הו צ'י מין סיטי: מודל יעיל בחינוך פוליטי, אידיאולוגי ומשפטי לעובדים

ב-18 ביולי, משלחת העבודה של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם (VGCL) בראשות מר תאי טו שואנג, סגן הנשיא הקבוע של VGCL, סקרה את יישום עבודת התעמולה, החינוך הפוליטי, האידיאולוגי והמשפטי לעובדים בהו צ'י מין סיטי.

בדיווח בפגישה, אמר סגן נשיא איגוד העובדים של הו צ'י מין סיטי, נגוין קים לואן, כי עבודת התעמולה והחינוך הפוליטי והמשפטי תמיד התמקדה ויושמה באופן שיטתי על ידי כל הרמות של איגודי העובדים בעיר. בכך, הדבר מסייע להעלות את המודעות בקרב העובדים, לגרום להם להרגיש בטוחים בעבודתם, להימנע מלהיסחף למעשים בלתי חוקיים ולשמור על ביטחון וסדר במקום העבודה.

סגן נשיא פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי, נגוין קים לואן, שיתף בתוכנית

נכון לעכשיו, פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי מנהלת יותר מ-2.5 מיליון חברי איגוד מקצועי מתוך סך של יותר מ-2.6 מיליון עובדים. לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין מיושמים באופן נרחב בכל נושא. מדי שנה, יותר מ-2.5 מיליון חברי איגוד מקצועי ועובדים מקבלים ידע משפטי בנושאים של תעסוקה, שירות צבאי , ביטחון וסדר ברמה העממית...

במהלך חמש השנים האחרונות, מרכז העבודה הסוציאלית של האיגודים המקצועיים ואיגודי עובדים בכל הרמות ארגנו למעלה מ-83,000 מפגשי תעמולה וייעוץ משפטי, ומשכו אליהם יותר מ-2 מיליון חברי איגודים ועובדים. התוכן מתמקד בזכויותיהם וחובותיהם של עובדים, מיומנויות למניעת רעות חברתיות, בטיחות בעבודה וכו'.

סצנת פגישת עבודה

ראוי לציין כי רשת משתפי הפעולה של דעת הקהל החברתית, כוח הליבה, אספה באופן יזום מידע ותיאמה עם הרשויות כדי לספק 9,753 פיסות מידע חשובות, ותרמה לטיפול ב-1,874 אירועים הקשורים לביטחון ולסדר באזור.

בנוסף, תוכניות רבות להכשרה מקצועית ופיתוח מיומנויות יושמו בצורה גמישה, תוך שילוב הכשרה ישירה ומקוונת, ויצרו תנאים נוחים לעובדים הן ללימודים והן לעבודה.

בפגישה, נציגי איגוד העובדים העממי שיתפו חוויות רבות והמליצו על הרחבת ערוצי התעמולה הרשמיים כדי להגביר את יעילות הגישה למידע עבור העובדים.

סגן הנשיא הקבוע של קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, תאי טו שואנג, נשא נאום סיכום.

בדברי הסיכום שלו, החבר תאי טו שואנג העריך מאוד את המודלים והשיטות היצירתיות שיישמה ביעילות פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי בתקופה האחרונה. הוא הציע כי איגודי עובדים בכל הרמות ימשיכו להבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים על מנת לקבל תוכניות תמיכה וטיפול בזמן. יחד עם זאת, לקדם ולשכפל מודלים טובים ושיטות יעילות; להתגבר ברצינות על המגבלות והחסרונות הקיימים.

הוא הדגיש כי איגודי עובדים מהשטח חייבים לייצב את מבנה הארגון שלהם ולא להשאיר "שטחים ריקים"; על פקידי האיגודים המקצועיים לעקוב מקרוב אחר השטח, לשמור על משמעת וסולידריות פנימית, ולחזק את הפרכת מידע כוזב ומעוות במרחב הקיברנטי.

סגן הנשיא הקבוע של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם ביקש גם להמשיך ליישם את חודש השיא לפיתוח חברי איגודים מקצועיים, הקשור לציון 96 שנה להקמת איגוד העובדים של וייטנאם (28 ביולי 1929 - 28 ביולי 2025); לקדם את התנועה "עובדים טובים, עובדים יצירתיים", ובמיוחד פעילויות חדשנות, טרנספורמציה דיגיטלית ו"חינוך דיגיטלי פופולרי" בקרב חברי איגודים מקצועיים.

מצלמת שלג

מקור: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html