הו צ'י מין סיטי דורשת מעסקים להודיע על בונוסי טט לפני ה-20 בדצמבר.

צילום אילוסטרציה.

משרד הפנים של הו צ'י מין סיטי ביקש זה עתה מעסקים מקומיים לפתח ולהודיע בהקדם על תוכניות לתשלום משכורות ובונוסים לשנה החדשה ולשנה הירחית החדשה 2026, על מנת להבטיח יחסי עבודה יציבים בתקופת השיא בסוף השנה.

הסוכנות דורשת מעסקים לתאם עם ארגוני נציגות עובדים כדי להסכים על תוכניות תשלום שכר ובונוסים המבוססות על חוזים, הסכמי עבודה ותקנות פנימיות. יש להשלים את תוכנית הבונוסים של טט לפני 20 בדצמבר ולהודיע עליה בבירור לעובדים, כולל רמות בונוס, תשלומי תמיכה, ימי חופשת טט ולוחות זמנים של תשלום שכר.

יש למסור את כל המידע הקשור לשכר, בונוסים, קצבאות (מתנות טט, תמיכה בכרטיסי רכבת/אוטובוס הביתה וכו'), מועדי חופשת טט, חופשה שנתית ומועדי תשלום מראש ובמלוא המידה, כך שהעובדים יהיו מודעים לחלוטין.

עסקים מתבקשים להזכיר לשלם בזמן ולהימנע משכר ובונוסים שלא שולמו - גורמים שיכולים להוביל בקלות לסכסוכי עבודה בסוף השנה.

במקרה של קושי בתשלום, על המפעלים לדון בהקדם עם הארגון המייצג את קבוצת העובדים ולדווח לרשויות המוסמכות כגון מחלקת התרבות - עניינים חברתיים של הקומונה/המחוז, איגוד העובדים העממי, קבוצות עבודה של פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי, מועצת המנהלים של אזורי עיבוד ייצוא - פארקי תעשייה, מועצת המנהלים של פארקי היי-טק... כדי לקבל תמיכה מתואמת.

המשרד גם מעודד עסקים להגביר את הדיאלוג ולחתום על הסכמי עבודה קיבוציים כדי להבטיח את רווחת העובדים.

מקור: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-yeu-cau-doanh-nghiep-phai-cong-bo-thuong-tet-truoc-20-12-100251203191901912.htm