वियतनाम की एक बड़ी कपड़ा कंपनी टीएनजी पर एक ऐसे महानिदेशक को निदेशक मंडल का अध्यक्ष नियुक्त करने के लिए जुर्माना लगाया गया है, जिसका कंपनी के प्रबंधक के साथ पारिवारिक संबंध है।
टीएनजी इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (स्टॉक कोड टीएनजी) ने अभी घोषणा की है कि उसे थाई गुयेन प्रांत के योजना और निवेश विभाग से प्रशासनिक दंड का निर्णय प्राप्त हुआ है।
दंड का कारण यह है कि टीएनजी ने श्री गुयेन डुक मान्ह को टीएनजी का महानिदेशक नियुक्त किया था और श्री मान्ह, टीएनजी के निदेशक मंडल (बीओडी) के अध्यक्ष श्री गुयेन वान थोई के पुत्र हैं। यह उद्यम कानून के अनुच्छेद 162 के खंड 5, बिंदु ख में निर्धारित शर्तों को सुनिश्चित नहीं करता है।

उपरोक्त उल्लंघन के लिए, टीएनजी पर 25 मिलियन वीएनडी का जुर्माना लगाया गया और श्री गुयेन डुक मान्ह को महानिदेशक के पद से हटाने के लिए बाध्य किया गया।
सुधारात्मक उपायों को लागू करने की समय-सीमा इस निर्णय की प्राप्ति की तिथि (26 दिसंबर, 2024) से 10 दिन है। इसके बाद, टीएनजी, परिवर्तन की तिथि से 5 दिनों के भीतर थाई गुयेन योजना एवं निवेश विभाग के निरीक्षणालय को सुधारात्मक उपायों के कार्यान्वयन के परिणामों पर एक लिखित रिपोर्ट भेजने के लिए ज़िम्मेदार है।
दंड संबंधी निर्णय में यह भी कहा गया है कि यदि टीएनजी समय-सीमा के भीतर स्वेच्छा से अनुपालन करने में विफल रहती है, तो उसे नियमों के अनुसार अनुपालन करने के लिए बाध्य किया जाएगा। इसके अलावा, निरीक्षण एजेंसी के अनुसार, टीएनजी को इस दंडात्मक निर्णय के विरुद्ध अपील करने या प्रशासनिक मुकदमा दायर करने का अधिकार है।
टीएनजी वियतनाम में एक बड़ा कपड़ा और परिधान उद्यम है जिसका वार्षिक राजस्व हजारों अरबों डाँग है।
उद्यम कानून 2020 के अनुच्छेद 162 के खंड 5 के बिंदु बी में कहा गया है: सार्वजनिक कंपनियों, राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों की सहायक कंपनियों के लिए, निदेशक या महानिदेशक को कई मानकों और शर्तों को पूरा करना होगा।
विशेष रूप से, व्यवसाय प्रबंधक, कंपनी और मूल कंपनी के नियंत्रक का पारिवारिक सदस्य नहीं होना चाहिए; राज्य पूंजी का प्रतिनिधि, कंपनी और मूल कंपनी में उद्यम पूंजी का प्रतिनिधि नहीं होना चाहिए।
विशेषज्ञों के अनुसार, एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी अब किसी व्यक्ति के स्वामित्व वाला उद्यम नहीं रह गई है। इसलिए, कानून में पारदर्शिता, सूचना प्रकटीकरण और संचालन विधियों, तथा उस उद्यम की सार्वजनिक प्रकृति सुनिश्चित करने के लिए एक मानव संसाधन तंत्र की स्थापना पर सख्त नियम हैं।
उपरोक्त विनियमन "पारिवारिक शासन" के कृत्यों को सीमित और समाप्त करता है, तथा लोकतंत्र को सुनिश्चित करता है तथा बहुसंख्यक शेयरधारकों के वैध अधिकारों को सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कानून और चार्टर के अनुसार क्रियान्वित किया जाता है।
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स्रोत: https://vietnamnet.vn/bi-phat-vi-bo-la-chu-tich-con-lam-tong-giam-doc-2359123.html






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