מבצעים מיוחדים למשיכת מומחי טכנולוגיה

חדשנות מונעת על ידי גמישות

האנוי שואפת לשנות באופן משמעותי את מודל הצמיחה שלה לעומק, תוך הסתמכות על מדע , טכנולוגיה וחדשנות כדי להשיג צמיחה דו-ספרתית. עם זאת, כדי לממש שאיפה זו, העיר זקוקה למנגנונים פורצי דרך נוספים לתמיכה בעסקים, ובמיוחד לעסקים קטנים ובינוניים, תוך יצירת מערכת אקולוגית חזקה מספיק כדי למשוך ולשמר כישרונות.

תוכן זה נידון רבות על ידי מומחים ועסקים בסמינר המקוון " האנוי מחדשת מודל צמיחה ליעד צמיחה דו-ספרתי" ב-18 באוגוסט.

לדברי פרופסור ד"ר מק קווק אן - סגן נשיא ומזכיר כללי של איגוד העסקים הקטנים והבינוניים (SMEs), האנוי היא כיום "בירת הסטארט-אפים" של המדינה עם יותר מ-1,000 סטארט-אפים, מתוכם 40% בתחום הטכנולוגיה הדיגיטלית . עסקים קטנים ובינוניים נחשבים ל"כלי דם" המטפחים את שרשרת הערך ויוצרים מומנטום ל-GRDP של העיר.

"עסקים קטנים ובינוניים מודעים לכך שגודל קטן אינו אומר מגבלה. להיפך, גמישות מאפשרת להם לחלוץ במודלים עסקיים חדשים, החל מלוגיסטיקה ירוקה ועד מסחר אלקטרוני חוצה גבולות", הדגיש מר מק קוק אן.

פרופסור, ד"ר מק קווק אן - סגן נשיא ומזכיר כללי של איגוד העסקים הקטנים והבינוניים של האנוי.

עסקים רבים שילבו באופן יזום סטנדרטים של ESG (סביבה - חברה - ניהול) באסטרטגיות הפיתוח שלהם. זהו צעד חשוב שיעזור להם לשפר את המוניטין שלהם ולעמוד בסטנדרטים גלובליים, במיוחד בהקשר של יישום מנגנון התאמת גבולות פחמן (CBAM) על ידי האיחוד האירופי.

כדי להניע את הגל הזה, מר מק קוק אן הציע שהאנוי צריכה להקים קרן תמיכה לחדשנות במיוחד עבור עסקים קטנים ובינוניים, במקום להסתמך אך ורק על תמריצי מס. במקביל, על העיר לתאם עם ארגונים בינלאומיים כדי לתכנן תוכניות לחיבור שווקים גלובליים עבור עסקים.

צריך מבצעים מיוחדים

בעוד שעסקים קטנים ובינוניים מפגינים דינמיות, יצירת מערכת אקולוגית חזקה מספיק כדי לטפח ולפתח חדשנות נותרה בעיה גדולה.

מר לאי הואנג דונג - מנהל חברת המחשבים טאנה ג'יונג, העריך כי להאנוי יש יתרון גדול במשאבי אנוש איכותיים מאוניברסיטאות. עם זאת, הקושי הגדול ביותר עדיין הוא הון, כולל הון סיכון והון להכשרה.

כדי להפוך לקטר, האנוי זקוקה לקרן לאקוסיסטם של הון סיכון ולקרן מדע וטכנולוגיה חזקה מספיק כדי שתוכל לעמוד כתף אל כתף עם בירות אחרות באזור.

"באשר לתשתיות, אני מציע שבהאנוי יהיה מרכז חדשנות וסטארט-אפים כדי למשוך כישרונות וגם שיהיו בו יותר נושאי מחקר. אם מרכז זה יוקם במהירות ובצורה חזקה, האנוי תוכל להפוך לעיר ערש למשיכת מומחים מקומיים וגלובליים, ולהפוך את האנוי למרכז חדשנות לא רק עבור המדינה כולה אלא גם עבור העולם", אמר מר דונג.

מר Lai Hoang Duong - מנהל חברת המחשבים Thanh Giong.

המרכיבים המרכזיים של חדשנות הם טכנולוגיה ואנשים. כדי לפתח מפעלי היי-טק, האנוי צריכה מדיניות מועדפת מיוחדת כדי למשוך מומחים מובילים.

"אנו מקווים שבהאנוי יהיו מדיניות מועדפת פתוחה למומחים, ובמיוחד למומחים זרים, כגון פטור והפחתת מס הכנסה; פישוט הליכי המגורים ותמיכה מוגברת בהכשרת כישרונות טכנולוגיים דיגיטליים", הציע מר דונג.

מנהל חברת המחשבים Thanh Giong המליץ גם כי העיר תנהל מדיניות מס מועדפת כדי שעסקים יהיו מוכנים להשקיע ולהזמין מומחים לעבודה. באופן ספציפי, הוא הציע כי הכנסה ממשכורות ושכר של חוקרים במפעלי מדע וטכנולוגיה תיחשב כהכנסה שאינה חייבת במס הכנסה אישי.

זה יהיה יתרון תחרותי גדול, שיעזור להאנוי למשוך ולשמר משאבי אנוש איכותיים, ובכך להגשים את המטרה להפוך למרכז חדשנות מוביל.

מין טו

מקור: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654