पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने पुनर्व्यवस्था के कारण छुट्टी पर गए कार्यकर्ताओं के लिए व्यवस्था के धीमे कार्यान्वयन की समीक्षा का अनुरोध किया।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्षों को गंभीरतापूर्वक और शीघ्रता से लागू न करने तथा पुनर्व्यवस्था के कारण अवकाश पर गए कार्यकर्ताओं के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के धीमे कार्यान्वयन में संगठनों और व्यक्तियों की जिम्मेदारियों की समीक्षा करें।

सचिवालय के स्थायी सदस्य ट्रान कैम तु - फोटो: वीएनए

26 सितंबर को, पोलित ब्यूरो की ओर से, सचिवालय के स्थायी सदस्य ट्रान कैम तु ने राजनीतिक प्रणाली तंत्र और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार की स्थिति और प्रदर्शन पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्ष 195 पर हस्ताक्षर किए और उसे जारी किया।

अनावश्यक रिपोर्टों, दस्तावेजों और बैठकों में कटौती करें

तदनुसार, पोलित ब्यूरो और सचिवालय मूल रूप से 1 जुलाई से वर्तमान तक राजनीतिक प्रणाली तंत्र और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार की स्थिति और प्रदर्शन परिणामों पर केंद्रीय आयोजन समिति की रिपोर्ट और केंद्रीय निरीक्षण समिति की पर्यवेक्षण रिपोर्ट में बताई गई सामग्री, प्रस्तावों और सिफारिशों से सहमत थे।

निष्कर्ष में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों से अपेक्षा की गई है कि वे केंद्रीय समिति के अधीन पार्टी समितियों के अधिवेशनों का योजना के अनुसार सफलतापूर्वक आयोजन करें। अधिवेशन से पहले, उसके दौरान और उसके बाद प्रचार पर ध्यान केंद्रित करें।

राजनीतिक प्रणाली और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार तंत्र की परिचालन दक्षता में सुधार लाने के संबंध में पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्षों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना और उन्हें गंभीरतापूर्वक लागू करना जारी रखना।

नए तंत्र के संचालन से संबंधित विनियमों में कठिनाइयों को समय पर दूर करना, अपर्याप्तता, संघर्ष और ओवरलैप्स को दूर करना, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर।

प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार को बढ़ावा देना जारी रखें, अनावश्यक रिपोर्टों, दस्तावेजों और बैठकों को कम करें; निरीक्षण, मार्गदर्शन और पेशेवर और तकनीकी प्रशिक्षण को मजबूत करें; आंतरिक तंत्र की समीक्षा और उसे सुव्यवस्थित करना जारी रखें।

कम्यून स्तर पर कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों की टीम को तत्काल व्यवस्थित करने और पुनर्व्यवस्थित करने पर ध्यान केंद्रित करें, यह सुनिश्चित करें कि संगठन और तंत्र इस आदर्श वाक्य के अनुसार सुचारू रूप से, प्रभावी रूप से और कुशलता से काम करें कि "नया पुराने से बेहतर होना चाहिए, शब्दों को कार्यों के साथ-साथ चलना चाहिए, लोगों की सेवा के लिए एकजुटता और एकता होनी चाहिए", सार्वजनिक सेवा गतिविधियों को बाधित नहीं करना चाहिए, कार्यों को नहीं छोड़ना चाहिए...

वेतन और भत्ता परियोजना को तत्काल पूरा करें

सरकारी पार्टी समिति को पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्ष 192 को सख्ती से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करने का काम सौंपा गया है, विशेष रूप से प्रबंधन में विकेंद्रीकरण, प्रतिनिधिमंडल और अधिकार के असाइनमेंट के कार्यों को करने की व्यवहार्यता की समीक्षा और सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करना।

कठिनाइयों से शीघ्र निपटने के लिए समाधान प्रस्तावित करना, 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के संचालन से संबंधित सरकारी आदेशों को संशोधित, पूरक और शीघ्र जारी करना, विभागों और शाखाओं के पेशेवर तंत्र के संगठन की समीक्षा और समायोजन करना, तथा जमीनी स्तर पर सत्ता का विकेंद्रीकरण और प्रतिनिधिमंडल करना।

30 अक्टूबर से पहले प्रांतों, कम्यूनों, वार्डों और विशेष क्षेत्रों की विकास योजना को पूरा करने का निर्देश और मार्गदर्शन करना।

मंत्रियों, प्रांतीय और नगरपालिका पार्टी सचिवों, तथा प्रांतीय और नगरपालिका जन समितियों के अध्यक्षों से अनुरोध है कि वे उन कमियों और सीमाओं को दूर करने के लिए निर्देश देने के लिए जिम्मेदार हों, जिनकी ओर इशारा किया गया है और जो मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों की जिम्मेदारी है।

ज़िम्मेदारियाँ स्पष्ट रूप से बाँटें और पूरा करने का समय निर्धारित करें। मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को 15 अक्टूबर से पहले लंबित प्रशासनिक प्रक्रियाओं का निपटारा पूरा करना होगा।

