גישור על הפער בין מנהיגים עסקיים למועמדים מדור ה-GenZ

(NLDO) - יריד ההתמחות ועבודה של הו צ'י מין סיטי 2024 לא רק יוצר הזדמנויות עבודה לסטודנטים, אלא גם מרחיב את הזדמנויות הגשת המועמדות לעובדים באזורים סמוכים.

בבוקר ה-3 בנובמבר, אלפי סטודנטים ועובדים השתתפו בפסטיבל ההתמחות והתעסוקה של הו צ'י מין סיטי. יריד הקריירה של UEH. זוהי פעילות שנתית המאורגנת על ידי אוניברסיטת הכלכלה הו צ'י מין סיטי, שמטרתה ליצור תנאים לסטודנטים לכוון את הקריירה שלהם, לשפר את כישוריהם להשתלב בשוק העבודה, ובמקביל לספק הזדמנות לעסקים לגייס ולפנות עובדים צעירים פוטנציאליים למשאבי אנוש.

סטודנטים של הו צ'י מין סיטי מחפשים הזדמנויות עבודה אטרקטיביות דרך יריד הקריירה של UEH

נגוין דין טרונג - סטודנט שנה ב' למנהל עסקים באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה - שנכח בפסטיבל מוקדם, אמר שמטרתו העיקרית בהשתתפות בו הייתה ללמוד על תרבות המשרד.

"תכננתי ללמוד על כמה עסקים, תוכן המחקר סובב סביב נושאים כמו תרבות המשרד, איכות החיים של העובדים, דרישות התשומה וכו'. בזכות זה, אני יודע את היכולות הנוכחיות שלי ויש לי תוכנית פיתוח לשנתיים הקרובות, כדי להכין את עצמי לקראת סיום הלימודים" - אמר טרונג.

טרונג, שחולק את הסיבה שבגללה הוא דואג לתרבות המשרד, מאמין שחיים רוחניים חשובים מאוד. אם אתם רוצים שעובדים יעבדו היטב ויגיעו לפרודוקטיביות גבוהה, מקום העבודה חייב להיות ידידותי, קרוב, מודרני וכו'.

טרונג, שאינו ממהר להגיש מועמדות למשרה, חושב שזו הזדמנות טובה מאוד עבורו לסקר את צורכי הגיוס של עסקים.

במושב הגיוס, מר נגוין דאי נגיה, מומחה גיוס בבנק המסחרי לתעשייה ומסחר בווייטנאם (Vietin Bank), העריך כי לדור ה-Z יש חשיבה יצירתית רבה, ביטחון עצמי, דינמיות ומיישם טכנולוגיה בצורה טובה מאוד. עם זאת, תהליך הגיוס והשימור של עובדים עדיין קשה, משום שפער הגילאים בין מנהיגים לעובדים גדול למדי.

"כדי לצמצם את הפער, הבנקים מחדשים כל הזמן ומציגים מדיניות גיוס המתאימה לדור ה-Z ולשוק העבודה הנוכחי", אמר מר נגיה.

לדברי מר נגיה, לרוב הסטודנטים לאחר סיום הלימודים יש בסיס טוב של ידע בנקאי. עם זאת, כישוריהם בטיפול במצבים, תקשורת עם לקוחות וכו' עדיין מוגבלים. לכן, בנוסף לגיוס עובדים, בנקים תמיד נותנים הזדמנויות רבות לסטודנטים להתמחה ולצבור ניסיון נוסף.

עסקים מדריכים סטודנטים בטיפים לבחירת שם דוא"ל בעל מוניטין

יש סטודנטים שחושבים שזו הזדמנות מצוינת להצטייד וללמוד עוד טיפים טובים לפני הגשת מועמדות למשרה רשמית.

ייעוץ והכוונה כיצד לבנות קורות חיים מרשימים

סטודנטים המעוניינים להגיש מועמדות למשרה יעברו ראיון ישירות על ידי עסקים.

גב' פאן באו קווין אן, סגנית מנהלת מרכז משאבי האנוש וההכשרה של בנק Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), אמרה כי אוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי סיפקה משאבי אנוש איכותיים רבים לשוק העבודה. באמצעות הפסטיבל, לסטודנטים יש הזדמנות לתקשר, להפגין את יכולותיהם ולחפש הזדמנויות עבודה במפעלים גדולים.

פרופסור חבר - ד"ר בוי קוואנג הונג, סגן מנהל אוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי, אמר כי יריד זה מציע יותר מ-2,000 משרות אטרקטיביות בתחומים רבים לסטודנטים ועובדים בהו צ'י מין סיטי ובאזורים הסמוכים. הגיוס מתבצע באופן אישי (ראיונות אישיים) בתוכנית וגם באינטרנט.

מקור: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm