5 פתרונות
בתקופה שבין 2025 ל-2030, על מנת להשיג את המטרה של פיתוח צוות מורים ומנהלי חינוך שווה במבנה, בכמות ובאיכות, אמר מר הו טאן מין, ראש משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, כי המשרד פיתח 5 פתרונות לקידום יישום מדיניות עבור צוות המורים.
הו צ'י מין סיטי מציעה פתרונות רבים לפיתוח צוות ההוראה.
צילום: דאו נגוק ת'אץ'
כלומר: בניית מדיניות של יחס מועדף ותמיכה מלאה במימון בעת שליחת מורים ומנהלים ביחידות שירות ציבורי במגזר החינוך וההכשרה להשתתפות בתוכניות הכשרה בשפה האנגלית ברמות תואר שני ודוקטורט בתחומים מיוחדים (ניהול חינוכי, מדעי הטבע, מתמטיקה וכו') בחו"ל.
לפתח מנגנון פיננסי נפרד להכשרה וטיפוח עובדי מדינה ועובדי ציבור במגזר החינוך וההכשרה. ליחידה יינתנו מספיק כספים להכשרה וטיפוח מקומיים וזרים של עובדי מדינה ועובדי ציבור בכל יחידה, עם תגמול סביר ומדיניות תגמול בזמן...
לפתח מנגנון ספציפי להתקשרות ותשלום למורים זרים ווייטנאמים מחו"ל כדי ללמד במוסדות חינוך כללי בהו צ'י מין סיטי.
להמשיך להשלים ולהגיש למועצת העיר החלטה בנוגע למדיניות עבור עובדי מדינה שהם מורים בבתי ספר יסודיים לאנגלית, טכנולוגיית מידע, חינוך גופני, מוזיקה ואמנויות יפות, בתגובה לדרישות החדשנות החינוכית הנוכחיות בעת יישום תוכנית החינוך הכללי לשנת 2018.
במקביל, להגביר את המשיכה של בוגרי אוניברסיטאות מצוינים ממוסדות להשכלה גבוהה מקומיים או זרים להשתתף בגיוס עובדי מדינה למגזר החינוך וההכשרה של העיר, בהתאם למדיניות תגמול כישרונות צעירים ברוח צו מס' 140/2017.
חייהם של מורי גני ילדים ציבוריים השתפרו.
העלייה בשכר הבסיסי החל מ-1 ביולי 2024, שהוחלת ברחבי המדינה, יחד עם מדיניות מועדפת רבות בהתאם למדיניות המיוחדת של הו צ'י מין סיטי בתקופה האחרונה, סייעו בשיפור חייהם של מורי גן חובה ציבוריים בהו צ'י מין סיטי.
דו"ח מספטמבר 2024 של מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי קבע כי ההכנסה הכוללת הגבוהה ביותר של מנהלי גני ילדים ציבוריים בעיר הייתה 17,059,000 דונג וייט לחודש, הנמוכה ביותר הייתה 10,682,000 דונג וייט לחודש, עם הכנסה ממוצעת של 13,870,500 דונג וייט לחודש.
למורי גן חובה ציבוריים בהו צ'י מין סיטי יש את ההכנסה הגבוהה ביותר של 16,869,000 דונג וייט לחודש, והנמוכה ביותר של 5,103,000 דונג וייט לחודש, עם הכנסה ממוצעת של 10,986,000 דונג וייט לחודש.
ראש מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי אמר כי בהתבסס על מסמכים משפטיים כפי שנקבעו, מורי גן חובה ציבוריים זכאים למשטרי שכר מלאים, קצבאות מועדפות ותשלומי ותק בהתאם לתקנות הכלליות של הממשלה ומשרד החינוך וההכשרה. בנוסף, מורי גן חובה ציבוריים בהו צ'י מין סיטי נתמכים בהתאם להחלטות מועצת העם של העיר. אלו הן החלטה מס' 01/2014 מיום 14 ביוני 2014 של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי בנושא תמיכה בחינוך לגיל הרך; החלטה מס' 01/2021/NQ-HDND בנושא תיקון והשלמה של סעיף 2 בסעיף 4.2 בסעיף ג': תמיכה במורים שסיימו את לימודיהם בשנה הראשונה ב-100% מהשכר הבסיסי; השנה השנייה נתמכת ב-70% מהשכר הבסיסי; השנה השלישית היא 50% מהשכר הבסיסי. החל מהשנה הרביעית, משטר השכר למורים ייושם כמשטר הנוכחי.
