כשאתם כותבים בקשת עבודה, אל תטעו בשם החברה!

הדגישו את הניסיון וההישגים שלכם בקורות החיים שלכם. והימנעו מטעויות טיפשיות כמו שגיאת כתיב של שם החברה בטופס הבקשה שלכם.

בקשת עבודה צריכה להיות תמציתית, כנה, ולהדגיש את נקודות החוזק והכישורים שלך התואמים את המשרה המפורסמת - צילום: QL

התחרות על משרות מתאימות עם משכורות הוגן הולכת וגדלה. אפילו תהליך הגשת המועמדות דורש שלמות מירבית.

במציאות, טעויות שניתן היה למנוע בבקשת העבודה שלך עלולות לגרום לך לאבד את חסד המעסיק ואף לגזול ממך את ההזדמנות. לכן עליך להיזהר מאוד כדי להימנע מהן.

אל תכתבו בצורה שגויה; אל ​​תעתיקו ותדביקו מאות בקשות עבודה שנראות אותו הדבר.

שם חברה או תפקיד שגויים . אל תהיו שאננים ותחשבו, "איך יכולתי לטעות בשם החברה או בכותרת התפקיד?" משהו פשוט כמו לכתוב "שיווק" כ"שיווק" עלול לחמוק מעיניכם.

לא משנה כמה טובה הבקשה שלכם, אם תטעו באיות שגוי של שם החברה, הסיכויים שלכם שהיא תידחה קלושים! קל לתקן את זה. קראו אותה בעיון לפני השליחה. במידת הצורך, בקשו ממישהו אחר לערוך הגהה עבורכם.

לא להתאים את הבקשה שלך לתפקיד . כשמגישים מועמדות למספר חברות בו זמנית, אנחנו נוטים "לגזור ולהדביק" טופס בקשה כללי ולשלוח אותו לכל מקום. אל תעשו זאת אם אתם רוצים להגדיל את הסיכויים שלכם לקבל ראיון.

אם אתם באמת רוצים את התפקיד, עליכם להדגים כיצד הכישורים שלכם מתאימים באופן ספציפי לתפקיד וכיצד תוכלו להועיל לחברה. זה אולי ייקח יותר זמן, אבל זה מגדיל משמעותית את הסיכויים שלכם לקבל ראיון.

תן לפרופיל שלך להתבלט בעזרת דגשים.

קורות חיים חסרי מאפיינים בולטים הם חיסרון עיקרי . עבור משרה בודדת, מגייסים עשויים לקבל מאות בקשות, מה שנותן להם רק כמה שניות לסרוק אותן במהירות. אם קורות החיים שלכם אינם מדגישים נקודות מפתח, קל להבין מדוע הם עלולים להתעלם.

עליך להדגיש את התכונות והניסיון החשובים ביותר שלך, הישגים רלוונטיים, או מדוע אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד.

גורמים אלה יספקו מידע חיוני למעסיקים ויציגו את כישוריך והישגיך כאיש מקצוע.

אי-ציון כיצד אתם יכולים לתרום לחברה יקשה על קבלתכם לעבודה . מגייסים קוראים בעיקר בקשות כדי לראות אילו יתרונות אתם יכולים להביא לחברה, לכן הקפידו לציין זאת בבירור.

ספרו להם כיצד גיוסכם יועיל לעסק שלהם. גלו מה החברה צריכה וכיצד הכישורים והכישורים שלכם יעזרו להם להשיג זאת. זה יקל על עבודתו של המגייס ויגרום לקורות החיים שלכם לבלוט.

הימנעו משפה פרחונית ומשבחים מוגזמים.

לא מומלץ להחמיא יתר על המידה לחברה . ייתכן שאתם ממש אוהבים את החברה, וזו הסיבה שהגשתם מועמדות. עם זאת, שימוש בשבחים מוגזמים יגרום לכם להיראות לא כנים. אם אתם רוצים להביע הערצה, חקרו את הישגי החברה ושבחו אותם בכנות ובאופן הולם. שימוש בקלישאות ריקות רק יהפוך את מכתב המועמדות שלכם לבלתי מעניין.

ארוך מדי ומייגע מדי . אולי יש הרבה דברים שאתם רוצים לומר על עצמכם, על הכישורים שלכם ועל המשרה שאתם שואפים אליה, אבל למגייסים אין זמן לקרוא את סיפור חייכם.

בקשות עבודה ארוכות מבזבזות זמן רב של מגייסים. לפעמים הן יכולות גם להראות שאתה יהיר מדי, מה שיכול להשפיע לרעה על התפיסה שלהם לגביך כמועמד.

כדי למשוך ולשמור על תשומת לב, בקשת העבודה שלך צריכה להיות באורך של עמוד אחד לכל היותר, תמציתית וישירה. בקשה קצרה מבטיחה שגם האדם העסוק ביותר יקבל תמונה מלאה של הכישורים וההישגים הרלוונטיים שלך.

ציינו את הסיבות שלכם לעזיבתכם והימנעו מלדבר בצורה שלילית על החברה הקודמת שלכם. אתם יכולים להסביר מדוע אתם מחפשים תפקיד חדש, אבל לעולם אל תגידו דברים כמו, "החברה והמנהל הקודמים שלי היו נוראיים, נוראיים...". אתם יכולים להזכיר זאת בראיון פנים אל פנים, אבל עליכם לבחור את המילים שלכם בצורה טאקטית יותר.

מקור: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm