אחר הצהריים של ה-18 בספטמבר, קיימו הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה ומועצת המנהלים של מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי ועידה לדיאלוג ישיר עם פקידי התכנון והממונים לקדנציה 2020-2025.
ראשי משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי ניהלו דיאלוג עם קציני תכנון (צילום: תורם).
על פי הדו"ח שהוצג בכנס, צוות המפתח של המחלקה השתפר באופן מתמיד הן מבחינת איכות והן מבחינת כמות, כישורים מקצועיים, כושר עבודה, אתיקה ציבורית ותחושת אחריות.
משנת 2020 ועד היום, מינתה המחלקה 50 תיקים חדשים; העבירה ומונתה 84 תיקים; מונתה מחדש 47 תיקים; השלימה את כוח האדם של ועדות המפלגה של תאי המפלגה וועדות המפלגה העממיות...
מתוכם, 13 קאדרים ממחלקות ייעודיות הועברו לרמה העממית; 7 קאדרים מהרמה העממית הועברו למחלקות ייעודיות.
עבודת גיוס ומינוי העובדים במחלקה מתבצעת בקפדנות ובהתאם לנהלים. המחלקה מוסיפה באופן קבוע עובדים צעירים בעלי הכשרה מקצועית וטכנית ברמה הבסיסית; ויוצרת תנאים לעובדים לצבור ידע, ניסיון ולגשת לעבודה בתפקיד המתוכנן.
במקביל, ראשי המחלקה סידרו מחדש והקצאו מחדש את עבודות הצוות, בהתאם לכישוריהם ויכולותיהם, על מנת לקדם טוב יותר את יכולתם לבצע משימות; להתגבר על מקומיות בכל סוכנות, שאננות, חוסר מאמץ ללמוד ולשאוף לשיפור...
גורמים רשמיים ממשרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי נתנו את חוות דעתם בכנס הדיאלוג (צילום: תורם).
בכנס, קיבלה הוועדה המארגנת 27 הערות מהציבור ו-22 נציגים דיברו ישירות. ההערות נסבו סביב נושאים כגון: יתרונות וקשיים בעת העברה ומינוי; קשיים בתהליך קבלת עבודה וביצוע משימות שוטפות; יתרונות וקשיים בתהליך המאמץ לשקול קידום ומינוי...
לדברי מר לה ואן תין, מזכיר המפלגה, מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי, רוב חוות הדעת של הנציגים אמרו שהם היו מסודרים כראוי, קידמו את המומחיות והחוזקות שלהם, וסביבת עבודה טובה יותר. אלו שהיו מתוכננים תמיד עשו כמיטב יכולתם והשלימו היטב את המשימות שהוקצו להם...
מר לה ואן תין נשא נאום סיכום בכנס (צילום: תורם).
עם זאת, היחידות עדיין מתמודדות עם קשיים עקב הצורך לייעל את המנגנון, העבודה שכל אדם אחראי עליה הולכת וגדלה. דרישת התעשייה היא לקצר את זמן הטיפול בהליכים אדמיניסטרטיביים; לשפר את יעילות הניהול והתפעול ביחידות המנהלות נושאים...
לדברי מר תין, הדרישות הנ"ל מפעילות לחץ מסוים על הצוות בביצוע תפקידיו.
בנוגע לבעיות שנותרו, אמר מר תין כי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה ודירקטוריון המחלקה הכירו בכך וילמדו פתרונות לביצוע התאמות סבירות לשיפור איכות פעילות התעשייה בתקופה הקרובה.
[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm
תגובה (0)