התמקדות בפתרון בעיות הנובעות מסידור יחידות מנהליות

העיר הו צ'י מין מתמקדת בבדיקה והערכה של יישום הליכים להמרת מסמכים הקשורים לחיים וביטוח לאומי, תוך עקרון אי גביית עמלות בעת ההמרה עקב שינויים בגבולות המנהליים.

ב-31 ביולי, מחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי תיאם עם מחלקת התרבות, הספורט והתיירות של הו צ'י מין סיטי מסיבת עיתונאים במטרה לספק מידע על המצב החברתי -כלכלי בעיר.

סגן ראש מחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, טאנג הואו ​​פונג, ניהל את מסיבת העיתונאים.

במסיבת העיתונאים, אמר סגן מנהל מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, נגוין טאן פונג, כי לאחר חודש של הפעלת הממשל המקומי בן שתי הרמות, עד כה, 168 רובעים, קומונות ואזורים מיוחדים נכנסו רשמית לפעילות יציבה.

לדברי מר נגוין טאן פונג, הו צ'י מין סיטי הכריזה באופן זמני על 2,357 הליכים מנהליים (TTHC) עם 1,625 תהליכים פנימיים; תהליכים אלקטרוניים מעודכנים במערכת מידע ההסדרים של TTHC עם 2,357 תהליכים. מתוכם, 1,997 TTHC נמצאים תחת סמכות השיפוט של הרמה המחוזית ו-368 TTHC נמצאים תחת סמכות השיפוט של הרמה הקהילתית. הו צ'י מין סיטי גם החליטה על מדיניות עבור 2,681 מקרים של פרישה מוקדמת או התפטרות עקב ארגון מחדש.

עקב שינויים רבים במבנה הארגוני, בהיקף, בסמכות ובשיטות הפעולה של המודל החדש, היישובים עדיין מבולבלים ונתקלים בקשיים ביישום התקנות החדשות. צוות הקאדרים ועובדי המדינה ברמת הקומונה, במיוחד אלו שגויסו ומונו לאחרונה, טרם עדכנו את הידע והכישורים שלהם כדי לעמוד בדרישות המשימה.

פורטל השירות הציבורי הלאומי נמצא בתהליך של חיבור ותקשורת עם מאגרי מידע לאומיים אחרים, מאגרי מידע ייעודיים... כך שכמה הליכים מנהליים מחוברים בתחום המעמד האזרחי לא הצליחו לחפש מידע שאוחסן בעבר כדי לעבד רישומי אנשים.

מר נגוין טאן פונג אמר כי הו צ'י מין סיטי הציעה למשרד המשפטים ולמשרד הפנים לספק הנחיות בנוגע לתכנים מסוימים הנוגעים לביזור והסמכה. בנוסף לכך, לספק הנחיות בנוגע למדיניות עבור מקרים שסומנו ומונו על ידי הרשויות המוסמכות לתפקידי מנהיגות וניהול (לאחר ארגון מחדש) וכעת מתפטרים מרצונם.

מטרת הדבר היא לחזק את התפקודים והמשימות של מחלקות, סניפים וועדות עם ברמת הקהילה בביצוע המשימות שהוקצו, תוך הפחתת הלחץ ועומס העבודה על סוכנויות בכירות.

סגן מנהל מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, נגוין טאן פונג, הודיע ​​על פעילות מנגנון השלטון המקומי הדו-מפלסי לאחר חודש של פעילות רשמית.

בצד של הו צ'י מין סיטי, לאחר בדיקה וסקר של פעילות הממשל המקומי הדו-מפלסי, העיר ממשיכה לשפר את המבנה הארגוני ואת כוח האדם שלה. בדיקה, סקירה והערכה של יישום נהלים להמרת מסמכים הקשורים לחיים ולביטוח לאומי עבור יחידים וארגונים. העיקרון הוא לא לגבות עמלות בעת ההמרה עקב שינויים בגבולות המנהליים.

העיר מתמקדת גם בפתרון בעיות חדשות המתעוררות בתהליך סידור מחדש של יחידות מנהליות; איחוד ותמיכה ביישובים לשכלול מערכת טכנולוגיית המידע המשותפת, מערכת המסמכים המנהליים, מערכת יישוב ההליכים המנהליים וכו'.

לדברי מר נגוין טאן פונג, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי פרסמה תוכנית ליישום החלטה 66 של הממשלה בנושא התוכנית לצמצום ופישוט הליכים מנהליים הקשורים לייצור ולפעילויות עסקיות בשנת 2025 ו-2026. באופן ספציפי, העיר הטילה על המחלקות לבחון ולהציע לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי להחליט על פרסום רשימת ההליכים המנהליים שייושמו ללא קשר לגבולות המנהליים.

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי הטילה גם על מרכז הטרנספורמציה הדיגיטלית של הו צ'י מין סיטי להעריך את מערכת המידע לטיפול בהליכים מנהליים על מנת להבטיח שהיא עומדת בדרישות בעת ביצוע הליכים מנהליים ללא קשר לגבולות מנהליים. משרד המדע והטכנולוגיה ויחידות אחרות יבחנו וישדרגו את התשתית והציוד במרכז הפעולה האחד-נקודתי לביצוע הליכים מנהליים ללא קשר לגבולות מנהליים.

בנוסף, הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי בנתה והשלימה את מערכת מרכזי השירות של המינהל הציבורי בעיר, במטרה לא להבחין בין גבולות מנהליים בעת טיפול בהליכים מנהליים.

סתָיו

מקור: https://www.sggp.org.vn/tap-trung-giai-quyet-cac-phat-sinh-khi-sap-xep-cac-don-vi-hanh-chinh-post806291.html