
האירוע אורגן על ידי ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי בהשתתפות מזכיר ועדת המפלגה של העיר - טראן לו קוואנג, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה של העיר - לה קווק פונג; סגן מזכיר ועדת המפלגה של העיר, יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי - נגוין ואן דואוק; סגן מזכיר ועדת המפלגה של העיר, יו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי - וו ואן מין; סגן מזכיר ועדת המפלגה של העיר, יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם של הו צ'י מין סיטי - נגוין פואק לוק.
האדם הנכון - התפקיד הנכון - התקנות הנכונות
בדברים שנשא בכנס, הדגיש מזכיר מפלגת העיר כי הצורך להתאים את כוח האדם נובע הן מדרישות מעשיות והן מתקנות חדשות שפורסמו, במטרה להתגבר על מגבלות שהתגלו לאחר תקופת הפעלת המודל החדש.
"בישיבה הראשונה של הוועד הפועל של מפלגת העיר, דיווחתי כי יהיה שינוי משמעותי בכוח אדם. הסיבה לכך היא שבעבר, כאשר סידרו את הצוות משלושת היישובים לאחר המיזוג, סידרנו אותם בעיקר לפי עקרונות מכניים. עם זאת, לאחרונה פורסמו תקנות כך שהעירייה נושאת באחריות לבצע התאמות", אמר מר טראן לו קוואנג.

מזכיר ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי - טראן לו קוואנג - נואם בכנס
לדברי מזכיר מפלגת העיר, במקרים מסוימים לפני המיזוג, עבודת כוח האדם המקומית "לא הייתה בהתאם לתקנות". בנוסף, בשלב היישום הדחוף, היו תפקידים שלא התאימו לאופי העבודה, ולאחר 4 חודשי הפעלת המודל החדש, נקודות לא מתאימות אלו נחשפו בבירור. לכן, ההסדר הקרוב יתמקד בקיבולת בפועל, בדרישות המשימות ובקפדנות על התקנות.
בנוסף להסדר כוח האדם, ציין מזכיר המפלגה גם את המידע המופץ באינטרנט לפיו הו צ'י מין סיטי תמשיך לסדר מחדש 48 רובעים ו-4 קומונות משום שאינם עומדים בדרישות השטח על פי התקנות. הוא אישר כי מדיניות ועדת המפלגה היא לשקול ולבחון בקפידה את ההסדר, המבוסס על עקרונות וקריטריונים רבים ואושר על ידי הממשלה המרכזית. לפיכך, אין סידור מחדש של רובעים וקומונות כרגע ובשנים הקרובות.

בכנס, הציג מזכיר ועדת המפלגה העירונית, טראן לו קוואנג, את ההחלטה למנות את סגן מזכיר הוועדה העירונית, לה קווק פונג, למזכיר ועדת המפלגה של סוכנויות ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, ואת סגן יו"ר מועצת העם, פאם טאנה קיין, לראש ועדת הארגון של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי.
לאחר המיזוג, להו צ'י מין סיטי שטח של למעלה מ-6,700 קמ"ר, אוכלוסייה של כ-13.7 מיליון איש, עם 168 יחידות מנהליות של רובעים, קומונות ואזורים מיוחדים. קנה מידה זה מציב דרישות גבוהות למבנה ארגוני יעיל, כוח אדם בתפקידים הנכונים - עם היכולת הנכונה, הן להבטחת ירושה והן לענות על דרישות השירות לאנשים ולעסקים בהקשר של משימות גדולות ומורכבות יותר ויותר.
במקביל, ועדת מפלגת העיר מדגישה את תפקידם של מנהיגים בכל הרמות והמגזרים: כל אדם חייב להתחייב ולבצע את המשימות שהוקצו בצורה נכונה, מספקת ובמהירות; סוכנויות ויחידות בוחנות נהלים ותקנים כדי לתקנן את הצוות. לכן, התאמה "גדולה" זו בכוח אדם אינה שינוי צורה, אלא שואפת לאיכות הניהול ויעילות השירות.
תוצאות מעודדות
בהערכת יישום החלטה 18, אישר מזכיר מפלגת העיר כי מדיניות זו הביאה לתוצאות "בלתי ניתנות לערעור". מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי מסייע למודרניזציה של הממשל - יעילות - אפקטיביות - יעילות, ו"להיות קרוב יותר לעם".
על פי הדו"ח, הו צ'י מין סיטי עשתה עבודה רבה, והיא מדורגת בין הקבוצות הממוצעות והטובות ביותר במדינה כולה ביישום החלטה 18. למרות היקף העבודה הגדול והקשה ונפח העבודה, התוצאות שהושגו הן יוצאות דופן מאוד. באופן ספציפי, שיעור ההשלמה של סידור יחידות שירות ציבורי תחת ועדת העם של העיר עומד על 16%, ושיעור ההשלמה של מחלקות וסניפים עומד על 26%; בעוד ששיעור סידור יחידות שירות ציבורי ברחבי המדינה עומד על מעל 7.5%.

