האם בונוסי טט כפופים למס הכנסה אישי וביטוח לאומי?

[מודעה_1]
האם אוכל לשאול האם בונוס הטט כפוף למס הכנסה אישי (PIT) וביטוח לאומי (SI)? - הקורא חאן נאם

Tiền thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và BHXH không?

1. האם בונוס טט כפוף למס הכנסה אישי?

בהתאם לסעיף 2, סעיף 3 לחוק מס הכנסה אישי 2007 (תוקן 2012), הכנסה חייבת במס כוללת הכנסה ממשכורות ושכר, לרבות:

- משכורות, שכר וסכומי אופי המשכורות והשכר ;

- קצבאות וסובסידיות, למעט: קצבאות וסובסידיות לפי הוראות החוק בדבר יחס מועדף לאנשים בעלי שירות ראוי לשבח; קצבאות ביטחון לאומי; קצבאות רעילות ומסוכנות לתעשיות, מקצועות או עבודות במקומות עבודה עם גורמים רעילים ומסוכנים; קצבאות משיכה, קצבאות אזוריות לפי הוראות החוק; קצבאות לקשיים פתאומיים, קצבאות לתאונות עבודה ומחלות מקצוע, קצבאות חד-פעמיות ללידה או אימוץ, קצבאות לפגיעה בכושר עבודה, פנסיות חד-פעמיות, פנסיות חודשיות וקצבאות אחרות לפי הוראות החוק בדבר ביטוח לאומי; קצבאות פיטורים, דמי אבטלה לפי הוראות חוק העבודה; קצבאות הגנה סוציאלית וקצבאות וסובסידיות אחרות שאינן בגדר משכורות ושכר לפי הוראות הממשלה .

באופן ספציפי יותר, בסעיף 2, סעיף 2 של חוזר 111/2023/TT-BTC, הכנסה החייבה במס הכנסה אישי כוללת בונוסים במזומן או שלא במזומן בכל צורה שהיא, לרבות בונוסים בניירות ערך, למעט הבונוסים הבאים:

- בונוסים הנלווים לתארים המוענקים על ידי המדינה, לרבות בונוסים הנלווים לתארים של חיקוי, צורות של ציון לשבח בהתאם להוראות החוק בנושא חיקוי והוקרה, ובפרט:

- בונוסים הנלווים לתארים של אמולציה כגון לוחם אמולציה לאומי; לוחם אמולציה ברמת משרד, סניף, ארגון מרכזי, מחוז, עיר תחת הממשל המרכזי ישירות; לוחם אמולציה ברמה העממית, עובד מתקדם, לוחם מתקדם.

- בונוסים וצורות אחרות של תגמולים.

- בונוסים הנלווים לתארים המוענקים על ידי המדינה.

- בונוסים הנלווים לפרסים הניתנים על ידי עמותות וארגונים במסגרת ארגונים פוליטיים מרכזיים ומקומיים, ארגונים חברתיים-פוליטיים, ארגונים חברתיים וארגונים חברתיים-מקצועיים בהתאם למגילת הארגון ובהתאם להוראות חוק ההצטיינות וההוקרה.

- בונוסים עם פרס הו צ'י מין , פרס המדינה.

- בונוס עם מדליות ותגים.

- בונוס עם תעודת הצטיינות.

הסמכות להחליט על תגמולים, סכום התגמולים הנלווים לתארי החיקוי הנ"ל וצורות התגמולים חייבת לעמוד בהוראות חוק החיקוי והתגמולים.

- בונוסים הנלווים לפרסים לאומיים ובינלאומיים המוכרים על ידי מדינת וייטנאם.

- בונוסים עבור שיפורים טכניים, המצאות ותגליות המוכרים על ידי סוכנויות מדינה מוסמכות.

- תגמולים על גילוי ודיווח על הפרות חוק לסוכנויות המדינה המוסמכות.

לפיכך , בונוס טט הוא סכום החייב במס הכנסה אישי.

2. האם בונוס טט כפוף לביטוח לאומי?

בהתאם לסעיפים 2 ו-3, סעיף 30 של חוזר 59/2015/BLDTBXH, המשכורת החודשית לתשלום ביטוח לאומי היא המשכורת, דמי השכר ותוספות אחרות.

המשכורת החודשית עבור ביטוח לאומי חובה אינה כוללת הטבות ותשלומים אחרים כגון בונוסים כפי שנקבעו בסעיף 104 לחוק העבודה, בונוסים ליזמות; דמי ארוחות באמצע משמרת; דמי דלק, טלפון, נסיעות, דיור, טיפול בילדים, טיפול בילדים; תמיכה במקרה של פטירת קרוב משפחה, נישואין, יום הולדת, דמי תמיכה לעובדים המתמודדים עם נסיבות קשות עקב תאונות עבודה, מחלות מקצוע ותמיכה ותשלומים אחרים הרשומים כסעיפים נפרדים בחוזה העבודה.

לפיכך , בונוס טט של העובדים לא ישמש כבסיס לחישוב דמי ביטוח לאומי.

3. האם עסקים נדרשים לתת בונוסי טט?

סעיף 104 לחוק העבודה משנת 2019 קובע בונוסים כדלקמן:

- בונוס הוא סכום הכסף, הרכוש או צורות אחרות שהמעסיק מתגמל את העובד בהתבסס על תוצאות הייצור והעסק ורמת השלמת העבודה של העובד.

- תקנות הבונוסים נקבעות על ידי המעסיק ומפורסמות בפומבי במקום העבודה לאחר התייעצות עם ארגון נציג העובדים במקום העבודה בו קיים ארגון נציג עובדים במקום העבודה.

לפיכך , האם לתת בונוס טט או לא נקבע על ידי הארגון על סמך תוצאות הייצור והעסקיות ורמת השלמת העבודה של העובד.

[מודעה_2]
מָקוֹר