प्रति सप्ताह कम से कम 1 दिन की छुट्टी
न्याय मंत्रालय रोजगार कानून के कई अनुच्छेदों का विवरण देने वाले मसौदा डिक्री की समीक्षा कर रहा है।
कर्मचारियों के कार्य घंटे 8 घंटे/दिन से अधिक नहीं होने चाहिए (चित्रण फोटो - तुआन आन्ह)
श्रम मजदूरी के संबंध में, मसौदे के अनुसार, प्रतिदिन 8 घंटे और महीने में 26 दिन काम करने वाले कर्मचारियों के लिए मजदूरी की गणना मासिक आधार पर की जाती है और यह क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं होनी चाहिए।
जो कर्मचारी प्रतिदिन 8 घंटे से कम या महीने में 26 दिन से कम काम करते हैं, उनके वेतन की गणना प्रति घंटे के हिसाब से की जाती है और यह क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन से कम नहीं होना चाहिए।
यदि कोई कर्मचारी ओवरटाइम काम करता है, तो उसे तीन स्तरों पर वेतन दिया जाएगा: कार्यदिवसों पर कम से कम 150%; साप्ताहिक अवकाश के दिनों में कम से कम 200%; तथा छुट्टियों और टेट पर कम से कम 300%।
कार्य घंटों और आराम के संबंध में, मसौदे में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि कर्मचारियों के कार्य घंटे प्रतिदिन 8 घंटे से अधिक नहीं होंगे। प्रत्येक सप्ताह, कर्मचारियों को कम से कम 1 दिन की छुट्टी (लगातार 24 घंटे) का अधिकार है। विशेष मामलों में, जहाँ कार्य चक्र साप्ताहिक आराम की अनुमति नहीं देता, वहाँ औसत आराम अवधि प्रति माह कम से कम 4 दिन होगी।
मसौदा आदेश में कहा गया है, "ओवरटाइम के मामले में, कार्य घंटों और ओवरटाइम घंटों की कुल संख्या एक दिन में 12 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए।"
कार्य घंटों के संबंध में, राष्ट्रीय असेंबली में चर्चा के दौरान, कुछ प्रतिनिधियों ने निजी क्षेत्र में कार्य घंटों को 48 से घटाकर 44 घंटे प्रति सप्ताह करने का प्रस्ताव रखा, जो 6 कार्य दिवसों से घटाकर 5.5 दिन करने के बराबर है।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के आंकड़ों के अनुसार, अधिकांश देशों ने 40 घंटे की कार्य-व्यवस्था लागू की है, यहां तक कि प्रति सप्ताह 40 घंटे से भी कम...
"जब देश विकास कर रहा हो, तो श्रमिकों को लंबे समय तक काम करने की कोई ज़रूरत नहीं है। श्रमिकों की देखभाल की जानी चाहिए, उन्हें देश की विकास उपलब्धियों से बेहतर लाभ मिलना चाहिए," प्रतिनिधि फाम ट्रोंग न्घिया ने एक बार कहा था।
हालांकि, एक विचार यह भी है कि काम के घंटे कम करना हमेशा लक्ष्य होता है, लेकिन वर्तमान संदर्भ में, श्रमिकों के लिए अपने जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए अधिक आय प्राप्त करने हेतु ओवरटाइम काम करना आवश्यक है।
श्रमिक 300 मिलियन VND तक उधार ले सकते हैं
मसौदा आदेश में लघु एवं मध्यम उद्यमों के लिए अधिकतम ऋण राशि 10 अरब वियतनामी डोंग (VND) निर्धारित की गई है, और रोजगार सृजन, रखरखाव और विस्तार के लिए प्रति कर्मचारी 30 करोड़ वियतनामी डोंग (VND) से अधिक नहीं होगी। कर्मचारियों के लिए, अधिकतम ऋण राशि 30 करोड़ वियतनामी डोंग (VND) है। ऋण अवधि अधिकतम 120 महीने निर्धारित की गई है।
वर्तमान में, उत्पादन और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों के लिए अधिकतम ऋण राशि केवल 2 बिलियन VND/परियोजना है और प्रति कर्मचारी 100 मिलियन VND से अधिक नहीं। इस प्रकार, उत्पादन और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों के लिए पूंजी ऋण की माँग को पूरा करने हेतु इस बार प्रस्तावित ऋण राशि में उल्लेखनीय वृद्धि की गई है।
इस बीच, प्रस्तावित ऋण ब्याज दर प्रधानमंत्री द्वारा निर्धारित प्रत्येक अवधि में गरीब परिवारों के लिए ऋण ब्याज दर का 125% है। गृह मंत्रालय ने स्पष्ट किया, "यह समायोजन 2030 तक सामाजिक नीति बैंक के विकास की रणनीतिक दिशा के अनुरूप होना चाहिए।"
विदेश में काम करने के मामले में, अधिकतम ऋण राशि उस कुल लागत का 100% है जो कर्मचारी को अनुबंध के तहत काम पर जाने से पहले चुकानी होगी। अधिकतम ऋण अवधि, कर्मचारी को विदेश में काम पर भेजने के अनुबंध की अवधि के बराबर होती है, जिसमें अनुबंध विस्तार अवधि शामिल नहीं है।
एक अन्य उल्लेखनीय बात यह है कि मसौदे में ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों, सैन्य सेवा पूरी करने वाले युवाओं, तथा सामाजिक-आर्थिक विकास परियोजनाओं में स्वेच्छा से भाग लेने वाले युवाओं के लिए प्रशिक्षण सहायता नीतियों पर विनियमन का भी प्रस्ताव है।
तदनुसार, इस समूह को प्रारंभिक स्तर का प्रशिक्षण, 3 महीने से कम अवधि का प्रशिक्षण प्रदान किया जाएगा। ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वालों के लिए, अधिकतम सहायता स्तर 4 मिलियन VND/व्यक्ति/पाठ्यक्रम है। युवा कामगारों के लिए, कुल सहायता स्तर 12 महीने के मूल वेतन से अधिक नहीं है।
ट्यूशन फीस के अतिरिक्त, उपरोक्त विषयों के लिए 50,000 VND/दिन का भोजन और रहने का खर्च भी दिया जाता है; प्रशिक्षण स्थान से 15 किमी या अधिक दूरी पर रहने वालों के लिए 200,000 VND/व्यक्ति/पाठ्यक्रम का यात्रा खर्च भी दिया जाता है...
तिएन फोंग समाचार पत्र के अनुसार
स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/
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