או שינוי שמות. וחשוב מכך, מדובר באופן שבו המערכת תפעל בצורה יעילה יותר ותביא תועלת אמיתית לאנשים. כדי להשיג זאת, תפקידם החלוצי של הקאדרים, במיוחד אלו בתפקידי מנהיגות, הוא הכרחי. השיבוץ שלי בטאנה קוואן אינו 'העברה' במובן הרגיל, אלא 'מקום של אמון' ו'הפקדה' של ציפיות ועדת המפלגה בבניית בסיס חזק יותר."

טהאן צ'ואן עדיין מתמודדת עם קשיים רבים, אך דווקא קשיים אלה מספקים קרקע פורייה לקאדרים להכשרה, צמיחה ותרומה. ארגון מחדש של יחידות מנהליות נועד לייעל את המנגנון, אך ייעול אינו אומר הזנחה של תחומים קשים. להיפך, יש צורך אף יותר לחזק את ההנהגה ואת כוח האדם הליבה בתחומים אלה כדי לעבוד עם האנשים כדי להתגבר על קשיים ולקרב את מדיניות המפלגה והמדינה לחייהם. כחבר מפלגה, קאדר, וכמי שהיה מעורב בעבודה עממית והוטל על פיקוח על תחום זה, אני מרגיש צורך לחזור לקומונה של טהאן צ'ואן כדי לקדם תנועות שונות, להתמקד בפיתוח חברתי -כלכלי ולשפר את יכולת הלחימה של ארגון המפלגה המקומי. יחד עם זאת, אני רוצה לעורר את רוח ההסתמכות העצמית, השיפור העצמי והעבודה ההתנדבותית בייצור כדי להפחית את העוני בקרב האנשים.

על פי דו"ח מחלקת הארגון של ועדת המפלגה במחוז נו שואן: ביישום הנחיות הוועד המרכזי והוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית בנוגע למיזוג קומונות וסיום פעולות ברמת המחוז להקמת ממשל מקומי דו-שכבתי, הוועדה הקבועה של המפלגה במחוז נו שואן הנחתה את מחלקת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית ואת מחלקת הפנים של המחוז לתאם מקרוב את סקירת יכולות הקאדרים, תוך הערכה מדויקת של התכונות, היכולות והיוקרה של כל אדם, כבסיס להשמה לאחר המיזוג. במיוחד באזורים קשים כמו טאנה קוואן וטאנה פונג, החברים המחזיקים בתפקידי מפתח הם קאדרים מנוסים ובעלי ידע שהוכיחו בבירור את יכולות המנהיגות הקולקטיביות שלהם.

ועדת המפלגה במחוז נו שואן בוחנת ומתכוננת כעת לארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונות כדי למנוע שיבושים משמעותיים במבנה הארגוני, לשמור על יציבות פוליטית ברמה העממית ולקדם פיתוח חברתי-כלכלי לאחר המיזוג. פריסת והשמת הקאדרים בארגון מחדש של יחידות מנהליות יבוצעו בצורה הוגנת, אובייקטיבית ועם חזון אסטרטגי. הקאדרים שיוקצו לקומונות יבטיחו איזון בין קאדרים מנוסים וצעירים שיקבלו הכשרה, ילמדו ויצליחו.

לדברי מזכיר המפלגה במחוז לואונג טי הואה, "הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז נו שואן זיהתה את עבודת כוח האדם כמפתח ליישום מוצלח של מדיניות ארגון מחדש של יחידות מנהליות. הצבת קאדרים אינה רק עניין של מילוי משרות פנויות, אלא של תכנון קפדני, הצבת האדם הנכון בתפקיד הנכון ומקסום היכולות והחוזקות של כל אדם".

בהקשר של ייעול המנגנון המנהלי, כל פקיד צריך להיות רב-תכליתי יותר, אחראי יותר וקרוב באמת לעם. לכן, ללא פקידים שמעזים לקחת סיכונים ולקחת אחריות, אפילו המערכת המנהלית המובנית בצורה הרציונלית ביותר תתקשה להיות יעילה. פקידים במחוז המוצבים מחדש ליחידות מנהליות חדשות ברמת הקומונה רואים בכך הזדמנות פז לבחון ולשפר את כישוריהם, להפגין את יכולותיהם ולתרום לפיתוח החדש של היישובים שבהם הם עובדים ומקדישים את עצמם.

טקסט ותמונות: מין הייאו

מקור: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm