"כריש" ת'וי: מנהיגי אייפקס נחושים לשקם את הפעילות העסקית בהו צ'י מין סיטי

[מודעה_1]

מר נגוין נגוק ת'וי אמר כי הו צ'י מין סיטי היא שוק מאתגר ביותר, פתיחתו מחדש של המרכז איטית, אך Egroup נחושה לשקם את הפעילות העסקית כאן.

דעה זו הביע מר נגוין נגוק ת'וי - יו"ר Egroup בפגישת המשקיעים אמש (17 בנובמבר). הוא הודה כי תוכניתה של Apax Leaders לפתוח מחדש את הפעילות בשווקים של הו צ'י מין סיטי והדרום מתעכבת. נכון לעכשיו, רשת מרכזי ההוראה לאנגלית הזו פתחה רק שני מרכזים: הים לאם (מחוז 6) ופאן שיץ' לונג (פו נואן). בעוד שבעבר, החברה תכננה לפתוח 14 מרכזים ברחבי הארץ, בעיקר בהו צ'י מין סיטי, והפרויקט הושלם ביולי.

מר תוי הסביר זאת ואמר כי Apax Leaders השלימה רק לאחרונה חלק ממשיכת העמלות. החברה שילמה יותר מ-20 מיליארד דונג וייטנאמי לקבוצת ההורים הראשונה ועדיין איחרה בתשלום העמלות לקבוצת ההורים השנייה (לוח הזמנים החדש יימשך עד סוף 2025). הדבר עורר אצלם חוסר שקט וגרם לקשיים בפעילות החברה.

"הו צ'י מין סיטי היא שוק קשה ומאתגר ביותר, אך אנו נחושים להשלים את התוכנית שלנו לשיקום הפעילות העסקית כאן", אמר.

מר נגוין נגוק ת'וי (משמאל) ומר דין שואן טונג בפגישה בערב ה-17 בנובמבר. צילום: Egroup — מר נגוין נגוק ת'וי (משמאל) ומר דין שואן טונג בפגישה בערב ה-17 בנובמבר. צילום: *Egroup*

ראשי Egroup מאמינים שמספר ההורים שרוצים למשוך את דמי הלימוד הוא "רק חלק זעום" ועדיין יש לקוחות רבים שמחכים שיחזרו. לאחרונה, החברה רשמה הורים רבים שממשיכים להגיע ל-Apax Leaders לאחר שהחברה חידשה את תוכנית Chungdamn - התוכנית שעזרה ל-Apax לצמוח ממרכז אנגלית יחיד למערכת גדולה עם 130 מוקדי הוראה בתקופת הזוהר שלה.

בשנת 2019, היו ל-Apax Leaders 50 מרכזים בהו צ'י מין סיטי ו-22,000 סטודנטים. Egroup לא סיפקה את מספר הלקוחות שרצו למשוך את שכר הלימוד, אך בקבוצת הדיון בין הורים עם צורך זה, מספר החברים עמד על יותר מ-950 איש. לאחר השלמת התשלום עבור קבוצת ההורים הראשונה, לחברה יש כיום יותר מ-230 הורים שטרם קיבלו את שכר הלימוד שלהם.

בעבר, כאשר Apax Leaders הייתה במשבר חמור, יחידות רבות להוראת אנגלית השיקו תוכנית לתמיכה בתלמידים מרשת זו למרכזים שלהן עם שכר לימוד מועדף. דבר זה גם צמצם את מספר התלמידים של Apax Leaders. שלא לדבר על כך, שעדיין יש מספר רב של הורים שמעבירים את ילדיהם ללימודים במרכזים אחרים מבלי למשוך את שכר הלימוד. בהו צ'י מין סיטי, שוק הוראת האנגלית לילדים תוסס מאוד, ומרכזים עדיין "צצים" ברציפות בכל מקום.

עם זאת, מר דין שואן טונג - מנכ"ל Egroup, מאמין שלמיזם זה עדיין יש יתרון תחרותי בזכות מודל המערכת האקולוגית החינוכית . נכון לעכשיו, Egroup מפעילה ארבעה מותגים, כולל שתי רשתות לימוד אנגלית: Apax Leaders ו-English Now, CMS Math Thinking ו-Steame Kindergarten. "אם נרשום כל מותג בנפרד, אנחנו לא ספק השירות החזק ביותר, אבל בשילוב, ניצור שינוי בשוק", אמר מר טונג.

לכן, בתקופה הקרובה, אמר מר טונג כי Egroup תתמקד בפיתוח על פי מודל של מרכז המספק מוצרים רבים, המכוון ללקוח אחד המשתמש בשירותים רבים. דירקטוריון החברה קבע כי זוהי אסטרטגיה וכיוון חשובים. המותגים תומכים ומשתלבים זה בזה כדי לסייע לעסקים להפחית עלויות, לייעל את השטח ולספק שירותי חינוך רבים באותו מיקום. בעתיד הקרוב, החברה תהפוך 38 מרכזי אנגלית למרכזי Apax Leaders בשילוב עם CMS. לאחר מכן, 14 גני ילדים של Steame ישלבו גם הם לפחות מרכז אחד תחת המותגים CMS, Apax Leaders ו-English Now.

Apax Leaders היא רשת מרכזי לימוד אנגלית לילדים, עמוד התווך העסקי של Egroup. בסוף השנה שעברה, Apax Leaders קיבלה תלונות מצד הורים רבים בהו צ'י מין סיטי, האנוי , דאק לק ודה נאנג על כך שאיכות ההוראה לא הייתה מחויבת באותה מידה, "לקחה את הכסף ונטשה את הלקוחות" ודרשה החזר של שכר הלימוד. במקביל, Egroup גם חייבה משכורות לעובדים וביטוח, ועיכבה תשלומי ריבית למשקיעים.

לאחר מכן, Egroup תכננה לבצע ארגון מחדש, תוך התמקדות בייעול עלויות השטח והתפעול, והקדשת כל המשאבים לשיפור איכות ההוראה ב-Apax Leaders. נכון להיום, לרשת זו 38 מרכזים, בעיקר בצפון, עם יותר מ-11,000 סטודנטים. מר נגוין נגוק טוי הבטיח להחזיר את החוב למשקיעים ב-3-5 השנים הקרובות לאחר שיקום הפעילות העסקית וגיוס הון מקרנות השקעה. נכון לעכשיו, משקיעי Egroup יכולים להמיר חוב רק לנדל"ן, חבילות השקעה לארגון מחדש של מרכזי אנגלית, חבילות לימוד אנגלית ומכשירי חשמל ביתיים.

סידהרתה

[מודעה_2]
קישור למקור