מדוע משרד החינוך וההכשרה ממונה על גיוס וגיוס מורים?

משרד החינוך וההכשרה מאמין כי מינוי משרד החינוך וההכשרה להוביל את גיוס, קליטה, גיוס, השמה והעברת מורים וצוות מבטיח את יישום מדיניות צמצום מתווכים, סנכרון איכות הגיוס, חיסכון בעלויות והגדלת הזדמנויות למשתתפים בגיוס...

להזמין מורים בגמלאות להצטרף למועצה המייעצת לחינוך ברמת הקומונה?

משרד החינוך וההכשרה שלח זה עתה מסמך לוועדת העם המחוזית כדי להנחות את פתרון הקשיים והבעיות של יישובים בתחום החינוך וההכשרה בעת יישום שלטון מקומי דו-שלבי.

משרד החינוך וההכשרה הציע להטיל על משרד החינוך וההכשרה את האחריות לגיוס וגיוס מורים (תמונה להמחשה)

צילום: נגוין מאן

בהתאם לכך, משרד החינוך וההכשרה דורש כי בהתבסס על תפקידי הממשל והמשימות של הרמה העממית, כוח אדם של עובדי מדינה ברמה המחוזית והקהילתית יוקצה באופן סביר על מנת להבטיח כמות ואיכות מספקות. ניהול סקירת עובדי המדינה ברמה הקהילתית העובדים כיום במחלקת התרבות והרווחה על מנת להבטיח שהאנשים הנכונים יוקצו, תוך עמידה בסטנדרטים בהתאם להוראות.

ישנם פתרונות מתאימים לגיוס עובדי מדינה שעבדו בעבר במשרד החינוך וההכשרה או לקלוט ולהשאייר מנהלי חינוך ומורים בכל הרמות בעלי מומחיות וניסיון מתאימים כדי לסדר אותם בתפקידים האחראים על תחום החינוך וההכשרה ברמת הקהילה אם הם עומדים בתנאים שנקבעו.

לשקול ולהקים, תחת סמכות המועצה המייעצת לחינוך ברמת הקהילה; צוותים/קבוצות של אנשי ניהול מרכזיים במוסדות חינוך ליייעוץ ולתמוך ביישום פעילויות חינוך והכשרה ברמת הקהילה.

ראוי לציין כי המסמך מציין בבירור כי חברי המועצה הם מנהלי חינוך ומורים שעובדים כיום או פרשו לגמלאות.

שיטת הפעולה הספציפית מונחת באופן יזום על ידי היישוב בהתאם לתנאים בפועל ומבטיחה כי אין שינויים ביחידות או בארגונים מנהליים, אלא רק במחלקות ייעודיות הפועלות במקביל למשך פרק זמן מסוים, באופן הולם.

משרד החינוך וההכשרה מבקש ממשרד החינוך וההכשרה לנהל ולתאם עם המשרדים והענפים הרלוונטיים כדי להתמודד באופן יזום עם קשיים ובעיות בתחום החינוך וההכשרה בעת יישום שלטון דו-שלבי, למצוא פתרונות במהירות להסרתם או לדווח לרשויות המוסמכות לצורך הסרתם.

לארגן הכשרה ופיתוח לעובדי מדינה ברמת הקהילה האחראים על מגזר החינוך וההכשרה על מנת להבטיח שלא יהיו פערים בתכני הניהול, שלא יהיו חפיפות בתכני הניהול, ושתוכני הניהול ושיטות הניהול יהיו ברורים.

צמצום מתווכים, סנכרון איכות גיוס

בנוגע לביזור והאצלת משימות של ועדת העם המחוזית ויו"ר ועדת העם המחוזית בתחום החינוך וההכשרה, משרד החינוך וההכשרה מציע להטיל על משרד החינוך וההכשרה את ההובלה בגיוס, קליטה, ניוד, השמה והעברת מורים וצוות במוסדות חינוך במחוז.

משרד החינוך וההכשרה אישר, תוך ציטוט חוק ארגון השלטון המקומי: "יו"ר ועדת העם ברמת הקומונה מבצע את עבודת הגיוס וההשתמשות בעובדי מדינה רק אם הואצלה לו הסמכות."

על פי משרד החינוך וההכשרה, בהתחשב במספר העובדים הציבוריים ברמת הקהילה האחראים על חינוך והכשרה המחסור כיום, ובעובדים רבים חסרים ניסיון בניהול חינוך ממלכתי, ביזור הסמכות למשרד החינוך וההכשרה, אשר ינהל את הגיוס, הקליטה, הגיוס, ההשאלה וההעברה של מורים וצוות במוסדות חינוך במחוז, מתאים לתנאים וליכולות הנוכחיים של משרד החינוך וההכשרה.

כך גם מבטיחים את יישום המדיניות של צמצום מתווכים, סנכרון איכות הגיוס (ניתן ליישם גיוס חד פעמי בבתי ספר רבים על סמך תוצאות מבחנים/סקירה), חיסכון בעלויות והגדלת הזדמנויות למשתתפי גיוס.

בנוסף, זה תורם להתגברות על עודף/מחסור מקומי של מורים וצוות, וכן להבטחת מבנה הצוות לפי כיתה, מקצוע ופעילויות חינוכיות.

מקור: https://thanhnien.vn/vi-sao-so-gd-dt-duoc-giao-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250815151752142.htm