להגיש בקשה לממשלה להעלאת שכר המינימום החל מ-1 ביולי

המועצה הלאומית לשכר הציעה זה עתה כי הממשלה תעלה את שכר המינימום האזורי במפעלים ב-6% לחודש, לממוצע של 238,000 דונג וייטנאמי, החל מ-1 ביולי.

העלייה של 6% הוסכמה על ידי 16 חברים במועצה הלאומית לשכר לאחר שני מפגשי משא ומתן בשנת 2023. רמה זו מבוססת על ההקשר של שוק העבודה והתמ"ג בשנת 2023, אם כי לא בהכרח כפי שציפו, אך בממוצע, יותר מ-18,300 עסקים חדשים הוקמו וחזרו לשוק בכל חודש, גבוה ממספר המשיכות. הזמנות העסקים ברבעון שלאחר מכן היו גבוהות יותר מאשר ברבעון הקודם.

העלאת השכר החודשי המינימלי המוצעת היא 200,000-280,000 דונג וייטנאמי, תלוי באזור. אם תאושר, השכר באזור 1 יעלה ל-4.96 מיליון דונג וייטנאמי; באזור 2 ל-4.41 מיליון דונג וייטנאמי; באזור 3 ל-3.86 מיליון דונג וייטנאמי ובאזור 4 ל-3.45 מיליון דונג וייטנאמי. המשכורות הנוכחיות באזורים נעות בין 3.25 ל-4.68 מיליון דונג וייטנאמי.

שכר המינימום לשעה עלה ב-6%, בטווח של 16,600 ל-23,800 דונג וייטנאמי. באופן ספציפי, אזור 1 עלה ל-23,800 דונג וייטנאמי; אזור 2 עלה ל-21,200 דונג וייטנאמי; אזור 3 עלה ל-18,600 דונג וייטנאמי; אזור 4 עלה ל-16,600 דונג וייטנאמי.

משמרת עבודה של עובדי טקסטיל בתאי נגוין . צילום: נגוק טאן

המועצה הלאומית לשכר הציעה העלאה החל מ-1 ביולי כדי להתאים את שכר המינימום למגזר הציבורי ולתת לעסקים מספיק זמן להכין את התקציב שלהם. אם ההצעה תאושר, זו תהיה הפעם השנייה בארבע שנים ששכר המינימום האזורי עולה בתחילת יולי, לאחר התאמה ב-1 ביולי 2022, עקב השפעת מגפת הקורונה. במשך יותר מ-10 שנים, שכר המינימום האזורי עלה בדרך כלל ב-1 בינואר.

על פי נתונים סטטיסטיים בשנת 2023, ההכנסה הממוצעת של עובדים וייטנאמים הגיעה ל-7.1 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, עלייה של 459,000 דונג וייטנאמי (6.9%) בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2022. בשלושת החודשים האחרונים של השנה, מספר העובדים בחופשה והאבטלה המשיך לרדת בהשוואה לרבעון השלישי של 2023. מתוכם, מספר העובדים המובטלים עמד על 85,000, ירידה של כמעט 33,000; מספר העובדים בחופשה והאבטלה עמד על 77,800, ירידה של יותר מ-187,000.

הונג צ'יו

קישור למקור: https://vnexpress.net/trinh-chinh-phu-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-7-4708996.html