समय पर मार्गदर्शन और दिशा प्रदान करने के लिए जमीनी स्तर पर तैनात किए जा रहे मंत्रालयों और स्थानीय निकायों के कार्यों का प्रत्यक्ष निरीक्षण और मूल्यांकन करना।

गृह मंत्रालय को निर्देश दिया जाए कि वह प्रशासनिक इकाई मानकों, प्रशासनिक इकाई वर्गीकरण और शहरी वर्गीकरण पर एक आदेश सरकार को तत्काल प्रस्तुत करे, जिसे अक्टूबर 2025 तक पूरा किया जाए।

वेतन और भत्ते की परियोजना को पूरा करें, तथा समूचे राजनीतिक तंत्र में सामान्य रूप से और एकरूपता से लागू करने के निर्णय के लिए सक्षम प्राधिकारी को रिपोर्ट करें।

मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों और सरकारी एजेंसियों को नई स्थिति के अनुसार सार्वजनिक सेवा इकाइयों, राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों और मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों, सरकारी एजेंसियों और स्थानीय निकायों के प्रबंधन के तहत उद्यमों के आंतरिक तंत्र के पुनर्गठन के प्रस्तावों को तत्काल पूरा करना होगा; यह कार्य अक्टूबर 2025 तक पूरा किया जाना है।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्षों को गंभीरतापूर्वक और शीघ्रता से लागू न करने तथा नियमों के अनुसार कार्य अवकाश के मामलों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के धीमे कार्यान्वयन में संगठनों और व्यक्तियों की जिम्मेदारियों की समीक्षा और कारणों को स्पष्ट करें, 15 अक्टूबर से पहले पोलित ब्यूरो (केंद्रीय आयोजन समिति के माध्यम से) को रिपोर्ट करें।

उन कैडर, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए लाभ और नीतियों के भुगतान पर मार्गदर्शन, जिन्होंने 31 अगस्त से पहले सेवानिवृत्त होने या नौकरी छोड़ने का निर्णय लिया है और उन्हें अभी तक भुगतान नहीं किया गया है; उन मामलों के लिए 15 अक्टूबर से पहले भुगतान पूरा करें, जिन्होंने 31 अगस्त से पहले नौकरी छोड़ने का निर्णय लिया है।

फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति और नेतृत्व एवं निर्देशन के लिए नियुक्त केन्द्रीय संगठन अक्टूबर के प्रथम सप्ताह में निर्णय के लिए पोलित ब्यूरो और सचिवालय को तत्काल रिपोर्ट देंगे।

जिसमें केंद्रीय एवं प्रांतीय स्तर पर पार्टी एवं राज्य द्वारा सौंपे गए सभी सामाजिक-राजनीतिक संगठनों एवं जनसंगठनों के संगठनात्मक ढांचे की व्यवस्था करना तथा प्रत्येक सामाजिक-राजनीतिक संगठन के लिए संगत एवं उपयुक्त पार्टी संगठन की स्थापना करना तथा उनका क्रियान्वयन करना शामिल है।

फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति के अंतर्गत प्रेस एजेंसियों, पार्टी और राज्य द्वारा नियुक्त सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और जन संगठनों की समीक्षा और व्यवस्था करना।

नई परिस्थिति में वियतनाम सहकारी गठबंधन और वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग महासंघ के संगठनात्मक और परिचालन मॉडल को परिपूर्ण बनाना।

कर्मचारियों की कमी या अधिकता की पहचान करें

निष्कर्ष में मंत्रियों, मंत्री स्तरीय एजेंसियों के प्रमुखों और स्थानीय पार्टी सचिवों से कई विषयों को लागू करने की अपेक्षा की गई है।

कर्मचारियों और सिविल सेवकों की व्यवस्था, लामबंदी और संगठन को तुरंत तैनात करें; जमीनी स्तर पर पर्याप्त पेशेवर कर्मचारियों (विशेष रूप से भूमि प्रबंधन, योजना, निर्माण, वित्त, सूचना प्रौद्योगिकी, शिक्षा प्रबंधन, स्वास्थ्य देखभाल... में अनुभवी कर्मचारियों) की व्यवस्था करें, जिसे 15 अक्टूबर से पहले पूरा किया जाना है।

प्रशासनिक इकाई व्यवस्था और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के कार्यान्वयन से पहले और बाद में कर्मचारियों की वर्तमान स्थिति की समीक्षा और मूल्यांकन करना।

कमी, अधिशेष, कारण, समाधान की पहचान करना, जिला (पुराने) और कम्यून (पुराने) कैडरों की व्यवस्था को स्पष्ट करना, और 15 अक्टूबर से पहले पोलित ब्यूरो (केंद्रीय आयोजन समिति के माध्यम से) को रिपोर्ट करना।

थान चुंग

स्रोत: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-kiem-diem-viec-cham-thuc-hien-che-do-voi-can-bo-nghi-do-sap-xep-20250926194751226.htm