הו צ'י מין סיטי: רפורמה מנהלית חזקה, עסקים מבצעים ארגון מחדש ומתאימים את עצמם באופן יזום

DNVN - בבוקר ה-23 ביולי, קיימה איגוד העסקים של הו צ'י מין סיטי (HUBA) כנס לסקירת הפעילות בששת החודשים הראשונים של השנה ולפריסה של כיוונים לששת החודשים האחרונים של 2025.

בכנס, מר נגוין נגוק הואה - יו"ר HUBA אמר כי הו צ'י מין סיטי מיישמת מודל של ממשל עירוני דו-מפלסי עם שינויים חיוביים רבים: הליכים אדמיניסטרטיביים מתקצרים, ביזור והאצלת סמכויות למחלקות, סניפים ורשויות מקומיות מתחזקים, ובכך משפרים את יעילות השירות לאנשים ולעסקים. רפורמות אלו משפרות בתחילה את סביבת ההשקעות והעסקים, ויוצרות בסיס לפיתוח עירוני מודרני ויעיל יותר.

קהילת העסקים של העיר נקטה בצעדים ראשוניים כדי להסתגל לשינויים במדיניות. מפעלים של השקעות זרות ישירות, ובמיוחד תאגידים רב-לאומיים, מתאמים באופן פעיל עם רשויות המס כדי לבחון תמריצים ולהתאים אסטרטגיות השקעה. מפעלים לייצוא עורכים שינוי מבנה של שרשראות האספקה ​​ומערכות הערך המוסף שלהם כדי לעמוד בדרישות החדשות. בינתיים, מגזר העסקים הקטנים והבינוניים, למרות שעדיין יש לו חששות רבים, שיפר באופן יזום את יכולת הניהול שלו, את השקיפות הפיננסית שלו ובהדרגה עמד בתקני חשבונאות ומיסוי בינלאומיים כדי לשפר את יכולתו להשתלב ולמשוך שיתוף פעולה עולמי.

לנוכח המגמה של ארגון מחדש של יחידות מנהליות, HUBA גם מבצעת ארגון מחדש של מערכת העמותות כדי להתאים אותה למודל הממשל העירוני החדש בצורה יעילה ומושלמת, תוך הבטחת תפקיד החיבור והייצוג של אינטרסים עסקיים.

בששת החודשים האחרונים, HUBA תרמה באופן יזום חוות דעת לטיוטות חוק חשובות רבות הקשורות לייצור ולפעילות עסקית כגון: חוק מס הכנסה של חברות, חוק מפעלים, חוק מכרזים, חוק איכות מוצרים ומוצרים, חוק השקעות, חוק מס יבוא ויצוא... ותכנים רבים הקשורים למסגרת המשפטית עבור משקי בית עסקיים ויחידים.

יו"ר HUBA, Nguyen Ngoc Hoa, דיווח בוועידה.

בפרט, HUBA ארגנה סדנה בנושא "הסרת ליקויים במדיניות לקידום תפקיד הכלכלה הפרטית" כדי לתעד דעות מפרקטיקות ייצור ועסקים, ולשלוח אותן לסוכנויות קביעת מדיניות בתהליך ניסוח ההחלטה בנושא פיתוח כלכלי פרטי. כאשר החלטה 68-NQ/TW פורסמה רשמית ב-4 במאי 2025, היא יצרה גל חדש של ציפיות ואמון בקהילת העסקים.

במקביל, HUBA יישמה פעילויות רבות לקידום השקעות, הרחיבה קשרים עסקיים עם יישובים; וקידמה עבודות חברתיות וצדקה בשווי כולל של עד 6.6 מיליארד דונג וייטנאמי. תוכניות מצטיינות כוללות חסות לבתי צדקה, בתי הכרת תודה, ביטול בתים זמניים, טיפול בעניים, נכים, ילדים בנסיבות קשות... במחוזות ובערים רבות.

בכנס, הציע מר נגוין נגוק הואה כי ועדת העם של הו צ'י מין סיטי תפרסם בקרוב מדיניות לארגון מחדש של מערכת איגודי העסקים והאיגודים המקצועיים לאחר המיזוג המנהלי. HUBA מבקשת להיות מוקד משיכה בעבודת המיזוג והשיפור של האיגודים כדי למנוע חפיפה ולשפר את היעילות התפעולית.

בנוסף, כדי להבטיח שהייצור והפעילות העסקית לא יופרעו במהלך תקופת המעבר, הציעה HUBA שהעיר תאפשר לעסקים להמשיך להשתמש בפרטי כתובת ישנים (ברישומי מס, יבוא ויצוא, חוזים, אריזות, תוויות וכו') עד סוף 2025. זהו פתרון מעשי, היוצר תנאים נוחים לעסקים לשמירה על המשכיות בפעילויות מסחריות וייצור.

HUBA הודיעה על הקמה והשקה של איגודי עסקים אזוריים במסגרת האיגוד.

בהזדמנות זו, HUBA הכריזה גם על הקמה והשקה של איגודי עסקים אזוריים קשורים: איגוד העסקים של מערב סייגון (כולל בין טאן, מחוז 7, מחוז 8, לשעבר בין צ'אן); איגוד העסקים של מזרח סייגון (לשעבר ת'ו דוק, נה בה, קאן גיו); איגוד העסקים של צ'ו לון (לשעבר מחוז 5, מחוז 6, מחוז 11); איגוד העסקים של צפון מערב סייגון (לשעבר מחוז 12, הוק מון, קו צ'י); ואיגוד העסקים של מרכז סייגון (לשעבר מחוזות 1, 3, 4, 10, לשעבר פו נואן).

זהו מהלך אסטרטגי לשיפור היעילות התפעולית האזורית ולמתן תמיכה קרובה יותר לחברים בהקשר החדש.

דוק פואנג

מקור: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/hiep-hoi-doanh-nghiep/tp-ho-chi-minh-cai-cach-hanh-chinh-manh-me-doanh-nghiep-chu-dong-tai-cau-truc-thich-ung/20250723034059886