הסרת מכשולים הקשורים להקצאת קרקעות והשקעות הון עבור מוסדות חינוך לא ציבוריים בהו צ'י מין סיטי.

[מודעה_1]

כאבי ראש עם ניירת, נהלים והקצאת קרקעות.

בדיאלוג נכחו סגן יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, דונג אן דוק, מנהיגי ועדת העם של העיר ת'ו דוק ו-21 מחוזות ומחוזות, וכן נציגים ממחלקות וסוכנויות בעיר.

בפתח הדיאלוג, ציין מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, נגוין ואן הייאו, כי בדיאלוג השתתפו 108 עסקים הפועלים בתחום החינוך וההכשרה.

עסקים אלה מייצגים למעלה מ-1,000 ארגונים לא ממשלתיים הפועלים כיום בהו צ'י מין סיטי, כולל בתי ספר פרטיים, מרכזים לשפות זרות, מרכזי הכשרה במחשבים, מרכזים לחינוך כישורי חיים, שירותי ייעוץ ללימודים בחו"ל וארגוני שירות אחרים.

"בתי ספר פרטיים תורמים להפגת הלחץ על מקומות לימוד עבור אנשים בתוך אוכלוסייה שגדלה בהתמדה. האחוז הגבוה ביותר הוא ברמת הגן עם מעל 50%, ואחריו ברמת התיכון עם מעל 20% מהתלמידים הלומדים במוסדות פרטיים. בנוסף, מוסדות אלה עונים גם על צרכי הלמידה המגוונים של תושבי העיר עם מגזרים שונים כגון בתי ספר המיישמים את תוכנית הלימודים הווייטנאמית, בתי ספר המשלבים את תוכנית הלימודים הווייטנאמית עם תוכניות לימודים זרות, ובתי ספר עם אלמנטים זרים או המלמדים תוכניות לימודים זרות...", הצהיר מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי.

עם זאת, לדברי גב' טא טי מין תו, ראש מחלקת ניהול מוסדות חינוך לא ציבוריים (מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי), לעסקים יש כיום חששות רבים בנוגע למסמכים משפטיים להקמה ותפעול של מוסדות חינוך, שינוי מיקומי פעילות; מקורות הלוואות, מדיניות מס ומימון קרקעות להשקעה בחינוך.

Bà Tạ Thị Minh Thư tổng hợp một số kiến nghị của các cơ sở ngoài công lập ảnh 1

גב' טא טי מין תו ריכזה מספר הצעות ממוסדות פרטיים.

מר נגוין בה לין, יו"ר מועצת המנהלים של קבוצת החינוך וייט מיי (מחוז בין צ'אן) - ארגון עם כמעט 10 שנות ניסיון בחינוך והכשרה וכיום עם למעלה מ-3,000 תלמידים, אמר: "אחת הקשיים שאנו מתמודדים איתם היא סוגיית זמינות הקרקעות. כאשר אנו צריכים להרחיב את המתקנים שלנו, עלות ההשקעה בפינוי קרקעות גבוהה למדי. לכן, אנו זקוקים למנגנון שיתמוך בעסקים בפינוי קרקעות ובגישה להלוואות."

Chủ tịch Tập đoàn giáo dục Việt Mỹ đề xuất ý kiến tại buổi đối thoại ảnh 2

יו"ר קבוצת החינוך של וייטנאם-אמריקה הציע את רעיונותיו במושב הדיאלוג.

מנקודת מבט אחרת, לדברי מר נגו נגוק לוין, המשקיע והמנהל הישיר של גן הילדים נאם מיי (מחוז בין צ'אן), לאחר השפעת מגפת הקורונה, אנשי צוות ומורים רבים לא יכלו להתמודד והתפטרו.

גני ילדים פרטיים, בפרט, צריכים להיות גמישים ביישום אמצעים שונים כדי לשמור על פעילותם. בין האתגרים העומדים בפני בעלי בתי הספר נמצאים מדיניות תשלומי הביטוח הלאומי ומילוי חובות המס. נציגים ממוסדות אלה מקווים שהעיר תספק תמריצי מס נוספים כדי לסייע בהקלה על הקשיים העומדים בפני בתי ספר אלה.

גב' דאו טי טין, מנהלת חברת Thien An Phuc Co., Ltd. - החברה המשקיעה ב-4 בתי ספר פרטיים במחוז גו ואפ ובעיר ת'ו דוק - חולקת את אותה דעה, וציינה כי במציאות, לאחר מגפת הקורונה, היו זמנים שבהם מספר המורים בבית הספר היה אף גדול ממספר הילדים שלמדו בו.

