על פי דו"ח הממשלה , לאחרונה, הממשלה כיוונה וחיזקה את התיאום בין גופים תפקודיים לטיפול באנשים פרטיים וארגונים שאין להם תפקיד של שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים אך נמצאו בהם סימני עבירה על פי הוראות החוק.
בהתאם לכך, בשנת 2021 טופלו 123 תיקים שכללו 68 ארגונים ללא רישיונות להפעלת שירותים לשליחת עובדים לעבודה בחו"ל. בשנת 2022 טופלו גם 65 ארגונים ללא רישיונות להפעלת שירותים לשליחת עובדים לעבודה בחו"ל.
עקב השפעת מגפת הקורונה, מספר העובדים הווייטנאמים שיצאו לעבוד בחו"ל בשנים 2020 ו-2021 ירד משמעותית, והגיע ל-45,058 בלבד בשנת 2021.
עם זאת, לאחר שהתגברה על מצב המגפה, יושמו צעדי תמיכה לעסקים ולעובדים בתחום השירותים במקביל למדיניות ההסתגלות של הממשלה למצב החדש, ומספר העובדים הווייטנאמים שעובדים בחו"ל גדל.
בשנת 2022, המספר הכולל של עובדים וייטנאמים שעובדים בחו"ל יעמוד על 142,779, ויגיע ל-158.64% מהתוכנית.

מספר העובדים היוצאים לעבוד בחו"ל גדל במהירות לאחר מגפת הקורונה (איור: תורם).
בנוסף, בששת החודשים הראשונים של השנה, המספר הכולל של עובדים וייטנאמים שעבדו בחו"ל עמד על 72,294, המגיע ל-65.72% מהתוכנית השנתית ופי 1.55 יותר מאשר בתקופה המקבילה אשתקד.
על פי דו"ח הממשלה, למרות ששוק העבודה בחו"ל התרחב, מספר העובדים הנשלחים לחו"ל מרוכז בכמה שווקים עיקריים כמו יפן, טייוואן (סין) ודרום קוריאה.
עדיין ישנם ארגונים ויחידים שאינם מורשים לשלוח עובדים לעבודה בחו"ל, המנצלים פעילות זו כדי להונות, לגרום נזק לעובדים ולעורר זעם בחברה.
בתקופה הקרובה, הממשלה דורשת להשלים ולשכלל את החוקים הקשורים לשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל במצב החדש.
לבחון באופן קבוע, להתאים ולאחד באופן סינכרוני את המערכת המשפטית הקשורה לשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל, תוך הבטחת כיסוי של כל הנושאים וסוגי העובדים.
בנוסף, הממשלה דורשת לחזק את הפיקוח והבדיקה של מפעלים, ארגונים ויחידים בנוגע לציות לחוק הנוגע לשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים.
במקביל, יש לזהות, להילחם ולמנוע באופן מיידי את כל סוגי הפשעים בתחום זה, ובמיוחד פעולות של ארגון ותיווך ביציאה בלתי חוקית עבור אזרחים וייטנאמים או הונאה והחרמת רכוש.
[מודעה_2]
קישור למקור






תגובה (0)