उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय ने विभाग प्रमुखों के लिए संगठन और कार्मिक व्यवस्था पर चर्चा के लिए बैठक की

3 मार्च को मंत्री गुयेन हांग दीएन ने उद्योग और व्यापार मंत्रालय के नए संगठनात्मक ढांचे से संबंधित पहली बैठक की अध्यक्षता की।

उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय की संगठनात्मक संरचना पर बैठक - फोटो: सी. डंग

वर्तमान में, उद्योग और व्यापार मंत्रालय में 22 इकाइयां हैं, जो कि डिक्री 96 की तुलना में 6 इकाइयों की कमी है। मंत्री ने मंत्रालय के तहत इकाइयों के कार्यों, कार्यों, शक्तियों और संगठनात्मक संरचना पर निर्णयों पर भी हस्ताक्षर किए हैं; और कार्मिक जुटाने और व्यवस्था पर निर्णय भी लिए हैं।

इसके साथ ही, उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के कार्यों, कार्यभारों, शक्तियों और संगठनात्मक संरचना पर डिक्री 40 की भावना के अनुरूप विलयित इकाइयों के नेताओं को नई इकाइयों में कार्य करने के लिए स्थानांतरित करने, नई भावना के अनुरूप मंत्रालय के संचालन पर विनियम लागू करने और मंत्रालय के नेताओं, मंत्रियों और उप-मंत्रियों को कार्य सौंपने का निर्णय भी लिया गया है।

स्थायी समिति की बैठक पदों को भरने के लिए हुई।

मंत्री के अनुसार, यह व्यवस्था समय की दृष्टि से अत्यंत आवश्यक है, इसलिए विलय के बाद इकाइयों के प्रमुखों को प्रत्येक विशिष्ट मामले के लिए संगठनात्मक और व्यक्तिगत रूप से तैयारी करने के लिए समय की आवश्यकता होगी।

तदनुसार, 1 मार्च को, मंत्री और कार्मिक संगठन विभाग के प्रमुख ने पुनर्गठन के अधीन इकाइयों के प्रमुख कर्मियों से मिलने और संपर्क करने के लिए भी समय लिया, और आज स्थायी समिति पदों को पूरा करने के लिए बैठक करेगी।

मंत्री गुयेन हांग डिएन ने बताया कि सबकुछ बहुत तेजी से हुआ, इसलिए "एक ही समय में चलने और कतार में लगने" की भावना के साथ, लेकिन फिर भी सक्षम प्राधिकारी के सिद्धांतों और नियमों का पालन करना पड़ा।

पुनर्गठन प्रक्रिया के दौरान, मंत्रालय के नेताओं और पार्टी समिति की स्थायी समिति ने स्पष्ट रूप से कहा कि न केवल विलय और विघटित इकाइयों में बल्कि पूरे उद्योग में सभी संवर्गों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों को वरिष्ठों की नीतियों, तंत्रों और रणनीतियों का अध्ययन करने, उन्हें अच्छी तरह से समझने और गंभीरता से और स्वेच्छा से लागू करने और सक्षम अधिकारियों के निर्णयों का सख्ती से पालन करने की आवश्यकता है।

विशेष रूप से, हमें आत्म-निर्माण, साझाकरण और साझा उद्देश्य के प्रति सहिष्णुता की भावना को बढ़ावा देना चाहिए। हमें अपने और अपने सहयोगियों के बारे में सक्रिय रूप से प्रस्ताव रखना चाहिए और कार्मिक व्यवस्था प्रक्रिया के दौरान स्थायी समिति और मंत्रालय के नेताओं के सभी निर्णयों का सम्मान और समर्थन करना चाहिए।

व्यवस्था करते समय वैचारिक कार्य पर ध्यान दें

इस आवश्यकता के साथ कि उद्योग और व्यापार मंत्रालय परिवर्तन लाने के लिए जागरूकता और कार्रवाई में सबसे गंभीर और उन्नत मंत्रालय होना चाहिए, श्री डिएन ने अनुरोध किया कि मंत्रालय के तहत इकाइयां केंद्रीय समिति के संकल्प 18 और मंत्रालय के नव जारी संगठनात्मक ढांचे पर डिक्री 40 की भावना को गंभीरता से समझना जारी रखें।

विलय होने वाली इकाइयों को तत्काल सुविधाएं, दस्तावेज, परिसंपत्तियां सौंपने की जरूरत है; कार्य सौंपने की जरूरत है तथा हानि, बर्बादी और नकारात्मकता से बचने के लिए आंतरिक नियमन, नियम, संगठन और कार्मिकों को बेहतर बनाने का काम जारी रखना होगा।

कार्य की आवश्यकताओं के अनुरूप कार्य कार्यक्रमों और योजनाओं की समीक्षा करें और उन्हें समायोजित करें। संगठनों और व्यक्तियों को स्पष्ट रूप से कार्य सौंपें। लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि कार्य गंभीरता से किया जाए; लोगों और व्यवसायों को दी जाने वाली सेवा की गुणवत्ता और दक्षता को प्रभावित करने के लिए कार्य में देरी न करें।

डिक्री 40 और मंत्रालय के निर्णय के अनुसार संगठनात्मक संरचना को पूर्ण करने के साथ-साथ, सभी इकाइयों को संगठनात्मक संरचना के अनुरूप पार्टी संगठन को पूर्ण करने के लिए समीक्षा करनी होगी। वरिष्ठों के निर्देशों के अनुसार पार्टी प्रकोष्ठ और पार्टी अधिवेशनों को सुव्यवस्थित करने के लिए विषय-वस्तु, कार्मिक और योजनाओं की तैयारी के कार्य की समीक्षा और समायोजन करना होगा।

इसके साथ ही, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए वैचारिक कार्य को बेहतर ढंग से करने पर भी ध्यान देना आवश्यक है। सबसे पहले, नेताओं, प्रबंधकों और व्यवस्था कार्य में प्रत्यक्ष रूप से शामिल लोगों का वैचारिक कार्य ताकि संबंधित व्यक्ति स्पष्ट रूप से समझ सकें, सही मूल्यांकन कर सकें और उचित दृष्टिकोण प्रदर्शित कर सकें।

स्रोत: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm