3 מדיניות שכר משנת 2026

Lương tối thiểu vùng tăng thêm 250.000-350.000 đồng

שכר המינימום האזורי עלה ב-250,000-350,000 דונג וייטנאמי

העלאת שכר מינימום אזורי החל מ-1 בינואר 2026

הממשלה פרסמה צו 293/2025/ND-CP המסדיר את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזים, בתוקף החל מ-1 בינואר 2026. בהתאם לכך, שכר המינימום החודשי והשעתי של ארבעה אזורים מותאם לעלייה בהשוואה לרמה הנוכחית כדלקמן:

אזור I: 5,310,000 דונג וייטנאמי לחודש ו-25,500 דונג וייטנאמי לשעה (עלייה של 350,000 דונג וייטנאמי בהשוואה לרמה הקודמת).

אזור II: 4,730,000 דונג וייטנאמי לחודש ו-22,700 דונג וייטנאמי לשעה (עלייה של 320,000 דונג וייטנאמי).

אזור III: 4,140,000 דונג וייטנאמי לחודש ו-20,000 דונג וייטנאמי לשעה (עלייה של 280,000 דונג וייטנאמי).

אזור IV: 3,700,000 דונג וייטנאמי לחודש ו-17,800 דונג וייטנאמי לשעה (עלייה של 250,000 דונג וייטנאמי).

נושאי היישום כוללים את כל העובדים העובדים במסגרת חוזים ומעסיקים במסגרת חוק העבודה, לרבות מפעלים, סוכנויות, ארגונים, קואופרטיבים, משקי בית ויחידים המעסיקים עובדים.

הצעה להעלאת שכר הבסיס החל מ-1 בינואר 2026

הצפי הוא שעד סוף שנת 2025 יינתן צו להתאמת השכר הבסיסי.

נכון לעכשיו, השכר הבסיסי על פי צו 73/2024/ND-CP הוא 2,340,000 דונג וייט לחודש, המוחל על הקבוצות הבאות של נושאים: קאדרים ועובדי מדינה מרמת המרכז ועד לרמת הקומונה; עובדי ציבור; אנשים העובדים במסגרת חוזים בסוכנויות המדינה; כוחות מזוינים; עובדים לא מקצועיים בקומונות, כפרים, קבוצות מגורים...

2026 הרחבת המקורות להתאמת פנסיות וגמלאות ביטוח לאומי

על פי החלטה 245/2025/QH15 בנוגע לאומדן התקציב לשנת 2025, החל משנת 2026, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות ימשיכו ליישם פתרונות ליצירת מקורות לרפורמת השכר. מקורות הכנסה מסוימים ימשיכו להיכלל בעת חישוב מקור ההכנסה המוגדל לרפורמת השכר, כגון: דמי שכירות קרקע חד פעמיים, הכנסות מטיפול בנכסי ציבור, דמי הגנה על קרקעות לגידול אורז, דמי ביקורים באתרי שרידים, דמי שימוש בתשתית שערי גבול, דמי שפכים, הכנסות מקרנות קרקע ציבוריות וכו'.

ראוי לציין כי התקציב המרכזי רשאי להרחיב את היקף השימוש במשאבי רפורמת השכר שנצברו לצורך התאמת פנסיות, הטבות ביטוח לאומי, קצבאות מועדפות לאנשים ראויים לציון וכספים לייעול השכר. תקציבים מקומיים רשאים גם להשתמש במשאבי רפורמת השכר כדי ליישם את מדיניות הביטוח הלאומי שקבעה הממשלה המרכזית ולייעל את השכר.

הממשלה תבחן את החיסכון שנוצר כתוצאה מייעול השכר וארגון מחדש של המנגנון; תאפשר ליישובים להוסיף מקור זה לקרן רפורמת השכר. החל משנת 2026, הממשלה תשתמש באופן יזום במשאבים שנצברו כדי להבטיח תשלום שכר, קצבאות ומשטרי הכנסה בהתאם לתקנות.

מקור: https://vtv.vn/3-chinh-sach-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm