השכר הנמוך ביותר לעובדי מדינה ועובדי ציבור החל מ-1 ביולי 2024? מפת דרכים להעלאת השכר הבסיסי עד 2025?

לאחר יישום רפורמת השכר (הצפויה החל מ-1 ביולי 2024), מה יהיה השכר הנמוך ביותר עבור עובדי מדינה ועובדי ציבור? מהי מפת הדרכים להעלאת השכר הבסיסי עד 2025?

Tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ 01/7/2024? Lộ trình tăng lương cơ bản đến 2025?

השכר הנמוך ביותר לעובדי מדינה ועובדי ציבור החל מ-1 ביולי 2024? מפת דרכים להעלאת שכר הבסיס עד 2025?

השכר הנמוך ביותר של עובדי מדינה ועובדי ציבור החל מ-1 ביולי 2024

החלטה 27 קובעת את היעדים הבאים לשכר הנמוך ביותר של עובדי מדינה ועובדי ציבור:

"II - נקודות מבט מנחות, מטרות ותוכן הרפורמה

...

2. מטרות

...

2.2. מטרות ספציפיות

...

(2) משנת 2021 עד 2025 וחזון עד 2030

א) עבור המגזר הציבורי

- החל משנת 2021, יוחל משטר שכר חדש ואחיד על קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים בכל המערכת הפוליטית .

בשנת 2021, השכר הנמוך ביותר של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור יהיה שווה לשכר הנמוך הממוצע של אזורים במגזר העסקי.

- להעלות את השכר באופן תקופתי בהתאם למדד המחירים לצרכן, לצמיחה הכלכלית וליכולת התקציב של המדינה.

- עד שנת 2025, השכר הנמוך ביותר של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור יהיה גבוה מהשכר הנמוך הממוצע של אזורים במגזר העסקי.

עד שנת 2030, השכר הנמוך ביותר של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור יהיה שווה או גבוה מהשכר הנמוך ביותר של האזור הגבוה ביותר במגזר העסקי."

לפיכך, בזמן רפורמת השכר, השכר הנמוך ביותר עבור עובדי מדינה ועובדי ציבור שווה לשכר הנמוך הממוצע של אזורים במגזר העסקי.

ובסוף מפת הדרכים, השכר הנמוך ביותר של עובדי מדינה ועובדי ציבור יהיה שווה או גבוה מהשכר הנמוך ביותר של האזור הגבוה ביותר במגזר העסקי.

עם זאת, עקב השפעת נגיף הקורונה, לא ניתן היה ליישם את רפורמת השכר בשנת 2021. תוכניות לרפורמת השכר נדחו גם הן למועד מתאים.

אם לא ייעשה שינוי, תאריך יישום רפורמת השכר עשוי להיות החל מה-1 ביולי 2024.

לכן, למרות שנקבעה מפת הדרכים להעלאת השכר הבסיסי לשנים 2025 ו-2030, השאלה האם רמת השכר הנמוכה ביותר לעובדי מדינה ועובדי ציבור תיושם בפועל תלויה בהתקדמות יישום רפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024.

מהי מפת הדרכים להעלאת שכר הבסיס עד 2025?

החלטה 27 קובעת מפת דרכים להעלאת משכורות הבסיס עד 2025 עבור נושאים רבים, הן במגזר הציבורי, כולל קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור והן במגזר העסקים הלא-ממשלתי.

שבו, שכר בסיסי הוא השכר הנמוך ביותר, לא כולל קצבאות, סובסידיות, בונוסים... שמקבלים קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים.

כפי שצוין לעיל, העלייה בפועל בשכר הבסיסי של עובדי מדינה ועובדי ציבור תצטרך להסתמך על התקדמות יישום רפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024.

באשר למגזר העסקי, מ-2021 עד 2025 והחזון עד 2030:

- החל משנת 2021, המדינה תתאים מעת לעת את שכר המינימום האזורי בהתבסס על המלצות המועצה הלאומית לשכר.

מפעלים רשאים ליישם מדיניות שכר המבוססת על משא ומתן והסכמים בין מעסיקים, עובדים ונציגים קיבוציים של העובדים; המדינה אינה מתערבת ישירות במדיניות השכר של המפעלים.

- יישום ניהול עבודה ושכר במפעלים ממשלתיים באמצעות שיטת הקצאת עלויות שכר הקשורות למשימות הייצור והעסק של המפעלים עד 2025 ומעבר להקצאת משימות ייצור ועסק של מפעלים עד 2030.

[מודעה_2]
מָקוֹר