सामाजिक बीमा द्वारा कवर की जाने वाली व्यावसायिक बीमारियों के मसौदे में कई बीमारियों को मौजूदा नियमों के अनुसार समायोजित किया गया है। स्वास्थ्य मंत्रालय ने संबंधित इकाइयों से अतिरिक्त नई और विशिष्ट बीमारियों का प्रस्ताव देने का भी अनुरोध किया है।
स्वास्थ्य मंत्रालय सामाजिक बीमा द्वारा कवर किए जाने वाले व्यावसायिक रोगों को विनियमित करने के लिए एक परिपत्र का मसौदा तैयार कर रहा है, जिसमें 35 प्रस्तावित व्यावसायिक रोग इस सूची में शामिल हैं।
विशेष रूप से: व्यावसायिक सिलिकोसिस; व्यावसायिक एस्बेस्टोसिस; व्यावसायिक कपास न्यूमोकोनियोसिस; व्यावसायिक टैल्क न्यूमोकोनियोसिस; व्यावसायिक कोयला न्यूमोकोनियोसिस; व्यावसायिक क्रोनिक ब्रोंकाइटिस; व्यावसायिक अस्थमा; व्यावसायिक सीसा विषाक्तता; बेंजीन और होमोलॉग्स द्वारा व्यावसायिक विषाक्तता; व्यावसायिक पारा विषाक्तता; व्यावसायिक मैंगनीज विषाक्तता; व्यावसायिक ट्राइनाइट्रोटोल्यूइन विषाक्तता; व्यावसायिक आर्सेनिक विषाक्तता; व्यावसायिक कीटनाशक विषाक्तता; व्यावसायिक निकोटीन विषाक्तता; व्यावसायिक कार्बन मोनोऑक्साइड विषाक्तता; व्यावसायिक कैडमियम विषाक्तता; शोर के कारण व्यावसायिक बहरापन; व्यावसायिक डीकंप्रेसन बीमारी; पूरे शरीर के कंपन के कारण व्यावसायिक रोग; स्थानीय कंपन के कारण व्यावसायिक रोग; व्यावसायिक विकिरण बीमारी; व्यावसायिक मोतियाबिंद; व्यावसायिक सेबोर्रहिया; व्यावसायिक त्वचा रंजकता; क्रोमियम के कारण व्यावसायिक संपर्क जिल्द की सूजन; गीले और ठंडे वातावरण में लंबे समय तक संपर्क के कारण व्यावसायिक त्वचा रोग; प्राकृतिक रबर और रबर योजकों के संपर्क में आने से होने वाला व्यावसायिक त्वचा रोग।
इसके अलावा, व्यावसायिक लेप्टोस्पायरोसिस; व्यावसायिक हेपेटाइटिस बी; व्यावसायिक तपेदिक; व्यावसायिक दुर्घटनाओं के कारण एचआईवी संक्रमण; व्यावसायिक हेपेटाइटिस सी; व्यावसायिक मेसोथेलियोमा और व्यावसायिक COVID-19 भी हैं।
इस नए ड्राफ्ट सर्कुलर में व्यावसायिक रोगों की संख्या में कोई बदलाव नहीं किया गया है, लेकिन कुछ बीमारियों के नाम बदल दिए गए हैं। उदाहरण के लिए, क्रोमियम के कारण होने वाले व्यावसायिक संपर्क जिल्द की सूजन में व्यावसायिक संपर्क जिल्द की सूजन को जोड़ा गया है।
मसौदे में यह भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि व्यावसायिक रोगों से पीड़ित श्रमिकों को व्यावसायिक रोग पैदा करने वाले हानिकारक कारकों के संपर्क में आने से बचना चाहिए तथा स्वास्थ्य मंत्रालय के नियमों के अनुसार उपचार प्राप्त करना चाहिए।
व्यावसायिक विषाक्तता रोगों के लिए, समय पर विषहरण और उपचार की आवश्यकता होती है; नियमों के अनुसार बीमा लाभ प्राप्त करने के लिए नर्सिंग, पुनर्वास और कम कार्य क्षमता के स्तर का आकलन आवश्यक है।
कुछ अन्य व्यावसायिक रोग जैसे शोर, स्थानीय या पूरे शरीर के कंपन और व्यावसायिक कैंसर के कारण होने वाला व्यावसायिक बहरापन; व्यावसायिक रोगों के कारण होने वाला कैंसर जिसका स्थिर उपचार नहीं किया जा सकता, उसे तत्काल जांच और मूल्यांकन के लिए स्थानांतरित करने की आवश्यकता होती है।
स्वास्थ्य मंत्रालय ने यह भी अनुरोध किया कि निवारक चिकित्सा प्रणाली के संस्थान, चिकित्सा और फार्मास्युटिकल विश्वविद्यालय विभिन्न क्षेत्रों और व्यवसायों में नई और विशिष्ट बीमारियों पर सक्रिय रूप से शोध करें और उनका प्रस्ताव रखें, ताकि स्वास्थ्य मंत्रालय सामाजिक बीमा द्वारा कवर किए जाने वाले व्यावसायिक रोगों की सूची में उन्हें जोड़ने पर विचार कर सके।
स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा इस सूची में जोड़ा गया नवीनतम व्यावसायिक रोग COVID-19 है, जिसे फरवरी 2023 में जोड़ा गया है।
स्वास्थ्य मंत्रालय ने पाया है कि श्रमिकों को रोजगार देने वाले कई संगठनों और व्यक्तियों ने व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता, कर्मचारी स्वास्थ्य देखभाल और व्यावसायिक रोग निवारण पर कानून के प्रावधानों का पूरी तरह से पालन नहीं किया है।
कई गंभीर दुर्घटनाएं हुई हैं, जिनमें जान-माल की हानि हुई है, तथा श्रमिकों और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली पर गंभीर, दीर्घकालिक परिणाम हुए हैं।
इससे पहले, प्रधानमंत्री ने निर्णय संख्या 659 जारी कर 2020-2030 की अवधि के लिए श्रमिकों के स्वास्थ्य की देखभाल और सुधार, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम और उनसे निपटने के कार्यक्रम को मंज़ूरी दी थी। इसका लक्ष्य यह है कि 2025 तक, व्यावसायिक रोगों के जोखिम वाले कार्यस्थलों में कार्यरत 50% श्रमिकों की व्यावसायिक रोगों का शीघ्र पता लगाने के लिए जाँच की जाएगी और 2030 तक 100% श्रमिकों की जाँच की जाएगी।
श्रम सुरक्षा और स्वच्छता कानून के अनुसार, व्यावसायिक दुर्घटना और रोग बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारी निम्नलिखित सभी शर्तों को पूरा करने पर व्यावसायिक रोग लाभ के हकदार हैं: स्वास्थ्य मंत्री द्वारा जारी व्यावसायिक रोगों की सूची में व्यावसायिक रोग होना और व्यावसायिक रोग के कारण कार्य क्षमता में 5% या उससे अधिक की कमी होना।
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