בדיון החברתי -כלכלי של האסיפה הלאומית בבוקר ה-31 במאי, נושא הפחד מאחריות, התחמקות מאחריות והתחמקות מאחריות הועלה על ידי חברי האסיפה הלאומית רבים בעת שהביעו את דעתם.
חבר האסיפה הלאומית טראן קווק טואן (משלחת טרה וין ) העלה את סוגיית קבוצת הפקידים הפוחדים מאחריות, הכוללת שתי קבוצות: האחת היא פקידים שהשפילו את האידיאולוגיה הפוליטית, פקידים שנמנעים וחוששים מאחריות, דוחים דברים, חוששים לעשות טעויות, ופקידים שלא רוצים לעשות דברים כי אין בהם תועלת. השנייה היא פקידים הפוחדים מהפרת החוק ולכן לא מעזים לעשות דברים.
בדיון, אמר הנציג טראן הואו האו (משלחת לונג אן ) כי קבוצת עובדי המדינה שחוששים לעשות טעויות ולהימנע מעבודה כפי שהזכיר הנציג טראן קוק טואן צודקת, אך לא רק זה.
חבר האסיפה הלאומית טראן הואו האו נואם בדיון.
הנציג האו ציין מספר סיבות ואמר כי יש צורך למצוא דרך שבה עובדי מדינה בכל הרמות ימקדו את מאמציהם האינטלקטואליים אך ורק כדי להיות פרואקטיביים ויצירתיים, ולבצע את עבודתם בצורה היעילה ביותר במסגרת החוק.
משם, הנציג מקווה שהאסיפה הלאומית תשקול שיטות ונהלים מתאימים יותר לפתרון מהיר של קשיים ובעיות שיתעוררו.
כמו כן, בדיון בנושא זה, הצהיר חבר האסיפה הלאומית טה ואן הא (משלחת קוואנג נאם) כי הבעיה היא כיצד לאבחן נכון את המחלה.
בהתייחסו לסיפור חלוקת ההשקעות הציבוריות, ציין הנציג טה ואן הא כי נושא זה הועלה במשך שנים רבות, אך חלוקת ההשקעות הציבוריות עדיין איטית. בעוד שככל שההליכים מסתיימים מאוחר יותר, כך קל יותר לחלק את ההשקעות, שיעור החלוקה אמור להיות גבוה יותר, אך במציאות הוא עדיין נמוך מאוד.
לצד זאת, האסיפה הלאומית ליוותה באופן פעיל את הממשלה בהסרת קשיים מוסדיים, הבטחת מערכת משפטית סינכרונית, והחלטות רבות פורסמו להסרת מכשולים. הממשלה קידמה ביזור והאצלת סמכויות.
לפיכך, באותה מדיניות ומערכת מוסדית, יישובים רבים עדיין מחלקים תקציבים בצורה טובה מאוד, אך מקומות רבים עדיין איטיים.
הוא שיתף כי באמצעות דיונים עם אנשי השטח, התגלה כי קצינים רבים הפועלים ישירות התקשו לייעץ בהתאם לחוק ולהנחיות. דבר זה גם הקשה על הטיפול באחריות. לדברי הנציג, זוהי אחריותו של המנהיג, ולכן הדגיש את הצורך להיות נחושים ונחושים בטיפול במנהיגים.
לדברי הנציג טא ואן הא, הבעיה היא כיצד לזהות נכון את מחלתם של פקידים הפוחדים מאחריות.
נציג טראן חאן ת'ו (משלחת תאי בין) הצביע על כמה בעיות וקשיים הנובעים ממצבם של פקידים שאינם מעזים לעשות דברים וחוששים לקחת אחריות, ואמר כי הפתרון האיטי של משימות ונהלים אדמיניסטרטיביים השפיע רבות על יישום המשימות הפוליטיות של כל סוכנות ויחידה. אם המצב יימשך, הדבר יפחית את יעילות ניהול המדינה ויפחית את אמון העם.
בהתאם לכך, ישנן סיבות רבות המובילות למצב זה. הסיבה האובייקטיבית היא שלחוק יש כמה נקודות ספציפיות ולא עקביות, ואין בו תקנות ברורות לגבי אחריות ותקנות ספציפיות להגנה על אלו שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לפרוץ קדימה, ומעזים לקחת אחריות למען טובת הכלל.
משם, אמרו הנציגים כי יש צורך להתמקד בבחינת ליקויים ובתיקון תקנות משפטיות רלוונטיות בכיוון ברור, שקוף ועקבי יותר, עם מסדרון משפטי להגנה על קאדרים ועובדי מדינה, ועידוד רוח התעוזה להתמודד עם קשיים והתעוזה ליצור פריצות דרך.
בנוסף, יש צורך לחדש גם בעבודת הערכת הקאדרים. שיטת ההערכה צריכה לעזור לאלו המוטלים עליהם עבודה, במיוחד עבודה חדשה וקשה, להאמין בתוקף שאם הם יעשו זאת למען טובת הכלל, היא תזכה להכרה נכונה .
ראה גם:
>>> מדוע רק עכשיו מופיעים פקידים עם פחד מאחריות?
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)