ההערכה היא כי אחוז סוכנויות המדינה והממשלות בכל הרמות עם מנהיגות נשים מרכזיות יגיע ל-60% עד שנת 2025.

SGGPO 08/05/2023 15:27

ב-8 במאי, במושב המליאה התשיעי של ועדת הרווחה, בו דיווחה על תוצאות יישום היעדים הלאומיים לשוויון מגדרי בשנת 2022, הצהיר סגן שר העבודה, הנכים והרווחה, נגוין טי הא, כי 9 מתוך 20 יעדים הושגו בהשוואה ליעדי האסטרטגיה לשנת 2025, כולל היעד של השגת תוצאות טובות יותר.

סגן שר העבודה, הנכים והרווחה נגוין טי הא דיווח בפגישה.

באופן ספציפי, 7 מתוך 20 יעדים הראו שיפור בהשוואה לשנת 2021 והמדינה שואפת להשיג את היעדים עד שנת 2025. אחוז סוכנויות הניהול המדינתיות והרשויות המקומיות בכל הרמות עם מנהיגות נשים מרכזיות צפוי להגיע ל-60% עד שנת 2025 ול-75% עד שנת 2030. אחוז העובדות השכירות מכלל כוח העבודה הנשי המועסק צפוי להגיע ל-50% עד שנת 2025 ולכ-60% עד שנת 2030...

מבט על המושב המליאה התשיעי של הוועדה החברתית.

נציג סוכנות האימות, חבר הוועדה הקבועה של ועדת העניינים החברתיים, נגוין טאן קאם, ציין כי בהשוואה לשנת 2021, תוצאות יישום המטרות והיעדים הראו התקדמות. דירוגה של וייטנאם בשוויון מגדרי בשנת 2022 עלה ב-4 מקומות בהשוואה לשנת 2021 (מהמקום ה-87 מתוך 146 מדינות למקום ה-83 מתוך 146 מדינות). בפרט, אינדיקטורים להעצמת נשים, בריאות וחינוך רשמו התקדמות משמעותית. הפער המגדרי בתחומים אלה ממשיך להצטמצם באופן כללי ומוכר בעולם.

נגוין טאן קאם, חבר קבוע בוועדת העניינים החברתיים

עם זאת, גב' נגוין טאן קאם ציינה כי השפעות מגפת הקורונה על נשים וקבוצות פגיעות בחברה, במיוחד ההשפעות הפיזיות והנפשיות, הרחיבו את פער השוויון המגדרי, דבר המשפיע על יישום האסטרטגיה. בינתיים, כוח העבודה העובד למען שוויון מגדרי עדיין קטן; רוב עובדי המדינה המתמחים בעבודה לשוויון מגדרי הם נשים (71.6%), והם עוברים תחלופה תכופה ומתחלפים מדי שנה; המיומנויות והידע בנושא שוויון מגדרי עדיין מוגבלים... גב' קאם הציעה גם ליישם בקרוב פתרונות מעשיים כדי להבטיח את שיעור הנשים בסוכנויות ניהול המדינה וברשויות המקומיות, ובעבודה ייעודית לשוויון מגדרי; ולחזק את הפיקוח, הפיקוח והטיפול בהפרות חוקים בנושא שוויון מגדרי...

מָקוֹר: https://www.sggp.org.vn/ty-le-co-quan-nha-nuoc-chinh-quyen-cac-cap-co-lanh-dao-nu-chu-chot-uoc-dat-60-vao-nam-2025-post688780.html