הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי פרסמה זה עתה תוכנית ליישום הפרויקט לתמיכה בהכשרה מקצועית, הסבת קריירה, הפניות עבודה, רכישה וחכירה של דיור ציבורי עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים לא מקצועיים ועובדים (המכונים יחד קאדרים) לאחר ארגון מחדש של המערכת הפוליטית בעיר.
העיר הו צ'י מין תיישם במקביל מדיניות לתמיכה בהכשרה מקצועית הקשורה להתמצאות במעבר קריירה, תארגן חילופי עבודה, תחבר בין מפעלים ממשלתיים למגזר הפרטי. במקביל, תתמוך בהכשרה מקצועית כדי לסייע לעובדים לשנות קריירה, לייצב את חייהם; תתמוך בהלוואות לפתרון תעסוקה, תיצור תנאים להקמת עסק, תפחית את לחץ האבטלה. העיר גם תיישם מדיניות לתמיכה ברכישה והשכרה של דיור ציבורי כדי להבטיח דיור ולעודד עובדים לחזור לשוק בקרוב.
ראשי סוכנויות, יחידות ורשויות אחראים על יישום פתרונות, לוודא שהם מתאימים למאפיינים, למצב, לתפקודים, למשימות, למבנה הארגוני, לתפקידים ולארגון יישום הערכת צוותים, עובדי מדינה ועובדי ציבור. במקביל, לתאם את יישום עבודות הגיוס, לחבר ולתמוך במשרות עבור צוותים שעזבו את מקום עבודתם לאחר יישום הסידור הארגוני של יחידות ומנגנונים מנהליים.
זאת על מנת לתמוך בפתרון בזמן ובצורה נכונה של תקנות ומדיניות עבור הצוות לאחר ארגון מחדש של המבנה הארגוני. לתרום להבטחת הביטחון הסוציאלי, לייצוב הסדר ולפיתוח הכלכלה המקומית. במקביל, לשפר את יעילות ניהול משאבי האנוש במגזר הציבורי לכיוון ייעול, יעילות, מקצועיות והתאמה לדרישות הנוכחיות של חדשנות במנהל הציבורי.
הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי נדרשת לעשות עבודה טובה של תעמולה, עבודה פוליטית ואידיאולוגית, תוך יצירת קונצנזוס ואחדות בקרב הצוות בעת יישום ההסדר. לקדם את היוזמה והיצירתיות של סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות בפתרון משטרים ומדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בהתאם לתקנות הממשלה והעיר.
מקור: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html
תגובה (0)