מזכיר ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי - טראן לו קוואנג - העניק תעודות הצטיינות ליחידות שיישמו בצורה מצוינת את החלטה 18
טרנספורמציה דיגיטלית היא נקודת שיא חשובה. עד כה, מערכות פלטפורמה דיגיטליות מהעיר ועד לרובעים, קומונות ואזורים מיוחדים פעלו באופן יציב וחלק; פקידים ועובדי מדינה משתמשים בחשבונות כדי לבצע את תהליך הגשת הבקשה בצורה נוחה יותר; אנשים מגישים בקשות, בודקים התקדמות ומקבלים תוצאות באינטרנט מהר יותר ונוח יותר. מרכז שירותי המינהל הציבורי הגדיר באופן פומבי 2,298 הליכים אדמיניסטרטיביים (כולל 1,962 הליכים מחוזיים, 417 הליכים ברמת הקומונה); ישנם 339 שירותים ציבוריים מקוונים מלאים, 1,283 שירותים ציבוריים מקוונים חלקיים.
בנוסף להישגים, ועדת המפלגה העירונית הצביעה בגלוי גם על הקשיים הראשוניים: פקידים מקומיים נמצאים תחת לחץ של כמות עבודה גדולה; אופן העבודה השתנה בהשוואה לעבר; קיבולת המחלקות אינה שווה; פקידים רבים נאלצים לנסוע רחוק, ולבלות זמן רב כדי להגיע למקום העבודה החדש. כדי לפתור את הבעיה, מזכיר ועדת המפלגה העירונית ביקש לקדם את תפקיד המנהיג ואת תחושת האחריות של כל אדם. "צריכה להיות תוכנית ספציפית ומפורטת ושיטה לבדיקת התקדמות היישום. בדרך זו, הכל יהפוך לשקוף וכל אדם ידע כיצד להתאים את עצמו בהתאם", הציע.

סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה העירונית - לה קוק פונג - העניק תעודות הצטיינות ליחידות שיישמו בצורה מצוינת את החלטה 18
מבחינת ארגון ותפעול, הדגיש המזכיר את הצורך לקדם את יישום טכנולוגיית המידע בפתרון בעיות; לשדרג את התשתית הטכנולוגית, קווי הולכה וציוד קצה ברמה העממית. עקרון הפעולה הוא: אם לרובעים ולקומונות יש בעיות, על העיר לסייע; אם התוכן נמצא בסמכות העירייה להיות מבוזר לרמה העממית, על העירייה לקבל הוראות ברורות; יחד עם זאת, על רובעים, קומונות ואזורים מיוחדים להבין בבירור את התקנות וההוראות ליישום.
בנוגע למנגנון התמיכה הישירה, מזכיר המפלגה בעירייה הטיל על משרדי האוצר, משרד הבנייה, משרד החקלאות והסביבה להפעיל קווי טלפון עם כתובות ספציפיות לתמיכה במחוזות ובקומונות; הוא אף עודד את השימוש ב-Chat GPT כדי לפתור בעיות מקצועיות. הוא גם הציע שמחוזות וקומונות יתחברו ויחליפו זה עם זה באופן יזום כדי ללמוד מניסיונם של זה, לסייע בהאצת הטיפול ובהפצת שיטות עבודה יעילות.

יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי - נגוין ואן דואוק - העניק תעודות הצטיינות ליחידות שיישמו בצורה מצוינת את החלטה 18
מבחינת מתקנים, העירייה בוחנת ומסדירה משרדים ומקומות עבודה עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור באופן סביר כדי למנוע בזבוז.
מקור: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-se-co-su-thay-doi-lon-trong-doi-ngu-can-bo-100251022173102003.htm
תגובה (0)