चीन के सबसे प्रतिष्ठित स्कूलों में से एक, पेकिंग विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, क्रिस्टल ने एक लक्ष्य निर्धारित किया: एक शीर्ष तकनीकी या वित्तीय निगम के लिए काम करना।

अपने कॉलेज के वर्षों के दौरान, क्रिस्टल (बदला हुआ नाम) ने अपने रोज़गार के अवसरों को बढ़ाने के लिए कड़ी मेहनत की। उन्होंने अग्रणी अमेरिकी कंसल्टिंग फर्म बैन एंड कंपनी द्वारा आयोजित केस प्रतियोगिताओं में भाग लिया, और चार प्रमुख टेक कंपनियों में इंटर्नशिप की, जिनमें बाइटडांस (टिकटॉक की मालिक) और रेडनोट, "इंस्टाग्राम का चीनी संस्करण" शामिल हैं। 2023 में स्नातक होने पर, क्रिस्टल अपनी कक्षा के शीर्ष 10% में शामिल थीं।

हालांकि, इस प्रभावशाली रिकॉर्ड से उन्हें स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद केवल एक ही यथार्थवादी विकल्प प्राप्त करने में मदद मिली: अर्थशास्त्र और प्रबंधन में मास्टर डिग्री के लिए अध्ययन जारी रखना, जिसका मतलब था कि उन्हें अगले दो वर्षों तक काम करने के अपने सपने को स्थगित करना पड़ा।

"अब कॉलेज से स्नातक होना कोई गारंटी नहीं है। जब हम स्नातक हुए थे, तब आर्थिक स्थिति निराशाजनक थी। पेकिंग विश्वविद्यालय से 2014 की कक्षा के छात्र अच्छी नौकरी कर सकते थे और आराम से रह सकते थे। लेकिन हम अलग थे," क्रिस्टल ने कहा।

कॉलेज की डिग्रियों का मूल्यह्रास

क्रिस्टल की कहानी चीन के शीर्ष विद्यालयों के स्नातकों के सामने आने वाली कठिनाइयों को दर्शाती है: कमजोर श्रम बाजार, कम अवसर और बहुत अधिक प्रतिस्पर्धा।

नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी (अमेरिका) की अर्थशास्त्री प्रोफेसर नैन्सी कियान के अनुसार, यह सिर्फ उच्च वेतन वाली नौकरी न मिल पाने का मामला नहीं है, बल्कि वास्तविकता यह है कि अच्छे छात्र औसत वेतन वाली नौकरी पाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, इस हद तक कि अगर वे आर्थिक रूप से स्वतंत्र हैं तो भी वे जीविकोपार्जन नहीं कर सकते।

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2 जुलाई को पेकिंग विश्वविद्यालय में 2025 के स्नातक समारोह में छात्र। फोटो: पेकिंग विश्वविद्यालय फ़ैनपेज

वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार, कोविड-19 महामारी के बाद से चीनी अर्थव्यवस्था में उथल-पुथल मची है, हालाँकि सुधार धीमा और अस्थिर रहा है। कई कंपनियों ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है, और रोज़गार के अवसर पहले से कहीं कम हो गए हैं। इस बीच, हर साल लाखों छात्र कॉलेज से स्नातक हो रहे हैं।

उच्च वेतन देने वाली निजी कंपनियां अब लगभग विशेष रूप से मास्टर डिग्री वाले उम्मीदवारों को ही नौकरी पर रखती हैं, यह एक ऐसा चलन है जिसके कारण शीर्ष विश्वविद्यालयों से उच्च श्रेणी के छात्रों की स्नातक स्तर की पढ़ाई के लिए बाढ़ सी आ गई है।

आँकड़ों के अनुसार, पेकिंग विश्वविद्यालय के लगभग 80% छात्र स्नातकोत्तर स्तर पर अपनी पढ़ाई जारी रखना चुनते हैं। लेकिन पहले के विपरीत, अब मास्टर डिग्री की पढ़ाई का मतलब ज़्यादा वेतन कमाना नहीं, बल्कि सिर्फ़ नौकरी पाना है।

डिग्री तो बस एक "प्रवेश का टिकट" है

मास्टर डिग्री भी अच्छी नौकरी की गारंटी नहीं देती। रिक्रूटमेंट प्लेटफ़ॉर्म झाओपिन की 2023 की एक रिपोर्ट कहती है, "कई लोग ग़लतफ़हमी में हैं कि मास्टर डिग्री होना सफलता की 'सुनहरी कुंजी' है। असल में, यह सिर्फ़ एक प्रवेश टिकट है। आपको अच्छी नौकरी मिलेगी या नहीं, यह आपकी वास्तविक योग्यता पर निर्भर करता है।"

घरेलू स्तर पर स्नातकोत्तर अध्ययन करने का चलन भी बढ़ रहा है। चीन के सर्वोच्च रेटिंग वाले विश्वविद्यालय, सिंघुआ विश्वविद्यालय में, घरेलू स्तर पर स्नातकोत्तर अध्ययन करने वाले छात्रों का अनुपात 2013 में 54% से बढ़कर 2022 में 66% हो गया है। पेकिंग विश्वविद्यालय में, यह अनुपात 2019 में 48% से बढ़कर 2024 में 66% हो गया है।

बीजिंग में समाजशास्त्र में स्नातकोत्तर के पूर्व छात्र डोंग जियाचेन ने कहा, "जैसे-जैसे नियोक्ताओं की माँग बढ़ती जा रही है, हमें अपनी पढ़ाई जारी रखने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। स्नातकोत्तर की डिग्री लगभग अनिवार्य है।"

लेकिन डोंग के अनुसार, डिग्री तो बस शुरुआत है। नौकरी पाने के लिए, छात्रों को इंटर्नशिप, प्रमाणन परीक्षा, प्रवेश परीक्षाओं की तैयारी, साक्षात्कार और कई अन्य चरणों से गुजरना पड़ता है। चीन के एक बड़े फ़ूड डिलीवरी प्लेटफ़ॉर्म, मीटुआन, में आधिकारिक रूप से शामिल होने से पहले डोंग ने छह इंटर्नशिप तक कीं।

संकट फैल रहा है और "सबसे सुरक्षित" वर्ग प्रभावित हो रहा है

प्रोफेसर कियान ने कहा कि चीन ने अपने आधुनिक इतिहास में बेरोजगारी के कई दौर देखे हैं, लेकिन इस बार चिंता की बात यह है कि यह संकट सीधे तौर पर उस समूह को प्रभावित कर रहा है जिसे "सबसे सुरक्षित" माना जाता है: यानी उच्च शिक्षित और प्रतिभाशाली लोग।

"कई छात्र खुद को खोया हुआ महसूस करते हैं। वे खुद से पूछते हैं: इतनी मेहनत से पढ़ाई करने का क्या मतलब है? मैं इतनी मेहनत क्यों करता हूँ और मुझे इतने अच्छे नतीजे क्यों मिलते हैं? क्या मुझे बस हार मान लेनी चाहिए..."

100,000 उपयोगकर्ताओं वाले एक ऑनलाइन भर्ती मंच की पूर्व सीईओ लिली लियू ने कहा कि आजकल छात्र नौकरियों के लिए कई मानदंड निर्धारित करते हैं: कार्य वातावरण, कंपनी के मूल्य, वेतन, भौगोलिक स्थिति, परिवार से दूरी... यदि ये चीजें पूरी नहीं होती हैं, तो कई लोग काम पर जाने के बजाय पढ़ाई जारी रखना पसंद करते हैं।

बीजिंग स्थित दूरसंचार कंपनी रुइहुआ के सीईओ क्यूई मिंग्याओ ने कहा कि "डिग्री मुद्रास्फीति" की घटना बहुत स्पष्ट है। उन्होंने कहा, "जब मैंने 1992 में विश्वविद्यालय में प्रवेश लिया था, तब 100% स्नातक अच्छी नौकरियों में थे। अब, स्नातक छात्रों के पास केवल स्नातक की डिग्री है। स्नातक की डिग्री व्यावसायिक प्रशिक्षण से अलग नहीं है।"

रुइहुआ में पहले 60 कर्मचारी हुआ करते थे, लेकिन महामारी के बाद यह संख्या घटाकर 20 कर दी गई और कई सालों से कोई और नियुक्ति नहीं की गई। अगर कंपनी फिर से नियुक्ति करती है, तो श्री क्यूई ने कहा कि वह केवल मास्टर डिग्री वाले उम्मीदवारों को ही नियुक्त करेंगे क्योंकि उनके पास बेहतर पेशेवर कौशल होते हैं।

दूरगामी सामाजिक प्रभाव

कठिन श्रम परिस्थितियों के जनसांख्यिकीय परिणाम भी होते हैं। प्रोफ़ेसर कियान ने चेतावनी दी: "युवा पीढ़ी शादी करने और बच्चे पैदा करने की हिम्मत नहीं जुटा पाती क्योंकि उनके पास पर्याप्त आर्थिक साधन नहीं होते। जब बेरोज़गारी ज़्यादा होती है, तो लोगों के मिलने, जोड़े बनाने, परिवार बनाने आदि के प्राकृतिक तरीके टूट जाते हैं।"

अगस्त 2023 में, चीनी सरकार ने युवा बेरोज़गारी के आँकड़े जारी करना बंद कर दिया, क्योंकि उसी वर्ष जून में 16-24 वर्ष के युवाओं के लिए बेरोज़गारी दर 21.3% तक पहुँच गई थी। जनवरी 2024 में, आँकड़े फिर से जारी किए गए, लेकिन छात्रों को आँकड़ों में शामिल नहीं किया गया।

नए अपडेट में, चीन के राष्ट्रीय सांख्यिकी ब्यूरो ने 25-29 आयु वर्ग को 25-59 आयु वर्ग से अलग कर दिया है, ताकि यह तथ्य प्रतिबिंबित हो कि अधिक युवा लोग अपनी पढ़ाई जारी रख रहे हैं।

मई 2025 तक, 16-24 वर्ष के युवाओं में बेरोजगारी दर उच्च बनी रहेगी: 14.9%।

"अब हमारी पीढ़ी को कष्ट सहना पड़ेगा"

पिछले वसंत में अपनी मास्टर डिग्री पूरी करने के बाद, क्रिस्टल को बीजिंग की एक शीर्ष तकनीकी कंपनी में नौकरी मिल गई। लेकिन फिर भी उसकी चिंताएँ बनी रहीं।

"अमेरिकियों या यूरोपीय लोगों की तुलना में, मुझे लगता है कि मैं थोड़ा कमज़ोर हूँ - वे 30 दिन की छुट्टी लेते हैं और फिर भी उनकी आमदनी अच्छी होती है। लेकिन अगर मैं अपने माता-पिता की पीढ़ी को देखता हूँ, तो मुझे लगता है कि मुझे कोई तकलीफ़ नहीं है। मेरे माता-पिता कड़ी मेहनत करते थे, लेकिन उनके पास अच्छा खाना और अच्छे कपड़े नहीं थे। इसलिए, शायद अब हमारी पीढ़ी की बारी है कि वह अपने समय की कठिनाइयों को झेले।"

स्रोत: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-thac-si-2421835.html