पोलित ब्यूरो की ओर से, सचिवालय के स्थायी सदस्य, केंद्रीय संगठन समिति के प्रमुख त्रुओंग थी माई ने कार्मिक कार्य में नेताओं को अधिकार और जिम्मेदारी के पायलट असाइनमेंट को विनियमित करने वाले विनियमन संख्या 142 पर हस्ताक्षर किए और जारी किए हैं।
यह विनियमन कार्मिक कार्य के पायलट कार्यान्वयन में प्रमुख के कार्यक्षेत्र, विषय, सिद्धांत, अधिकार और जिम्मेदारियों को निर्धारित करता है।
इसमें चुनाव उम्मीदवारों को पेश करना, प्रमुख के डिप्टी नियुक्त करना, समान स्तर की पार्टी समिति की स्थायी समिति के अतिरिक्त सदस्यों का चुनाव करना, प्रबंधन प्राधिकरण के तहत प्रमुखों और प्रत्यक्ष अधीनस्थों की नियुक्ति और बर्खास्तगी शामिल है।
कार्मिक कार्य में नेताओं को अधिकार और ज़िम्मेदारी का पायलट असाइनमेंट पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और ज़िला स्तर और उससे ऊपर की इकाइयों के साथ किया जाता है। केंद्रीय सैन्य आयोग और केंद्रीय लोक सुरक्षा पार्टी समिति के अलग-अलग नियम हैं।
पायलट कार्यान्वयन अवधि विनियमन की घोषणा की तारीख से 5 वर्ष है।
मुखिया को अपना डिप्टी नियुक्त करने की सिफारिश की जाती है।
विनियमन 142 के अनुसार, सक्षम प्राधिकारी की नीति और पोलित ब्यूरो के नियमों के आधार पर, प्रमुख को चुनाव के लिए कर्मियों को पेश करने और डिप्टी नियुक्त करने की अनुमति है।
विशेष रूप से, स्थानीय स्रोतों से कार्मिकों के साथ, प्रमुख, चयन योजना में मात्रा, संरचना, मानकों, शर्तों, कार्य आवश्यकताओं और कार्मिक सूची के आधार पर, पार्टी समिति, पार्टी संगठन और एजेंसी या इकाई के सामूहिक नेतृत्व के लिए 1 पद के लिए 1 कार्मिक को सूची में विचार करने और शामिल करने के लिए पेश करता है, और अगले चरणों के साथ आगे बढ़ता है।
अन्य स्रोतों से कार्मिकों के मामले में, प्रमुख, मात्रा, संरचना, मानकों, शर्तों और कार्य आवश्यकताओं के आधार पर, 1 पद के लिए 1 कार्मिक को पेश करेगा ताकि पार्टी समिति, पार्टी संगठन और एजेंसी या इकाई का सामूहिक नेतृत्व कार्मिक प्रक्रिया पर विचार कर सके और उसे क्रियान्वित कर सके।
जब स्थायी समिति के सदस्यों की संख्या में कोई रिक्ति हो, तो अध्यक्ष, स्थायी समिति के लिए कार्मिकों का चयन करने और उन्हें शामिल करने के लिए मानदंड, शर्तों, कांग्रेस कार्मिक कार्य योजना और योजना सूची के आधार पर विचार करेगा और स्थायी समिति के अतिरिक्त सदस्यों को शामिल करने के लिए कार्यकारी समिति को प्रस्तुत करेगा।
यदि कार्मिकों की सिफारिश कार्यकारी समिति द्वारा सर्वसम्मति से की जाती है, तो स्थायी समिति चुनाव कराने से पहले इसे अनुमोदन के लिए सक्षम प्राधिकारी को प्रस्तुत करेगी।
प्रमुख को अपने प्रत्यक्ष प्रबंधन के अंतर्गत प्रशासनिक स्तर पर संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों की नियुक्ति और बर्खास्तगी पर नियमों के अनुसार विचार करने का अधिकार है।
तदनुसार, मानकों, शर्तों, आवश्यकताओं और कार्यों के आधार पर, पार्टी समिति, पार्टी संगठन और सक्षम एजेंसी या इकाई के सामूहिक नेतृत्व के साथ चर्चा और आम सहमति पर पहुंचने के बाद, प्रमुख अधिकारियों की नियुक्ति करने का निर्णय लेता है।
जब नियमों के अनुसार किसी अधिकारी को बर्खास्त करने पर विचार करने का आधार हो, तो 15 कार्य दिवसों के भीतर, प्रमुख अधिकारी को बर्खास्त करने का निर्णय जारी करेगा और पार्टी समिति, पार्टी संगठन और अधिकारी को सीधे प्रबंधित करने वाली एजेंसी या इकाई के सामूहिक नेतृत्व को एक दस्तावेज भेजेगा।
नौकरी बदलने या सेवानिवृत्त होने पर भी जिम्मेदार
पोलित ब्यूरो के विनियमन 142 में भी कार्मिक कार्य में नेताओं की जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया है।
तदनुसार, प्रमुख को अपने द्वारा अनुशंसित कार्मिकों के मानकों, स्थितियों, राजनीतिक गुणों, नैतिकता, जीवनशैली और कार्य क्षमता को सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए।
कार्मिक कार्य पर विनियमों, शक्ति नियंत्रण और रोकथाम पर विनियमों को सख्ती से लागू करना तथा कार्मिक कार्य में भ्रष्टाचार और नकारात्मकता के खिलाफ लड़ना।
मुखिया अपने निर्णयों के लिए जिम्मेदार होता है, भले ही वह किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरित हो गया हो या 2 मामलों में सेवानिवृत्त हो गया हो।
विशेष रूप से, चुनाव और नियुक्ति के लिए कैडर शुरू करने में निष्पक्षता और वस्तुनिष्ठता का अभाव है, तथा यह मानकों, शर्तों, राजनीतिक गुणों, नैतिकता, जीवनशैली और कार्य क्षमता को सुनिश्चित नहीं करता है।
नियमों के अनुसार आधार और प्रक्रिया सुनिश्चित किए बिना अधिकारियों को बर्खास्त करना।
इस विनियमन के उल्लंघन के मामले में नेताओं की जिम्मेदारियों पर विचार और निपटान पार्टी के निरीक्षण, पर्यवेक्षण और अनुशासन संबंधी विनियमों और प्रासंगिक विनियमों के अनुसार किया जाएगा।
TH (तुओई ट्रे के अनुसार)स्रोत
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