יש לוודא שתשלום הפוליסות וההטבות יושלם לא יאוחר מ-31 בדצמבר 2025.
הממשלה פרסמה את החלטה מס' 405/NQ-CP מיום 10 בדצמבר 2025, על הארכת הזמן לפתרון מדיניות ותקנות עבור עובדים העובדים מחוץ למכסת כוח האדם באיגודים שהוקצו על ידי המפלגה והמדינה ברמת המחוז והמחוז לפני 1 ביולי 2025, כפי שנקבע בהחלטה מס' 07/2025/NQ-CP מיום 17 בספטמבר 2025.
באופן ספציפי, הממשלה החליטה להאריך את המועד האחרון לפתרון מדיניות ותקנות עבור עובדים העובדים מחוץ למכסת העובדים שהוקצתה להם באיגודים שהוקצו על ידי המפלגה והמדינה ברמת המחוז והמחוז לפני ה-1 ביולי 2025, כפי שנקבע בהחלטה מס' 07/2025/NQ-CP מיום 17 בספטמבר 2025 של הממשלה בנושא מדיניות ותקנות עבור אלו המושפעים מארגון מחדש של המבנה הארגוני ויחידות המנהל בכל הרמות, בהתאם למסקנה מס' 183-KL/TW מיום 1 באוגוסט 2025 של הפוליטביורו והמזכירות, תוך הבטחה כי התשלום עבור מדיניות ותקנות יושלם לא יאוחר מ-31 בדצמבר 2025.
מדיניות ותקנות לעובדים שאינם בעלי קביעות באיגודים ברמת המחוז והמחוז לפני 1 ביולי 2025.
בעבר, ב-17 בספטמבר 2025, פרסמה הממשלה את החלטה 07/2025/NQ-CP בנוגע למדיניות ותקנות עבור אלו המושפעים מארגון מחדש של המנגנון והיחידות המנהליות בכל הרמות, בהתאם למסקנה מס' 183-KL/TW מיום 1 באוגוסט 2025 של הפוליטביורו והמזכירות.
באופן ספציפי, ההחלטה הנוגעת למדיניות ותקנות עבור עובדים שאינם בעלי קביעות באיגודים ברמת המחוז והמחוז לפני 1 ביולי 2025 כוללת:
- זכאי/ת לקצבה חד פעמית שתיקבע על ידי הרשויות המקומיות על סמך יתרת משאבי התקציב המקומי, אך לא תעלה על 24 חודשי שכר או תגמול שוטפים;
- זכאים לשמור על תקופת התשלום לביטוח לאומי או לקבל תשלום חד פעמי לביטוח לאומי בהתאם לחוק הביטוח הלאומי;
- זכאי/ת לדמי ביטוח אבטלה כפי שנקבע בחוק ביטוח אבטלה.
הארכת המועד האחרון לפתרון מדיניות ותקנות עד 31 בדצמבר 2025, תעניק לרשויות המקומיות יותר זמן לגבש מדיניות שתתמוך באלה שנפגעו מהרה-ארגון ארגוני, תבטיח את זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים ותיייצב את המצב ברשויות המקומיות.
מקור: https://vtv.vn/chi-dao-moi-nhat-cua-chinh-phu-ve-giai-quyet-chinh-sach-che-do-voi-nguoi-lam-viec-ngoai-chi-tieu-bien-che-tai-cac-hoi-100251213175006952.htm
תגובה (0)