סין: מאמצים למגר אפליה בגיל גיוס

(LĐXH) - ממשלת סין השיקה יוזמות לטיפול באפליה על רקע גיל בפעילויות גיוס.

מנהל הפרויקט דיוויד לי, בן 34, מהעיר גואנגג'ואו בדרום סין, לא קודם לתפקידו לאחר חמש שנים בחברת טכנולוגיה. משמעות הדבר היא שהחברה לא מעריכה אותו. משרתו עלולה להיות בסכנה.

הפחד מאובדן עבודתו הוביל אותו לעבוד באופן קבוע 12 שעות ביום בשנת 2024 כדי להוכיח לממונים עליו שהוא עדיין מסוגל לעשות שעות נוספות. בסופי שבוע, הוא היה תמיד זמין לקבל שיחות טלפון ולטפל בבקשות עבודה בלתי צפויות כמו יצירת מצגות.

Trung Quốc: Nỗ lực xóa bỏ phân biệt tuổi tác trong tuyển dụng - 1 — בסין, אחרי גיל 35, עובדים רבים יתקשו למצוא עבודה עקב אפליה על רקע גיל. (צילום: AFP).

מר לי אינו היחיד שחש חרדה בעבודה. חוסר הביטחון של עובדים סינים מעל גיל 35 גובר ככל שבעיית "קללת ה-35", או אפליה על רקע גיל בגיוס עובדים, מחמירה יותר על רקע ההאטה הכלכלית .

ממשלת סין מובילה את הטיפול במדיניות הגיוס המוטה לגיל של מעסיקים על ידי העלאת מגבלת הגיל למשרות בשירות המדינה מ-35 ל-40, באמצעות התאמת הגיל לבחינת שירות המדינה.

בעוד שמצבי קריירה בסין מתרחשים כבר בגיל 35, תרחיש זה אינו קורה במדינות כמו סינגפור, שם הגיל הממוצע בו הקריירה מתחילה להגיע למיצוב הוא 48, על פי סקר משנת 2020 של חברת הגיוס ראנדסטאד.

באוקטובר 2024, הודיעה ממשלת סין כי תעלה את מגבלת הגיל מ-35 ל-40 עבור אלו הניגשים לבחינת השירות הציבורי הלאומית כדי להצטרף לסוכנויות ממשלתיות מרכזיות.

אנליסטים אומרים כי שינוי מגבלת הגיל לבחינות שירות המדינה הוא גם צעד שנועד להכין את ממשלת סין לקבל עובדים המושפעים ממדיניות הגיל של המעסיקים ומההאטה בכלכלה.

המהלך גם שולח מסר לחברות פרטיות, ומעודד אותן להעלות את מגבלות גיל הגיוס שלהן.

הפחד מגיל 35 הפך כה נפוץ, עד שבשנת 2023 ספג מקדש בצ'נגדו, בירת מחוז סצ'ואן, ביקורת על כך שהוא מקבל רק נזירים מתחת לגיל 35.

ד"ר ג'יין דו, חוקרת במכון סואס סין בלונדון (בריטניה), ציינה כי קובעי מדיניות סינים מנסים למשוך עובדים מעל גיל 35 כפתרון זמני.

"אם 'קללת ה-35' תימשך על רקע פיטורים המוניים עקב ההאטה הכלכלית וההשפעות המתמשכות של מגפת הקורונה, ייתכן שיהיה קשה יותר ויותר לעובדים מנוסים או מאומנים היטב לחזור לשוק העבודה לאחר שהיו מובטלים במשך זמן רב", אמרה.

"גם סין עשויה להתמודד עם מחסור בכוח אדם בשנים הקרובות עקב ירידה באוכלוסייתה, דבר המדגיש את הצורך לשמור על היעילות והתרומה של כוח העבודה הנוכחי", הוסיפה גב' דו.

הממשלה העלתה את גיל הפרישה לגברים מ-60 ל-63, החל מינואר השנה. עבור נשים העובדות במשרדים, גיל הפרישה עלה מ-55 ל-58, בעוד שנשים העובדות בעבודות כפיים יכולות לעבוד עד גיל 55, לעומת 50 בעבר.

קובעי המדיניות מודאגים גם מסיכויי תעסוקה ירודים עבור מספר רב של בוגרי תארים מתקדמים שייכנסו לשוק העבודה בשנים הקרובות, עם ההאטה בכלכלה.

אוניברסיטאות בסין הרחיבו את מספר הבוגרים לתכניות לתארים מתקדמים כדי לאפשר לסטודנטים ללמוד השכלה גבוהה, במטרה להקל על הלחץ התעסוקתי במהלך מגפת הקורונה בין השנים 2020 ל-2023. מספר שיא של 12.2 מיליון בוגרים צפוי להיכנס לשוק העבודה עד 2025.

נכון לנובמבר 2024, שיעור האבטלה העירוני בקרב גילאי 16 עד 24 עמד על 16.1%, בעוד ששיעור האבטלה בקרב גילאי 25 עד 29 עמד על 6.7%. בקרב גילאי 30 עד 59, השיעור עמד על 3.8%.

פרופסור פיי שיאומיי מאוניברסיטת צינגהואה מקווה שמוסדות ציבוריים אחרים כמו אוניברסיטאות ומרכזי מחקר ילכו בעקבות בחינות שירות המדינה הארציות. סטודנטים לתואר שלישי חוששים מגילם המינימלי מכדי להגיש מועמדות למשרות במכוני מחקר או במוסדות חינוך , שכן גיל הגיוס הנוכחי הוא 35.

רוב הדוקטורנטים בסין מסיימים את לימודיהם בסוף שנות ה-20 או תחילת שנות ה-30 לחייהם, תלוי בתחום לימודיהם. "אם הסטודנטים הללו נחשבים לאליטה של המדינה, צריכה להיות להם הזדמנות הוגנת יותר לקבל את המשרות שלמדו אליהן", אמר פרופסור פיי.

פרופסור ליו ארדוא אמר שכדי שהממשלה תשלב באמת אנשים מעל גיל 35 במגזר הציבורי, צריך להיות שינוי תרבותי. עם זאת, מהלך הממשלה להעלות את מגבלת הגיל לבחינות שירות המדינה הארציות כדי לפתור את "קללת 35 השנים" זכה לתמיכה מהעם.

האשטאג שקשור לנושא זה משך 13.6 מיליון צפיות ויצר 2,141 דיונים, והפך לאחד הנושאים החמים ביותר בנובמבר 2024 ב-Weibo.

עם זאת, ישנם אנשים שעדיין סקפטיים לגבי יעילותו של שינוי זה. משתמש אחד ברשת אמר כי השינוי "ייתכן שהוא רק עניין פורמלי" מכיוון שמעסיקים יכולים לפסול אוטומטית מועמדים מעל גיל 35. "יהיה קל למעסיקים למצוא סיבות לבחור מועמדים צעירים יותר", כתב משתמש רשת ממחוז חונאן ב-Weibo.

דוק הואנג (לפי ה"סטרייטס טיימס")

עיתון עבודה ורווחה מס' 8

[מודעה_2]
מקור: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/trung-quoc-no-luc-xoa-bo-phan-biet-tuoi-tac-trong-tuyen-dung-20250117110800681.htm