שוק העבודה פורח.
על פי דיווחים מיריד התעסוקה לשנת 2025 שאורגן על ידי מרכז שירותי התעסוקה של העיר, השתתפו 30 עסקים, שהציעו למעלה מ-4,500 משרות פנויות בתחומים שונים: עיבוד מזון, ייצור בגדים, הנדסת מכונות, סיעוד, עיבוד מזון מהיר, הנדסת בניין, מנהלי אתרים, רואי חשבון, צוות שיווק, נציגי תרופות, צוות ניקיון, טכנאי תפעול, מפקחי בטיחות במפעלים ועוד. עסקים הציעו משכורות שנעו בין 5 ל-35 מיליון וונד לחודש, בהתאם לתפקיד ולכישורי העובדים.
לדברי מר בוי הואו טאן, מומחה גיוס בחברת Lac Ty II Co., Ltd., החברה מאיצה כעת את אסטרטגיית הרחבת הייצור שלה ולכן צריכה לגייס כ-1,000 עובדים כלליים, יחד עם משרות משרדיות רבות, מתורגמנים, עובדי תכנון וכו'. החברה מתחייבת להבטיח הטבות ביטוח מלאות; לספק תמיכה מלאה בארוחת צהריים; לארגן הסעות לעובדים המתגוררים רחוק; לספק דמי דיור בסך 500,000 וונד לאדם לחודש לעובדים המתגוררים במרחק של יותר מ-35 ק"מ; ולארגן בדיקות בריאות חינם עם תחילת העבודה.
עסקים עורכים ראיונות ומספקים מידע גיוס למועמדים ביריד התעסוקה המאורגן על ידי מרכז שירותי התעסוקה של העיר קאן טו .
גב' פאן נגוק באו טראן, ראש משאבי אנוש ומינהל בסניף המערבי של חברת Nam Thai Duong Pharmaceutical Co., Ltd., הצהירה: "החברה מגייסת כעת 10-12 עובדים ל-3 משרות: מנהל מכירות, מפקח אזור ונציג מכירות תרופות כדי לתמוך באסטרטגיית התרחבות השוק הארצית שלנו. דרישות הגיוס כוללות תואר אקדמי ומעלה, רצוי ברוקחות או סיעוד. תפקיד מנהל המכירות דורש מינימום של שנתיים ניסיון ניהולי, בעוד שתפקיד מפקח אזור דורש לפחות 6 חודשי ניסיון בשוק. נציגי מכירות תרופות יקבלו הכשרה מהחברה על מוצרים, אסטרטגיות שוק ומיומנויות מכירה. השכר נע בין כ-10-20 מיליון וונד לאדם לחודש, בהתאם לתפקיד, בתוספת אחוז מעמלת המכירות, יחד עם הטבות כגון ביטוח, נסיעות , בונוסים לחופשה והעלאות שכר שנתיות."
בדצמבר 2025, עסקים רבים ומפעלי ייצור ומסחר בעיר קאן טו היו צריכים לגייס מספר משמעותי של עובדים כדי למלא הזמנות ולהרחיב את הייצור והעסקים במהלך תקופת סוף השנה. באופן ספציפי: Ningbo Changya Plastic (Vietnam) Co., Ltd. הייתה צריכה לגייס 1,000 עובדים כלליים; Tay Do Garment Joint Stock Company הייתה צריכה לגייס 200 עובדי טקסטיל; Dat Xanh Western Region Services Joint Stock Company הייתה צריכה לגייס 100 עובדי מכירות... באופן כללי, צורכי הגיוס התמקדו בעובדים כלליים; המשכורות נמשכו בהתאם ליכולת וניסיון במהלך הראיון; העובדים היו זכאים לביטוח לאומי מלא, ביטוח בריאות , ביטוח אבטלה, חופשה שנתית וחגים כפי שנקבע.
עומדים לצד העובדים
מתחילת 2025 ועד היום, מרכז שירותי התעסוקה של העיר קאן טו סיפק ייעוץ תעסוקתי, מידע על מדיניות תעסוקה והכשרה מקצועית לכמעט 260,000 עובדים; הציג הזדמנויות עבודה מקומיות ובינלאומיות לכ-27,000 עובדים; וסיפק כוח אדם מקומי ובינלאומי ליותר מ-5,200 איש דרך ערוצים שונים. עבודת שליחת עובדים לחו"ל במסגרת חוזה ממשיכה להשיג תוצאות יוצאות דופן, עם כ-2,500 עובדים שנוסעים לעבוד בדרום קוריאה, יפן, טייוואן (סין) ומספר מדינות נוספות. באופן ספציפי, מרכז שירותי התעסוקה העירוני איתר ושלח כמעט 100 עובדים לדרום קוריאה במסגרת תוכנית EPS, כ-300 עובדים עונתיים לדרום קוריאה, ומעל 500 עובדים ליפן וטייוואן (סין) דרך עסקים.
כדי להשיג תוצאות אלו, המרכז מקיים 40 "ירידי תעסוקה" ב"בתי קפה לעבודה" בכל שבת בבוקר; מארגן 22 "ימי מפגש מעסיקים" במטה שלו, 4 "ירידי תעסוקה מקוונים" באזור דלתת המקונג ובמחוזות וערים שכנות, 8 "ירידי תעסוקה" באוניברסיטאות ובמכללות, ו-2 "ירידי תעסוקה" במרכז עצמו. בנוסף, המרכז מארגן 44 נקודות ייעוץ תעסוקתי בבתי ספר ובקומונות/מחלקות; ומקיים הרצאות נושאיות בנושא התמצאות בקריירה לתלמידי חטיבות ביניים...
מרכז שירותי התעסוקה של העיר קאן טו צופה מגמה חיובית בגיוס עובדים בחודשים האחרונים של השנה, כאשר הביקוש מצד עסקים ממשיך לעלות, במיוחד במהלך חגי ראש השנה וראש השנה הירחי. בהתאם לכך, המרכז מחזק את פעילויות הייעוץ וההשמה שלו בעבודה באמצעות שיטות מגוונות ומרתקות; תוך התמקדות בארגון אירועים כגון מפגשי מעסיקים, ירידי תעסוקה ומפגשי חילופי עבודה. במקביל, הוא מקדם תקשורת בנוגע לתעסוקה בחו"ל, עוזר לעובדים גישה נוחה למידע מלא ומדויק; ומעודד עובדים להשתתף באופן יזום בפעילויות המאורגנות על ידי המרכז, תוך ניצול מהיר של הזדמנויות למציאת תעסוקה יציבה ומתאימה.
טקסט ותמונות: קין קווק
מקור: https://baocantho.com.vn/thuc-hien-dong-bo-nhieu-giai-phap-tao-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a195453.html
תגובה (0)