"אנחנו חייבים להמשיך לפעול, לנסות להבטיח הכנסה ולשלם ביטוח לאומי למורים. עם זאת, קשה מאוד לנהל את זה, ועכשיו היחידה קיבלה הודעת קנס בגין חוב דמי ביטוח לאומי", אמרה גב' דאו טי טין.

בתגובה לחששות הנ"ל, מר מאי פואנג ליאן, סגן ראש מחלקת התכנון והכספים (מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי), הודיע כי הו צ'י מין סיטי מיישמת כעת תוכנית תמריץ השקעות, במסגרתה תקופת התמיכה המקסימלית בריבית ההלוואה היא 7 שנים.

באופן ספציפי, התנאי לקבלת מדיניות התמיכה הוא שיחס ההלוואות לא יעלה על 70% מהון ההשקעה הבסיסי, כלומר למשקיע יש 30% מההון התואם. תקציב העיר מכסה את כל תשלומי הריבית; עם זאת, מדיניות התמיכה אינה חלה על עלויות פינוי קרקע.

בנוגע לפוליסות ביטוח לאומי לבעלי בתי ספר, מר נגוין קווק טאן, סגן מנהל מחלקת הביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי, הצהיר כי נכון לעכשיו, בעלי מוסדות חינוך אינם חייבים בתשלומי ביטוח לאומי חובה.

נכון לעכשיו, בטיוטת חוק הביטוח הלאומי, קבוצה זו נוספה לרשימת הנושאים הזכאים לפוליסות ביטוח לאומי. לאחר אישור חוק הביטוח הלאומי, בעלי עסקים - ובפרט בעלי בתי ספר במגזר החינוך וההכשרה - יהיו זכאים לתשלומי ביטוח לאומי.

"בעוד שהם ממתינים לאישור החוק החדש, בעלי עסקים יכולים להשתתף בביטוח סוציאלי וולונטרי או בביטוח בריאות משפחתי", הצהיר נציג מסוכנות הביטוח הסוציאלי של הו צ'י מין סיטי.

עדכון קבוע של תקנות משפטיות.

בכנס, עסקים שיתפו גם קשיים רבים הקשורים לרישום שינוי ייעוד קרקע; היתרי עבודה למורים זרים; פעילות בתחום ההוראה וההשכלה המשלימה; ותמיכה בשדרוג כישורי מורים במוסדות לא ציבוריים...

בתגובה לחששות אלה, מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, נגוין ואן הייאו, ביקש מהמשקיעים לעדכן את עצמם באופן קבוע בתקנות משפטיות רלוונטיות הקשורות לתחום פעילותם.

"מעתה והלאה, מחלקת ניהול מוסדות חינוך שאינם ציבוריים תקיים מעת לעת פגישות תדרוך עם יחידות, ותעדכן אותן במסמכים משפטיים ובמדיניות חדשה מצד משרדים ומגזרים כדי לתמוך ביחידות בניהול ותפעול של מוסדות חינוך", אמר מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי.

מטעם ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, סגן היו"ר דונג אן דוק ביקש ממחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי לפתוח ערוצים נוספים לקבלת מידע ולמתן משוב קבוע לעסקים, ולחשוף מידע בפומבי בפורטל האלקטרוני של מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Dương Anh Đức phát biểu chỉ đạo tại hội nghị đối thoại ảnh 3

סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, דונג אן דוק, נשא נאום הנחיה בוועידת הדיאלוג.

"אני מציע שמשרדים וסוכנויות יקשיבו למשוב ברוח פתוחה, ישתפו מידע ויספקו הדרכה לעסקים בפתרון קשיים, ובכך יתרמו לשיפור איכות מערכת החינוך הפרטית ולמענה על צרכי הלמידה המגוונים של האנשים", הצהיר סגן יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי.

במקביל, הצהיר החבר דונג אן דוק כי הנהגת העיר תמשיך להציע לרשויות הגבוהות יותר הוספה ותיקון של מספר תקנות שעדיין אינן מספקות; במקביל, הם ידגישו את רוח העבודה של המחלקות והסוכנויות בעיר לספק תמיכה מרבית לעסקים ולא להיות נוקשים בטיפול בנהלים ובמסמכים.

[מודעה_2]
מָקוֹר