חיזוק פתרונות פיתוח משאבי אנוש כדי לענות על צרכים מעשיים

אחר הצהריים של ה-3 באפריל, בעיר הא לונג, קיימה ועדת העם המחוזית ישיבה כדי להקשיב לדו"ח על יישום מדיניות וחוקים בנושא פיתוח ושימוש במשאבי אנוש כדי לעמוד בדרישות הפיתוח החברתי- כלכלי . חברתה נגוין טי האן, סגנית יו"ר ועדת העם המחוזית, ניהלה את הישיבה.

החבר נגוין טי האן, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, נשא נאום סיכום בפגישה.

מתוך הכרה בתפקידם ובחשיבותם של משאבי אנוש בקידום פיתוח מהיר ובר-קיימא כדי לעמוד בדרישות הפיתוח של המחוז, פרסמו לאחרונה ועדות ורשויות מפלגתיות בכל הרמות במחוז החלטות, הנחיות , מסקנות , מסמכים ומדיניות רבים ליישום . עד כה, משאבי האנוש של המחוז הם סבירים בכמותם, משתפרים בהדרגה באיכותם ועומדים בדרישות המעשיות. שיעור האבטלה באזורים עירוניים ירד בהתמדה . מ-2.23% (בשנת 2021) ל-2.16% (בשנת 2024), היא אחת הפרובינציות הבודדות עם שיעור אבטלה נמוך בהשוואה לשיעור הכללי של המדינה כולה . מבנה העבודה לפי ענף ממשיך להשתנות במהירות לכיוון תיעוש ומודרניזציה . שיעור העובדים המיומנים עלה מ-85.5% בשנת 2021 לכ-87% בשנת 2024, שבה שיעור העובדים המיומנים בעלי תארים ותעודות עלה מ-46% לכ-51%.

קואנג נין תמיד שמה לב לפיתוח ולשימוש במשאבי אנוש, כולל חיזוק הכשרת קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור; הגיוס מתבצע בהתאם לתקנות, באופן אובייקטיבי, פומבי ושקוף, תוך שילוב של יעדי כוח אדם, דרישות תפקיד ותפקידים; ישנן מדיניות רבות בנוגע לשימוש וטיפול במשאבי אנוש ובמשאבי אנוש איכותיים כדי לעמוד בדרישות ובמטרות של פיתוח חברתי-כלכלי.

ראשי משרד החינוך וההכשרה דיברו בפגישה — ראשי משרד החינוך וההכשרה נשאו דברים בפגישה.

לאחר שהקשיב לדעותיהם של מחלקות, ענפים ומגזרים, דיבר בפגישה עם החבר נגוין טי האן, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, ביקש ממשרד האוצר להגביר את אחריותו בייעוץ לוועדת העם המחוזית בנושא משאבי אנוש; לבחון בקפידה דוחות, להבטיח הערכות אובייקטיביות; לחקור ולפתח מנגנונים ומדיניות למשיכת עובדים; לפתח תוכנית ליישום סט קריטריונים למשאבי אנוש בקואנג נין; ולהקים מאגר מידע על משאבי אנוש כדי ליצור רצפת מסחר אלקטרונית בשוק העבודה.

לבחון את פעילותם של בתי הספר המקצועיים באזור כדי לכוון את הרחבת המקצועות הדרושים למחוז, הקשורים לאספקת כוח אדם מיומן איכותי לעסקים, במיוחד בפארקים תעשייתיים ואזורי כלכלה ובתחומי חקלאות ימית, שירותים, חשמל - אלקטרוניקה, מוליכים למחצה, טכנולוגיית מידע ותיירות; אוניברסיטת הא לונג מרחיבה ומגדילה את קנה המידה של ההרשמה לבעלי תואר פדגוגי; מפתחת סט סטנדרטים שיכללו בהוראה לתלמידי תיכון, סטודנטים מקצועיים ואוניברסיטאות; מקדמת שפות זרות, טכנולוגיית מידע, מיומנויות... עבור 100% מהסטודנטים לשיפור איכות משאבי האנוש; מציעה מדיניות ומנגנונים להכשרת עובדים בני מיעוטים אתניים באזורים מרוחקים, גבוליים ואיים. בנוסף, בניית מערכת יישומי טרנספורמציה דיגיטלית משלבי ההרשמה, ההכשרה ואספקת כוח אדם ועד לספק מידע לאנשים במערכת הודעות הטלפון הנייד; ממשיכה להציע מדיניות למשיכת מומחים ומשאבי אנוש איכותיים למגזרים שהמחוז זקוק להם כדי לעבוד.

סגן יו"ר ועדת העם המחוזית ביקש מהמחלקות, הענפים והמגזרים לבחון בקפידה את הצרכים כדי להציע אותם מבחינת כמות, מקצועות, קריטריונים וכו'. עבודה בתקופה הקרובה; תמיכה בסטודנטים בכמה מגמות בהתאם לכיוון הפיתוח של המחוז; בניית מדיניות למורים; פיתוח משאבי אנוש באזורים הרריים אתניים; חיזוק התיאום עם מוסדות הכשרה. במקביל, מחקר ופיתוח החלטות בנושא משאבי אנוש ציבוריים והחלטות בנושא עבודת הכשרה.

קאו קווין

מָקוֹר