בוגרים מצטיינים יקבלו מלגה של 150 מיליון דונג וייטנאמי עם גיוסם.

העיר האי פונג פרסמה זה עתה החלטה הקובעת מדיניות למשיכת וניצול אנשים מוכשרים ומשאבי אנוש איכותיים בעיר עד 2030, עם חזון עד 2050.

החלטת מועצת העם של העיר קובעת את המדיניות של משיכה וניצול אנשים מוכשרים ומשאבי אנוש איכותיים לעבודה במפלגה, בממשלה, בארגונים המוניים וביחידות שירות ציבורי המנוהלות על ידי העיר האי פונג .

ההחלטה חלה על אנשים מוכשרים ומשאבי אנוש איכותיים בתחומים הבאים: חינוך, מדע וטכנולוגיה, טכנולוגיית מידע ותקשורת, ביוטכנולוגיה, כלכלה ימית; תרבות, ספורט, תיירות ושירותים, הנדסת מכונות, עיבוד, אלקטרוניקה, טלקומוניקציה; שירותי לוגיסטיקה; מדע וטכנולוגיה ימית, תעשיית היי-טק, חקלאות היי-טק; כלכלה מעגלית; פיתוח וניהול עירוני; ניהול תכנון אדריכלי; בנייה, אכיפת חוק ותחומים נוספים לפי הצורך לפיתוח העיר.

בהתאם לכך, העיר האי פונג תספק תשלום תמיכה חד פעמי לאחר גיוס מועמדים זכאים, עם שש רמות תמיכה. הרמה הגבוהה ביותר היא 500 מיליון דונג וייטנאמי לפרופסורים, והנמוכה ביותר היא 150 מיליון דונג וייטנאמי לבוגרים מצטיינים.

קיימות מדיניות מועדפות ותוכניות תמיכה רבות כדי לסייע לבוגרים מצטיינים למצוא תעסוקה בסוכנויות בעיר האי פונג.

בכל הנוגע למדיניות הכנסה, בוגרים מצטיינים מקבלים תמיכה השווה ל-1.5 פעמים שכר המינימום האזורי כפול מספר חודשי העבודה בפועל בשנה. בעלי תואר שני או שווה ערך, ורופאים מתמחים, מקבלים תמיכה השווה ל-2 פעמים שכר המינימום האזורי כפול מספר חודשי העבודה בפועל בשנה.

אנשים בעלי תואר דוקטור או שווה ערך מקבלים תמיכה השווה לסכום של פי שלושה משכר המינימום האזורי כפול מספר חודשי העבודה בפועל בשנה. אנשים בדרגת פרופסור חבר ומעלה מקבלים תמיכה השווה לסכום של פי ארבעה משכר המינימום האזורי כפול מספר חודשי העבודה בפועל בשנה.

אנשים בעלי כישורים, יכולות וניסיון מעשי יוצאי דופן בעבודה בתחומים ובמיקומים אחרים, אשר יוצבו לעבוד ביחידות הנכללות במסגרת ההחלטה, יקבלו תמיכה השווה לסכום כפול שכר המינימום האזורי כפול מספר חודשי העבודה בפועל בשנה.

בנוגע למדיניות המלגות, העיר האי פונג מעניקה מלגות שכר לימוד בשיעור של 100% לסטודנטים הזוכים במקום הראשון, השני או השלישי בתחרויות מצוינות ומחקר מדעי ברמה הלאומית, מדליות זהב, כסף או ארד בתחרויות מצוינות בינלאומיות לסטודנטים, ומתחייבים ללמוד ולסיים את לימודיהם בהצטיינות יתרה או יותר באוניברסיטאות בווייטנאם ומחוצה לה; ולבוגרי תיכון מבתי ספר בעיר הזוכים במקום הראשון בתחרויות מצוינות ומחקר מדעי ברמה העירונית או בעלי ציון של 27 נקודות ומעלה בבחינות סיום תיכון באוניברסיטאות ציבוריות בהאי פונג; ומתחייבים ללמוד ולסיים את לימודיהם בהצטיינות יתרה או יותר באוניברסיטה.

העיר מספקת מלגות שכר לימוד בשיעור של 100% לבוגרי אוניברסיטאות מצטיינים בתחומים הרלוונטיים לפיתוח העיר, מה שמאפשר להם להמשיך ללימודי תואר שני ולהתחייב לעבוד במשך חמש שנים לפחות בתוך שנתיים מסיום הלימודים עבור סוכנויות ויחידות הנמצאות במסגרת ההחלטה, בתחומים שהעיר צריכה למשוך.

בנוגע למדיניות הזמנת מומחים, מדענים ואנשים מוכשרים במיוחד לביצוע פרויקטים ומשימות עירוניות, התשלום מחולק לשתי קבוצות. הקבוצה הראשונה מקבלת תשלום על סמך חוזה, עם שיעור תשלום של 30-100 מיליון דונג וייט למומחה לחודש. במקרה של פרויקטים מדעיים וטכנולוגיה ברמת העיר שהוזמנו, מומחים מקבלים תגמול מחקר כפי שנקבע. עבור פרויקטים המדורגים כמצוינים על ידי מועצת ההערכה ברמת העיר ומיושמים באופן נרחב בפועל, יוענק בונוס של 25% מהתקציב הכולל שהוקצה לפרויקט, עד למקסימום של 500 מיליון דונג וייט לפרויקט.

אנשים שגויסו מיישובים אחרים לעבודה בהאי פונג יקבלו דמי נסיעה בסך 5 מיליון דונג וייטנאמי לחודש במהלך עבודתם ביחידת הגיוס ויקבלו עדיפות ברכישת דיור ציבורי בהתאם למדיניות העיר.

העיר ממשיכה להכשיר ולפתח כוח אדם איכותי לאחר גיוסם. אנשים מוכשרים וכוח אדם איכותי שיישלחו להכשרה ברמה גבוהה יותר ויחויבו לעבוד בסוכנויות וביחידות במשך 5 שנים לפחות מיום סיום תוכנית ההכשרה יקבלו תמיכה בהכשרה בסך 200 מיליון דונג וייטנאמי לאחר השגת תואר דוקטור או רמה מקבילה ומעלה.

פקידים ועובדים אשר פרויקטים, הצעות, חידושים טכניים ויוזמות שלהם מדורגים כמצוינים ברמת העיר או גבוהה יותר ומיושמים ומשוכפלים ביעילות בפועל, בנוסף להטבות שנקבעו בתקנות, יתוגמלו ב-20% מהערך שנוצר, עם מקסימום של 500 מיליון וונד לפתרון או יוזמה.

מדיניות זו ייכנסה לתוקף החל מ-1 בינואר 2026.

דו טרונג

מקור: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html