טיפוח ערכים תרבותיים של עובדי הכרייה

בחיי התעשייה של קואנג נין - ערש מעמד הפועלים הוייטנאמי, תרבות עובדי הכרייה מוארת מדי יום על ידי אנשים רגילים אך יוצאי דופן. הם יכולים להיות כורים, עובדים חרוצים... אך יחד הם תורמים לטיפוח תרבות עבודה מלאה ב"משמעת ואחדות".

מר וו דה ת'ו (משמאל) תמיד מודע לבניית תרבות עובדים באמצעות תנועות חיקוי יצירתיות.

וו דה ת'ו, ראש צוות הייצור של אתר כרייה ממוכן 1 (חברת המניות המשותפת של נוי באו לפחם), עובד עמוק מתחת לאדמה, והוא דוגמה מצוינת לכורה מיומן. עם 18 שנות ניסיון במקצוע, ת'ו תמיד היה בחזית משימות מאתגרות, ושימש כ"קטר" המניע את המורל והפרודוקטיביות של כל צוות הייצור. ברוח של חדשנות מתמדת, ת'ו פיתח את הפתרון "התקנת קו יניקה של נפט עבור תחנת שאיבת נוזלים BRW315/31.5", המסייע בשיפור סביבת העבודה והגברת יעילות הייצור.

"עבודה יצירתית היא חלק בלתי נפרד מתרבות הכורים של ימינו. מבחינתי, כל חידוש לא רק מביא יעילות אלא גם משקף את גאוותו של כורה מודרני", שיתף וו דה ת'ו.

מר ת'ו לא רק בעל כישורים טכניים, אלא שהוא גם מסור להדרכת עובדים צעירים. בשנת 2024, הוא עזר לעובדים חדשים רבים לשלוט בכישוריהם, לקצר את זמן ההתמחות שלהם ולהשתלב במהירות בצוות הייצור. נגוין טיין נוונג, יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת של נוי באו פחם, אמר: "אנו תמיד מזהים, מטפחים ומכבדים אנשים כמו מר ת'ו - דמויות תרבותיות בכוח העבודה שלנו. הם מודלים לחיקוי להפצת רוח האחריות, היצירתיות והמסירות למקצוע שלהם."

מר פאן ואן נאם עבד בחריצות במהלך משמרת הייצור שלו.

בתחום תעשיית החומרים החדשים, מר פאן ואן נאם, ראש צוות מחלקת החוטים בחברת Vina New Tarps Co., Ltd., מגלם את רוח החדשנות המתמשכת. מר נאם, שהטביע את חותמו בעזרת "כלי הסרת הגלילים", סייע להפחית את זמן החלפת גלילי החוטים ב-50%, ותרם לשיפור הייצור ואיכות המוצר. "אני רואה בכל חידוש דרך עבורנו, העובדים, להתגבר באופן יזום על קשיים ולגשר על הפער עם הטכנולוגיה המודרנית", שיתף מר נאם. יתר על כן, מר נאם הכשיר ישירות 8 עובדים חדשים בשנת 2024, ארגן מפגשי התמחות וחלק חוויות כדי לעזור לכל הצוות להתקדם.

גב' וו טי ג'יאנג, יו"ר איגוד העובדים של חברת וינה ניו טארפס בע"מ, אישרה: "ההנהגה והאיגוד העובד תמיד מעודדים יצירתיות ומארגנים תגמולים שקופים ובזמן. הודות לכך, מתפשטת אווירת התחרות והחדשנות בצורה חזקה, הקשורה קשר הדוק לבניית תרבות תאגידית מודרנית."

מר נגוין דוי דין (דחסן האשפה), עובד בחברת המניות המשותפת לאיכות הסביבה והבנייה העירונית אוונג בי, ידוע כ"אח הבכור" למופת של עובדי החברה.

בתחום שירותי הסביבה העירונית, מר נגוין דוי דין, עובד בחברת המניות המשותפת לאיכות הסביבה והבנייה העירונית אוונג בי, הוא "אח גדול" למופת. מלבד עבודתו העיקרית בנהיגת משאיות אשפה באופן קבוע, מר דין הציע באומץ את היוזמה "להחליף את תחתית הפח הנלווה של משאית האשפה מברזל לפלדת אל-חלד", מה שעוזר להאריך את חיי הציוד, להפחית את עלויות התחזוקה ולשפר את היעילות התפעולית. "אני תמיד חושב שכאשר עובדים משפרים את הציוד באופן יזום במהלך עבודתם היומיומית, זוהי הדרך המעשית ביותר לתרום לבניית תרבות מקצועית", שיתף מר דין.

יו"ר איגוד העובדים של חברת Uong Bi לסביבה עירונית ובנייה, הואנג ואן הונג, הדגיש: "מר דיאן הוא עובד מתקדם למופת, לא רק מיומן במקצועו, אלא גם נלהב לעזור לעמיתיו. רוח זו תרמה לבניית סביבת עבודה מאוחדת ומתורבתת ברחבי החברה."

ארגון האיגוד, מהשטח ועד לרמה המחוזית, מחבר אנשים כמו מר ת'ו, מר נאם ומר דין. במהלך השנים, איגוד העובדים קואנג נין טיפח והפיץ ללא הרף את הערכים התרבותיים של העובדים באמצעות תוכניות כגון: "שירה למען עובדים - האזנה לעובדים שרים", פעילויות כמו "למידה מדוד הו כדי לטהר את ליבנו", סדנאות לאיסוף דעות על הפרויקט "הפצת התרבות המסורתית של כורים באזור הכרייה - משמעת ואחדות", ותחרויות כתיבה יוצרת, צילום וסרטוני וידאו בהפסקות, כמו גם תחרויות ידע משפטי...

איגוד העובדים בתעשיית הפחם מקיים ביעילות גם פעילויות כגון חגיגות יום הולדת רבעוניות לכורים, מפגשים משפחתיים לכורים, סיוע בחיזוק החברות בין עמיתים וחיבור משפחות למקום העבודה. מרכזי תרבות וספורט , מועדונים לעובדים מחוץ לבית, ספריות משפטיות ותוכנית "אחרי השעה השמינית"... כולם הפכו לנקודות אור המפיצות חיים רוחניים בריאים בקרב עובדים.

ניתן לאשר כי בניית תרבות עובדים בקואנג נין אינה רק סיסמה, אלא נוצרת באמצעות פעולות קונקרטיות, יוזמות מועילות ותמיכה אמיתית של ארגון איגודי העובדים. מתוך המכרות, המפעלים ולאורך הכבישים מטופחים ערכי תרבות העובדים באופן בר-קיימא, ותורמים לתדמית החדשה, המודרנית והאנושית של קואנג נין כיום.

טאנה האנג

מקור: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html