एसीबी को एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल का सम्मान मिला

(Chinhphu.vn) - 14 अगस्त, 2025 की शाम को आयोजित एचआर एशिया पुरस्कार समारोह में, एसीबी को "एशिया में 2025 में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनी" के रूप में सम्मानित किया गया।

यह पुरस्कार एसीबी में एक पेशेवर और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाने की यात्रा का प्रमाण है।

एचआर एशिया पुरस्कार 2025 उन प्रयासों को मान्यता देता है और 119 उत्कृष्ट व्यवसायों को एशिया में काम करने के लिए एचआर एशिया की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के खिताब से सम्मानित करता है।

यह पुरस्कार टीम कर्मचारी सहभागिता सर्वेक्षण और कठोर मूल्यांकन प्रक्रिया पर आधारित है, जो वास्तविक कर्मचारी फीडबैक पर केंद्रित है, तथा विचारों को मापनीय समाधानों में परिवर्तित करता है।

प्राइवेट बैंकिंग समूह के कुल 16 प्रतिनिधि शीर्ष 100 में हैं, जिनका कुल योगदान लगभग 46,300 अरब वियतनामी डोंग है। टेककॉमबैंक, एचडीबैंक , वीपीबैंक और एसीबी सहित चार प्रमुख बैंक, जिनका योगदान 5,000 अरब वियतनामी डोंग से अधिक है, भी प्राइवेट 100 के शीर्ष 10 में शामिल हैं।

एशिया कमर्शियल जॉइंट स्टॉक बैंक (एसीबी) के एक प्रतिनिधि ने कहा, "लोगों को हमेशा सबसे मूल्यवान संपत्ति माना जाता है। यह पुरस्कार एक पेशेवर और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाने की यात्रा का प्रमाण है, जहाँ प्रत्येक व्यक्ति का पूर्ण विकास होता है, उसकी बात सुनी जाती है और उसे हर दिन प्रेरित किया जाता है। यह केवल एक उपाधि ही नहीं है, बल्कि एक मानवीय, नवोन्मेषी और टिकाऊ कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण की प्रतिबद्धता भी है।"

यह पुरस्कार न केवल एक उपाधि है, बल्कि मानवीय, नवीन और टिकाऊ कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण के लिए एसीबी की प्रतिबद्धता भी है।

एसीबी ने ईएसजी मानकों में लगातार सुधार किया है

एसीबी समझता है कि पूर्ण वेतन, बोनस और लाभ व्यवस्था के अलावा, प्रत्येक व्यक्ति दृष्टिकोण और विकास महत्वाकांक्षाओं में समानता के कारण कंपनी में शामिल होना चुनता है।

प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका दोहन करने के लिए, एसीबी कार्य वातावरण के लिए नए मानक तैयार करता है, जिससे कर्मचारियों को अपने काम में स्वायत्तता, कार्य-जीवन संतुलन और अनुभव प्राप्त करने व आगे बढ़ने के अवसर मिलते हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और कार्य मानसिकता के अलावा, एसीबी व्यक्तिगत पोषण, व्यायाम और स्वस्थ जीवनशैली के बारे में ज्ञान प्रदान करने वाले ऑनलाइन पाठ्यक्रम/कार्यशालाएँ भी संचालित करता है।

एसीबी कार्य कुशलता को अनुकूलित करने, गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधन की क्षमता को बढ़ावा देने और संगठन की बढ़ती विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिजिटलीकरण की दिशा में कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाने में निवेश करना जारी रखता है।

इसके अलावा, एसीबी एक ऐसा उद्यम भी है जो सतत विकास लक्ष्यों के लिए प्रयासरत है, जिसमें मानव विकास, व्यक्तिगत अधिकारों के प्रति सम्मान, समानता, स्वस्थ कार्य वातावरण का निर्माण, तथा मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य की देखभाल के लक्ष्य शामिल हैं, जो सभी कई वर्षों से एसीबी की मानव संसाधन प्रबंधन योजना का हिस्सा रहे हैं।

पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) स्तंभों के अनुसार सतत विकास को लागू करने की अग्रणी यात्रा पर, एसीबी लगातार इस महत्वाकांक्षा को आगे बढ़ाने के लिए व्यावहारिक गतिविधियों का शुभारंभ करता है कि एसीबी का मॉडल हितधारकों को ईएसजी का अभ्यास करने के लिए प्रोत्साहित करने का आधार होगा, इस मॉडल को वियतनाम में अधिक व्यक्तियों और संगठनों के लिए दोहराया जाएगा।

पिछले कुछ वर्षों में, एसीबी ने अपने ईएसजी मानकों में निरंतर सुधार किया है, जिसमें पर्यावरणीय प्रभावों को न्यूनतम करने के लिए परिचालन प्रक्रियाओं का अनुकूलन, कॉर्पोरेट प्रशासन में पारदर्शिता सुनिश्चित करना और सामाजिक दायित्वों का पूर्ण कार्यान्वयन शामिल है। इसका एक उदाहरण "जर्नी ऑफ़ आई लव लाइफ" कार्यक्रम है, जो पिछले 20 वर्षों से एसीबी द्वारा संचालित एक वार्षिक गतिविधि रही है, जिसका उद्देश्य स्वयंसेवी गतिविधियों के माध्यम से समुदाय का समर्थन और उनके साथ साझेदारी करना है।

फुओंग डुंग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm