יצירת מקומות עבודה לעובדים שפוטרו לאחר ייעול המנגנון

(NLDO) - סגנית יו"ר האסיפה הלאומית נגוין טי טאן הציעה כי יש להקדיש תשומת לב להכשרה מקצועית וליצירת מקומות עבודה לעובדים שנאלצים לעזוב את המגזר הציבורי עקב ייעול המנגנון.

אחר הצהריים של ה-25 במרץ, בהמשך לתוכנית ועידת צירי האסיפה הלאומית המיוחדת השביעית, דנו הצירים ונתנו חוות דעת על טיוטת חוק התעסוקה (מתוקן).

Tạo việc làm cho lao động phải nghỉ việc sau tinh gọn bộ máy- Ảnh 1. — סגנית יו"ר האסיפה הלאומית, נגוין טי טאן, נואמת. צילום: הו לונג

נציגת נגוין טי וייט נגה (משלחת האי דונג ) נתנה את דעתה על גובה ומשך דמי האבטלה. בהתאם לכך, הצעת החוק קובעת כי "לא ניתן לשמור על תקופת תשלום ביטוח אבטלה העולה על 144 חודשים", כלומר שעובדים יקבלו דמי אבטלה לכל היותר 12 חודשים.

הציר נגוין טי וייט נגה הסכים עם הוראות הצעת החוק ואמר כי התקופה המקסימלית של 12 חודשים לדמי אבטלה כפי שנוסחה מספיקה כדי שעובדים יספיקו למצוא מקומות עבודה חדשים.

בנוסף, הגבלת התקופה המקסימלית של דמי אבטלה מהווה גם מוטיבציה עבור עובדים לנסות למצוא עבודה במהלך תקופה זו, תוך הימנעות מתלות במשטר הביטוח, ותורמת לקידום השתתפות של אנשים בגיל העבודה בשוק העבודה.

בסיכום הדיון על הצעת חוק התעסוקה (מתוקן), אמרה סגנית יו"ר האסיפה הלאומית נגוין טי טהאן כי מספר הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור שנפגעו מהרה-ארגון והייעול הקודמים של המנגנון מוערך בכ-100,000 איש.

עם זאת, סגן יו"ר האסיפה הלאומית אמר כי מספר זה בוודאי יהיה גבוה יותר כאשר היחידות המנהליות המחוזיות יאורגנו מחדש, רמת המחוז תבוטל ורמת הקומונה תימשך.

"מספר יכול להיות 100,000 כפול 2 או כפול n, ואף סוכנות עדיין לא הודיעה רשמית על מספר האנשים שנפגעו מהרה-ארגון הארגוני", אמרה גב' נגוין טי טהאן.

לכן, סגן יו"ר האסיפה הלאומית הציע שמשרד הפנים ינקוט בגישה מעמיקה יותר בעת גיבוש הצעת חוק התעסוקה (המתוקנת), תוך הוספת תכנים הקשורים לפיתוח מיומנויות מקצועיות בעידן החדש, ארגון משרות משותפות למקצועות קשורים אלה, ובהן יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לעובדים אשר נאלצים לעזוב את מקום עבודתם או לעזוב את המגזר הציבורי לאחר ארגון מחדש של המנגנון מעתה ועד השנים הבאות.

לדברי גב' נגוין טי טאן, הארגון מחדש הקרוב אינו רק תהליך של שנתיים ושלוש שנים, אלא תהליך של 10 שנים. אך כעת אין לנו נתונים: "מבין אלו שעזבו את מקום עבודתם עקב ארגון מחדש ארגוני תוך שנתיים, כמה בעוד 5 שנים, כמה בעוד 10 שנים?".

חוק התעסוקה המתוקן הזה מזכיר גם תעסוקה לקשישים, אך בין אלה שנפגעו מההסדר ישנם רבים שעדיין אינם מבוגרים (גיל פרישה), כאשר מספרם עשוי להיות יותר מ-200 אלף איש, שרבים מהם נמצאים בגיל הבגרות מבחינת ניסיון.

לכן, סגן יו"ר האסיפה הלאומית ציין והציע לשים לב לעיצוב מנגנונים ומדיניות לתמיכה בהכשרה מקצועית מחדש, וקביעת מדיניות מועדפת לעסקים המגייסים למפעלים או למגזרי שירותים ציבוריים המגייסים עובדים מבלי לקבל משכורות מתקציב המדינה.

סגן יו"ר האסיפה הלאומית הציע כי לאחר ועידה זו, סוכנויות רלוונטיות כגון הסוכנות האחראית על הערכה, הסוכנות האחראית על ניסוח... "יחזקו עוד יותר את מנגנוני המדיניות", יתקנו וישלימו את תיק הצעת החוק בהתאם לנהלים הנכונים לפני הגשתו לאסיפה הלאומית לדיון ואישור במושב התשיעי הקרוב.

[מודעה_2]
מקור: https://nld.com.vn/tao-viec-lam-cho-lao-dong-phai-nghi-viec-sau-tinh-gon-bo-may-196250325191654322.htm