חייהם של מורי גני ילדים ציבוריים בהו צ'י מין סיטי השתפרו.
מדיניות למשיכת מורים לגיל הרך בהתאם להחלטה מס' 04/2017/NQ-HDND מיום 6 ביולי 2017 של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי בנושא מדיניות למשיכת מורים לגיל הרך; החלטה מס' 04/2021/NQ-HDND בנושא תיקון והשלמה של סעיפים 1 ו-2, סעיף 1: חוזה מורה (חוזה עבודה מתחת ל-12 חודשים) עם רמת תמיכה השווה לשכר המינימום של אזור I שהוכרז על ידי הממשלה , תקופת תמיכה של 9 חודשים/שנה. תמיכה למורים בעלי הסמכה: תואר שני: 1,500,000 דונג וייטנאמי/אדם/חודש x 12 חודשים/שנה; אוניברסיטה: 900,000 דונג וייטנאמי/אדם/חודש x 12 חודשים/שנה; מכללה: 550,000 דונג וייטנאמי/אדם/חודש x 12 חודשים/שנה.
החלטה מס' 03/2018/NQ-HDND מיום 16 במרץ 2018 של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי בנושא פרסום תקנות בנוגע לתשלומי הכנסה נוספים לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור במגזר ניהול המדינה, ארגונים חברתיים-פוליטיים ויחידות שירות ציבורי המנוהלות על ידי העיר, כיום החלטה מס' 08/2023/NQ-HDND מיום 19 בספטמבר 2023 של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי בנושא פרסום תקנות בנוגע לתשלומי הכנסה נוספים בהתאם להחלטה מס' 98/2023/QH15 מיום 24 ביוני 2023 של האסיפה הלאומית בנושא פיילוט של מספר מנגנונים ומדיניות ספציפיים לפיתוח הו צ'י מין סיטי.
עבור מורים לגיל הרך באזורי פארקי תעשייה: ליישם את החלטה מס' 27/2021/NQ-HDND מיום 9 בדצמבר 2021 של מועצת העם בנושא מדיניות פיתוח חינוך לגיל הרך באזורי פארקי תעשייה בהו צ'י מין סיטי.
בנוסף, מורים לגני ילדים ציבוריים בהו צ'י מין סיטי נהנים גם הם ממדיניות שעות נוספות.
תמיכה בשכר לימוד לתלמידים מכל הרמות
מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי מבקשת חוות דעת על פיתוח טיוטת החלטה בנוגע למדיניות ספציפית לתמיכה בשכר לימוד עבור ילדי גן חובה, תלמידי תיכון ציבוריים ולא ציבוריים, ותלמידי חינוך מתמשך בבתי ספר תיכוניים בהו צ'י מין סיטי החל משנת הלימודים 2025-2026.
באופן ספציפי, בטיוטה, משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי בונה שתי מדיניות ספציפיות לתמיכה בשכר לימוד, ביניהן: תמיכה בשכר לימוד לילדי גן חובה, תלמידי תיכון ציבוריים ולא ציבוריים ותלמידי חינוך מתמשך בבתי ספר תיכוניים בהו צ'י מין סיטי החל משנת הלימודים 2025-2026. עלות היישום המשוערת היא בין 338 ל-653 מיליארד דונג וייטנאמי.
בהסבר טיוטת ההחלטה בנוגע למדיניות ספציפית לתמיכה בשכר לימוד עבור ילדי גן, תלמידי תיכון ציבוריים ולא ציבוריים ותלמידי המשך בתיכון בהו צ'י מין סיטי החל משנת הלימודים 2025-2026, אמר משרד החינוך וההכשרה כי החל משנת הלימודים 2025-2026, תלמידי בתי ספר יסודיים בבתי ספר ציבוריים, ילדי גן ילדים בני 5 ותלמידי חטיבות ביניים יהיו פטורים משכר לימוד. לפיכך, רק ילדי גן ילדים מתחת לגיל 5 ותלמידי תיכון יצטרכו לשלם שכר לימוד בהתאם לתקנות.
לכן, בחירת המדיניות היא להמשיך ולרשת את מדיניות התמיכה בשכר הלימוד שהעיר יישמה בשנות הלימוד האחרונות, אשר זכתה לתמיכה וקונצנזוס מצד החברה.
[מודעה_2]
מקור: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm
תגובה (0)