קולונל טרין שואן הייאו, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת המנהלים של חברת המניות המשותפת 26, עמד בראש הוועידה.

בוועידה השתתפו נציגים של סוכנויות פונקציונליות של המחלקה הכללית ללוגיסטיקה והנדסה; חברים בדירקטוריון, בדירקטוריון המנהל של חברת המניות המשותפת 26; נציגים של מפקדי המחלקות, המשרדים והמפעלים תחת חברת המניות המשותפת 26.

סגן גנרל דו ואן ת'יען, מזכיר המפלגה והקומיסר הפוליטי של המחלקה הכללית ללוגיסטיקה וטכנולוגיה, נשא נאום בהנחיית הכנס.

קולונל טרין שואן הייאו, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת המנהלים של חברת המניות המשותפת 26, השיק את תנועת החיקוי לניצחון בשנת 2026.

נציגים המשתתפים בכנס.

דו"ח הסיכום וחוות הדעת שהוצגו בכנס אישרו פה אחד: בשנת 2025, למרות שעדיין היו קשיים מסוימים, עם המיקוד, הסולידריות, הנחישות והמאמצים הגדולים מצד מנהיגי ומפקדי החברה כלפי צוות העובדים, החברה השלימה למעשה את משימותיה, יעדים רבים הושגו ואף עברו אותם.

ייצור מוצרי הביטחון מובטח בזמן ובאיכות; למוצרים הכלכליים חידושים רבים ועיצובים מגוונים; השוק מורחב; תעסוקת העובדים מובטחת, ההכנסה בכל שנה גבוהה יותר מהשנה הקודמת. תשלום משכורות, תגמולים ובונוסים מתבצע בהתאם לתקנות, תוך הבטחת דמוקרטיה, פרסום ושקיפות.

חייהם הרוחניים והחומריים של עובדי החברה מודאגים יותר ויותר. משטרי רווחה מובטחים. עבודות חיקוי ותגמול מעוצבות בתוכן ובצורה, מעמיקות ומהותיות, ויוצרות מוטיבציה חזקה המעודדת את העובדים להתחרות בהתלהבות בביצוע משימותיהם.

לוטננט גנרל דו ואן ת'יען העניק פרסים לקולקטיבים בעלי הישגים יוצאי דופן במסגרת תנועת החיקוי של חברת המניות המשותפת 26 לשנת 2025.

קולונל טרין שואן הייאו העניק הישגים יוצאי דופן לקולקטיבים וליחידים במסגרת תנועת החיקוי של חברת המניות המשותפת לשנת 2025.

בכנס, ניתחו והבהירו הנציגים את התוצאות שהושגו, הצביעו על מספר קשיים ובעיות העומדות בפני החברה, כגון שינויים בטכנולוגיית הייצור, תחרות בשוק, קשיים בגיוס עובדים לא מיומנים וכוח אדם טכני מיומן; הציעו פתרונות ואמצעים להתגברות על הקשיים.

בנאומו בכנס, תוך שיבח, הכרה והערכת התוצאות שהשיגה חברת המניות המשותפת 26 בשנת 2025, ביקש לוטננט גנרל דו ואן ת'יען: בשנת 2026, חברת המניות המשותפת 26 תמשיך להתמקד בשיפור הייצור והיעילות העסקית, הבטחת מקומות עבודה, הגדלת הכנסות לעובדים; השקעה במחקר, שיפור ויישום מודלים ניהוליים, יישום הדרגתי של טרנספורמציה דיגיטלית במערכת הניהול, אוטומציה של תהליכי ניהול לשיפור התחרותיות של ארגונים; קידום קידום מותגי מוצרים; קיום מנגנונים ומדיניות מתאימים בהכשרה, משיכת עובדים ומשאבי אנוש מוסמכים ביותר.

לוטננט גנרל דו ואן ת'יען ונציגיו ביקרו במתקני מפעל הנעליים, מפעל הייצור 26.3, חברת המניות המשותפת 26.

בכנס, חברת המניות המשותפת 26 השיקה את תנועת האמולציה לניצחון לשנת 2026 תחת הנושא "סולידריות, משמעת, פריצת דרך, יצירתיות וניצחון" עם האידיאולוגיה המנחה לכל אורך הדרך: חיזוק הסולידריות, שמירה על משמעת, נחישות לפרוץ דרך, לחדש וליצור כדי ליישם היטב את התוכן של "2 עמידה איתנה, 2 קידום ו-2 מניעה", תוך השלמת המשימה בצורה מצוינת.

בהזדמנות זו, חברת המניות המשותפת 26 העניקה פרסים לקולקטיבים וליחידים בעלי הישגים יוצאי דופן בביצוע משימות בשנת 2025.

חדשות ותמונות: KIM ANH - THANG BAY

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-bao-dam-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1015039