יצוא עבודה פותח את הדרך לצאת מהעוני

על מנת לשפר את התעסוקה של עובדים, כל הרמות, המגזרים והיישובים במחוז זיהו את ייצוא העבודה ככיוון יעיל התורם להגדלת ההכנסה ולהפחתה בת קיימא של העוני בקרב אנשים.

תלמידי מחוז דואן הונג לומדים על תעסוקה וייצוא עבודה מחו"ל ביריד תעסוקה נייד.

על פי נתוני משרד העבודה, הנכים והרווחה, בתשעת החודשים הראשונים של 2024, שיעור התת-תעסוקה בכל המחוז מהווה כיום כ-1.45% מכלל העובדים בגיל העבודה; שיעור התת-תעסוקה בקרב גברים מהווה 1.35% ו-1.5% בקרב נשים, באזורים עירוניים 1.3% ובאזורים כפריים 1.55%.

על מנת להגדיל את כמות ואיכות העובדים העובדים בחו"ל לתקופה מוגבלת, לאחרונה, מחוז טאם נונג קידם את הפצת התמיכה והמדיניות המועדפת לעובדים היוצאים לחו"ל. מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של המחוז תיאם עם היישובים כדי להכריז באופן נרחב על הצורך לגייס עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת, כך שאנשים יוכלו להכיר ולבחור שוק המתאים ליכולותיהם ולצרכיהם. 100% מהקומונות והעיירות הקימו ועדת היגוי לייצוא עבודה. על מנת ליצור תנאים פיננסיים נוחים לעובדים היוצאים לחו"ל לצורך עבודה, בנקים הממוקמים באזור יישמו באופן פעיל גם הלוואות לייצוא עבודה ויצירת מקומות עבודה; ביצעו הליכי הלוואות, חילקו הון במהירות, במדויק ובמהירות. הודות לכך, בתשעת החודשים הראשונים של 2024, כל המחוז שלח 120 איש לעבודה בחו"ל. השווקים שנבחרו על ידי העובדים הם בעיקר: טייוואן (סין) עם 41 עובדים, יפן עם 68 עובדים, קוריאה עם 6 עובדים...

החבר הואנג וייט צ'ונג - ראש מחלקת העבודה, הנכים והרווחה במחוז אמר: "כדי להשיג את התוצאות הנ"ל, מתחילת השנה, המחוז תיאם את הבחירה וההכנסה של מפעלים בעלי מוניטין ואחראי שתפקידם לשלוח עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת ועם הזמנות המתאימות לצורכי העובדים."

המחוז יוצר תנאים לעסקים לארגן מפגשי ייעוץ ותעמולה, לבחור עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת במסגרת חוזים; במקביל, לארגן תעמולה ולהזהיר אנשים להיות מודעים ולהגביר את הערנות מפני פעילויות תיווך ששולחות עובדים לחו"ל באופן בלתי חוקי.

פקידי קהילת לאם סון, מחוז טאם נונג, ביקרו משפחות עם ילדים העובדות בחו"ל כדי לקדם הבטחת עמידה בחוזי עבודה.

בתשעת החודשים הראשונים של 2024, כל המחוז שלח 2,059 איש לעבודה בחו"ל, והגיע ליותר מ-82% מהתוכנית השנתית. כדי להשיג תוצאה זו, משרד העבודה, הנכים והרווחה תיאם עם המחוזות לארגון כנסי הכשרה ותעמולה בנושא מדיניות תעסוקה ושליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים עבור למעלה מ-1,500 איש, כולל מנהיגי ועדות עממיות של קומונות, רובעים ועיירות, פקידי עבודה, נכים ורווחה, איגוד נוער, איגוד נשים, משתפי פעולה בעבודה סוציאלית, ראשי אזורי מגורים ועובדים.

המחלקה העריכה את המסמכים המשפטיים של 25 מפעלים ששולחים עובדים לעבודה בחו"ל כדי לגייס עובדים במחוזות, ערים ועיירות. כמו כן, במהלך תקופה זו, המחלקה הכריזה והנחה את ההליכים הנדרשים, סיפקה הדרכה ל-157 עובדים לעבודה בקוריאה במסגרת תוכנית EPS; במקביל הדריכה וקיבלה 340 בקשות לגיוס במגזרי הייצור והבנייה והודיעה על הוראות יציאה ל-110 עובדים לעבודה בקוריאה במסגרת תוכנית EPS...

למעשה, שוק העבודה הזר זקוק כיום לכוח אדם רב כדי לשקם את הכלכלה . לכן, מספר העובדים היוצאים לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים הולך וגדל. עם זאת, רוב המעסיקים הזרים רוצים לקבל עובדים מיומנים בעלי כישורים מקצועיים, מיומנויות ושליטה בשפות זרות. מכיוון שלעובדים אלה יש את היכולת לקלוט עבודה במהירות, לעבוד בצורה פרודוקטיבית ויעילה, ויש להם תחושה טובה יותר של משמעת עבודה וחיים. בינתיים, עובדי המחוז היוצאים לעבוד בחו"ל הם בעיקר עובדים לא מיומנים, וזהו גם קושי עבור עובדים המעוניינים להשתתף בשווקים עם הכנסה גבוהה ותנאי עבודה טובים.

על מנת להתגבר בהדרגה על המגבלות הנ"ל ולהשיג את המטרה של שליחת 2,500 עובדים לעבודה בחו"ל כמתוכנן בשנת 2024, אמר מר נגוין היי נגוק - ראש מחלקת התעסוקה ובטיחות העבודה (מחלקת העבודה, הנכים והרווחה): בחודשים האחרונים של השנה נמשיך להציג וליצור תנאים עבור מפעלים בעלי תפקיד של ייצוא עבודה למחוזות, ערים ועיירות לבחירת עובדים לעבודה בחו"ל; להנחות את ההליכים הנדרשים לעובדים לעבודה בקוריאה - EPS; לאשר חוזים אישיים לעבודה בחו"ל. מרכז שירותי התעסוקה - חינוך מקצועי יקדם גם תעמולה וייעוץ בנושא הסדר עבודה וייצוא עבודה.

לצד קידום התעמולה, ועדות המפלגה ורשויותיה בכל הרמות צריכות גם לחזק עוד יותר את המנהיגות וההכוונה בעבודת ייצוא העבודה, וליצור הזדמנויות לעסקים, מוסדות להכשרה מקצועית ולעסקים השולחים עובדים לחו"ל כדי לגייס ולרשום סטודנטים כדי לעמוד בדרישות שוק העבודה ובהתאם לשאיפותיהם של האנשים.

הונג נונג

מקור: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm