कार्यस्थल पर 8 नियम जिन्हें उच्च EQ वाले लोग अक्सर अपने करियर को ऊंचाइयों पर ले जाने के लिए लागू करते हैं

GĐXH - ऐसे 8 सिद्धांत हैं जिनका पालन उच्च EQ वाले लोग अक्सर काम में कई सफलताएं प्राप्त करने के लिए करते हैं।

1. दूसरों को बताएं कि आपने अच्छा काम किया है।

बहुत से लोग सोचते हैं कि "अगर आपमें काबिलियत है, तो आपके वरिष्ठ अधिकारी आपकी बात पर ध्यान देंगे "। लेकिन अगर आप बिना कुछ कहे बस कड़ी मेहनत करते रहेंगे, तो आपकी पदोन्नति की संभावना बहुत कम है। इसकी वजह यह है कि आप कितने भी अच्छे क्यों न हों, कम ही लोगों को इसके बारे में पता चलेगा।

एक लड़की ने चीनी सोशल नेटवर्क ज़ीहू पर बताया कि वह बहुत मेहनत करती है, जल्दी घर से निकलती है और देर से घर आती है। वह अपना फ़ोन भी इस्तेमाल नहीं करती, और काम जल्दी खत्म करने के लिए बस जल्दी से खाना खा लेती है।

लड़की ने सोचा था कि अगर वह इसी तरह कड़ी मेहनत और प्रयास करती रही, तो जल्द ही उसे विभागाध्यक्ष के पद पर पदोन्नत कर दिया जाएगा। हालाँकि, आधे साल बाद, किसी और ने वह पद ले लिया।

इसका कारण यह नहीं था कि लड़की का प्रदर्शन खराब था, बल्कि यह था कि उसका बॉस अक्सर कंपनी से अनुपस्थित रहता था और उसके प्रयासों से पूरी तरह अनभिज्ञ था।

इस बीच, नव पदोन्नत लोग अक्सर अपने वरिष्ठों से संपर्क करते हैं और बातचीत करते हैं, तथा नेताओं से संवाद करने के हर तरीके को खोजते हैं।

उच्च EQ वाला व्यक्ति न केवल कड़ी मेहनत करता है बल्कि दूसरों को यह भी बताता है कि उसने अच्छा काम किया है।

सकारात्मक और उचित ढंग से परिणामों को व्यक्त करने में सक्षम होना भी एक कौशल है, विशेष रूप से कार्यस्थल पर।

उच्च EQ वाला व्यक्ति न केवल कड़ी मेहनत करता है, बल्कि दूसरों को यह भी बताता है कि उसने अपना काम अच्छी तरह से किया है। चित्रांकन

2. दूसरे लोगों की राय का सम्मान करें

काम में सफल होने के लिए, आपको न केवल बुद्धिमत्ता, बल्कि उच्च भावनात्मक बुद्धि (EQ) की भी आवश्यकता होती है। यही आपके लिए काम पर खुद को साबित करने और लोगों का प्यार पाने का रास्ता होगा।

समूह में, प्रत्येक व्यक्ति के अपने विचार और सुझाव होते हैं। इसलिए, बैठकों में आपको सहकर्मियों और वरिष्ठों से काफ़ी फ़ीडबैक मिलेगा।

आपको यह समझना होगा कि हो सकता है कि आपका विचार सबसे अच्छा विकल्प न हो। हर कोई नए, दिलचस्प विचार लेकर आ सकता है जो सामूहिक परिणाम में योगदान दे सकते हैं।

इसलिए, उच्च EQ वाले लोग कभी भी दूसरों का मूल्यांकन या उन्हें कम नहीं आंकते। इसके विपरीत, वे दूसरों को पूरा सम्मान देते हैं और ध्यान से देखते हैं कि उनकी राय सकारात्मक है या नहीं।

जब आप ऐसा करेंगे, तो आपके वरिष्ठ निश्चित रूप से आपकी सराहना करेंगे। यही आपकी संवेदनशीलता और सही सोच है जो समूह को और अधिक विकसित करने में मदद करेगी।

3. बहुत सी परेशानियों से बचने के लिए दिखावा करना सीखें

कार्यालय के माहौल में काम करना सिर्फ योग्यता की परीक्षा नहीं है।

यद्यपि उत्कृष्ट लोग जहां भी जाते हैं, चमकते हैं, लेकिन मजबूत क्षमताओं वाले लोगों में अक्सर उच्च "अहंकार" होता है और वे बहुत ही सीधे-सादे ढंग से सोचते हैं।

आखिरकार, विशेष रूप से कार्यस्थल और सामान्य रूप से समाज की प्रकृति स्कूल से भिन्न होती है।

यदि आपकी उत्कृष्ट योग्यताएं कंपनी में बहुत अधिक ध्यान आकर्षित करती हैं, तो आप स्वयं पर मुसीबत लाएंगे।

आपको यह समझना होगा कि कर्मचारियों के बीच हमेशा प्रतिस्पर्धा होती है। प्रतिस्पर्धा के परिणाम सीधे तौर पर सभी की ज़िम्मेदारियों और लाभों को प्रभावित करते हैं।

इसलिए, "ढोंग करना सीखना" विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

लोगों को ज़रूरत पड़ने पर होशियार होना चाहिए, लेकिन साथ ही उन्हें अपने सहकर्मियों के सामने "दिखावा" करने के लिए व्यवहार कुशल भी होना चाहिए। सहकर्मियों के साथ बातचीत करते समय, परेशानी से बचने के लिए दिखावा करना सीखें।

4. राज़ रखना सीखें, दूसरों की पीठ पीछे बातें न करें

कार्यस्थल पर, अगर हम सावधान नहीं रहेंगे, तो हम आसानी से गपशप का शिकार हो सकते हैं। इसलिए, अगर आप उच्च बौद्धिक क्षमता वाले व्यक्ति हैं, तो आप निश्चित रूप से जानते होंगे कि कैसे राज़ रखना है और मुसीबत में पड़ने से बचने के लिए अपना मुँह बंद रखना है।

आप इस पर नियंत्रण नहीं कर सकते कि आपके बारे में क्या राय बनाई जाती है, इसलिए बेहतर होगा कि आप जो कहते हैं, उसके बारे में सावधान रहें।

ख़ासकर, समझदार लोग दूसरों की पीठ पीछे बातें नहीं करेंगे क्योंकि यह अच्छी बात नहीं है। आपको दूसरों को सलाह देनी चाहिए ताकि उनकी स्थिति सुधर सके, बजाय इसके कि उनकी पीठ पीछे बातें करके रिश्ते को और बिगाड़ें।

यदि आप दूसरों की पीठ पीछे बातें करेंगे तो आप परेशानी का केंद्र बन जाएंगे और गपशप करने वाले व्यक्ति माने जाएंगे।

5. बड़ी परियोजनाओं के साथ खुद को चुनौती दें

ऑफिस के माहौल में छोटे-छोटे, नामहीन कामों की कोई कमी नहीं होती। अगर आप हर समय यही काम करते रहेंगे, तो आपका करियर हमेशा के लिए ठहर जाएगा क्योंकि आप कभी भी "किनारे से दूर तैरने" की हिम्मत नहीं कर पाएँगे।

आप आदत के कारण या नए दबाव में नहीं आना चाहते इसलिए छोटी-छोटी चीजें करना स्वीकार कर लेते हैं, लेकिन आप कभी भी अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने का साहस नहीं करेंगे।

यदि आप सक्रिय रूप से स्वयं को बड़ी नौकरियों के लिए चुनौती देना और नई भूमिकाओं के लिए लगातार प्रयास करना नहीं सीखते हैं तो यह "जाल" आपको भी जकड़ लेगा।

आत्म-विकास करना कठिन है, लेकिन हमेशा एक ही नौकरी में बने रहना, क्या ऐसा नहीं है जो हर कोई कर सकता है?

6. अपने आप को अधिक व्यक्त न करें

कार्यस्थल पर ऐसे कई लोग होते हैं जिनमें असाधारण योग्यताएं होती हैं, लेकिन वे हमेशा इसे प्रदर्शित नहीं करते।

जब आप पहली बार काम करना शुरू करते हैं, तो बेहतर होगा कि आप अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन न करें, बल्कि दूसरों से सीखने पर ध्यान केंद्रित करें।

हर परिस्थिति में, आपको स्वयं को बेहतर बनाने, अपनी क्षमता बढ़ाने और अधिक आत्मविश्वासी बनने के लिए सीखने को बढ़ावा देना चाहिए।

जब आप विनम्र होंगे, तो आपके सहकर्मी और वरिष्ठ दोनों ही आप पर अच्छी छाप छोड़ेंगे। आपको अपनी योग्यताओं को सही समय पर प्रदर्शित करना चाहिए ताकि आपको पहचान मिले और आपको ज़्यादा मौके मिलें।

एक बार जब आप अपने वरिष्ठों पर अच्छा प्रभाव डाल देंगे, तो आपकी पदोन्नति बहुत आसान हो जाएगी।

जब आप विनम्र होते हैं, तो आपके सहकर्मी और वरिष्ठ दोनों ही आप पर अच्छी छाप छोड़ते हैं। आपको अपनी योग्यताओं को सही समय पर प्रदर्शित करना चाहिए ताकि आपको पहचान मिले और आपको ज़्यादा मौके मिलें। चित्रांकन

7. वेतन या आय के बारे में बात न करें

कार्यालय में हर कोई अपनी आय या वेतन के बारे में जानने को उत्सुक रहता है, लेकिन कभी-कभी बहुत अधिक उत्सुक होना अच्छी बात नहीं होती।

हममें से कोई भी अपनी आय के बारे में पूछे जाने पर सहज नहीं होता। मिसाल के तौर पर, हर बार नया साल आते ही, आपके रिश्तेदार अक्सर आपसे इसके बारे में पूछते हैं और ज़ाहिर है, कोई भी यह बताना नहीं चाहता कि यह कम है या ज़्यादा।

दरअसल, यह एक बहुत ही संवेदनशील मुद्दा है और कोई भी इस पर ज़्यादा बात नहीं करना चाहता। ऐसे में आपको चुप रहना चाहिए और दूसरों से उनकी आय के बारे में यूँ ही नहीं पूछना चाहिए।

दूसरों की निजी आय के बारे में पूछने से बचने के अलावा, आपको अपनी आय का खुलासा करने से भी बचना चाहिए। बहुत से लोग, बड़ी रकम कमाने के बाद, बहुत शेखी बघारते हैं और चाहते हैं कि हर कोई उनकी प्रतिभा के बारे में जाने।

पैसा होना लोगों से सम्मान तो दिलाता है, लेकिन अगर यह सिर्फ़ अपने फायदे के लिए हो, तो यह परेशानी का सबब भी बन सकता है। ऐसे लोग ज़रूर होंगे जो आपसे पैसे उधार माँगेंगे या फिर सिर्फ़ आपकी सेवाएँ चाहते होंगे।

इसलिए, इस स्थिति से बचने के लिए, कहीं भी आय या वेतन के बारे में बात न करना ही बेहतर है।

8. अपना चेहरा खोने से मत डरो

हम सभी को दूसरों द्वारा आलोचना या तुच्छ समझा जाना पसंद नहीं होता। इसी मानसिकता के कारण, कार्यस्थल पर कई लोग सक्षम होने का दिखावा करते हैं, जबकि उन्हें कुछ भी नहीं आता। असल में, चेहरा सबसे कम मूल्यवान चीज़ है, खासकर जब आप सक्षम न हों।

एक नए कर्मचारी के रूप में, यदि आप सहकर्मियों और वरिष्ठों की टिप्पणियों को नहीं सुन सकते हैं, तो आप समर्पित मार्गदर्शन प्राप्त नहीं कर पाएंगे, और आपकी क्षमताओं में सुधार नहीं होगा या दूसरों द्वारा मान्यता नहीं मिलेगी।

कार्यस्थल पर, वास्तव में सक्षम लोग दिखावे की ज़्यादा परवाह नहीं करते, क्योंकि वे जानते हैं कि उन्हें और अधिक ज्ञान, अनुभव और विकास की आवश्यकता है।

इसके अलावा, बाहरी लोगों को आपके आत्मसम्मान की परवाह नहीं है, उन्हें केवल आपके प्रदर्शन और काम पर आपके रवैये की परवाह है।

अंततः, कार्य और सामाजिक जीवन में, यह आवश्यक रूप से कार्य करने की क्षमता के बारे में नहीं होता, बल्कि कभी-कभी वाकपटुता, दूरदर्शिता, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और रणनीति के बारे में भी होता है।

अच्छी वाक्पटुता के साथ, आप जो कहना चाहते हैं उसे उस रूप में व्यक्त कर सकते हैं जिसे दूसरा व्यक्ति सुनना पसंद करता है, और साथ ही आपसी स्नेह भी बनाए रख सकते हैं, ताकि दूसरे लोग आपको समझ सकें और सफल बातचीत की संभावना बढ़ जाए।

दूरदर्शिता के साथ, आप यह पता लगा सकते हैं कि चीजें कहां जा रही हैं, इसे खोलने की कुंजी पा सकते हैं, और आधे प्रयास से दोगुना परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।

पैटर्न और रणनीतियां आपको सही रास्ते पर बने रहने और दूसरों का विश्वास हासिल करने में मदद करेंगी।

स्रोत: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm