गृह मंत्रालय ने न्यूनतम वेतन में 7.2% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा, जो 2026 से लागू होगा

मसौदा डिक्री में वर्तमान स्तर की तुलना में न्यूनतम वेतन में 7.2% की वृद्धि निर्धारित की गई है, जो 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होगी। तदनुसार, वर्तमान न्यूनतम वेतन की तुलना में न्यूनतम वेतन में VND 250,000 - VND 350,000 की वृद्धि होगी।

न्याय मंत्रालय श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मजदूरी को विनियमित करने वाले मसौदा डिक्री की समीक्षा कर रहा है।

गृह मंत्रालय ने न्यूनतम वेतन में 7.2% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा है, जो 2026 से प्रभावी होगा।

गृह मंत्रालय की रिपोर्ट के अनुसार, आवेदन के विषयों में शामिल हैं: श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारी; नियोक्ता और न्यूनतम मजदूरी के कार्यान्वयन से संबंधित अन्य एजेंसियां, संगठन और व्यक्ति।

मसौदा डिक्री में वर्तमान स्तर की तुलना में न्यूनतम वेतन में 7.2% की वृद्धि निर्धारित की गई है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगी (राष्ट्रीय वेतन परिषद की योजना के अनुरूप)।

तदनुसार, मसौदा 4 क्षेत्रों के अनुसार न्यूनतम मासिक वेतन निर्धारित करता है: क्षेत्र I 5,310,000 VND/माह है, क्षेत्र II 4,730,000 VND/माह है, क्षेत्र III 4,140,000 VND/माह है, क्षेत्र IV 3,700,000 VND/माह है।

वर्तमान न्यूनतम वेतन की तुलना में उपरोक्त न्यूनतम वेतन VND 250,000 से VND 350,000 (7.2% की औसत दर के बराबर) तक बढ़ जाता है। उपरोक्त न्यूनतम वेतन समायोजन, श्रमिकों के न्यूनतम जीवन स्तर में सुधार हेतु 2026 के अंत तक निर्धारित न्यूनतम वेतन से लगभग 0.6% अधिक है।

गृह मंत्रालय ने स्पष्ट किया, "यह समायोजन स्तर श्रमिकों और व्यवसायों के हितों को साझा और सुसंगत करता है, तथा व्यवसाय उत्पादन के रखरखाव और विकास को सुनिश्चित करते हुए श्रमिकों के जीवन में सुधार पर ध्यान देता है।"

मसौदे में चार क्षेत्रों में न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी भी निर्धारित की गई है: क्षेत्र I में 25,500 VND/घंटा, क्षेत्र II में 22,700 VND/घंटा, क्षेत्र III में 20,000 VND/घंटा, क्षेत्र IV में 17,800 VND/घंटा है।

न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी का निर्धारण, श्रम संहिता द्वारा निर्धारित मासिक न्यूनतम मजदूरी और मानक कार्य समय से समतुल्य रूपांतरण पद्धति के आधार पर किया जाता रहेगा।

गृह मंत्रालय ने कहा, "यह वह पद्धति है जिसे आईएलओ विशेषज्ञों ने वियतनाम को चुनने की सिफारिश की है और 2022 से वर्तमान तक न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी की गणना करते समय इसका उपयोग किया है।"

गृह मंत्रालय के अनुसार, न्यूनतम वेतन का समायोजन 1 जनवरी, 2026 से लागू किया जाएगा ताकि व्यवसायों को कार्यान्वयन के लिए योजना और संसाधन तैयार करने के लिए समय मिल सके।

गृह मंत्रालय ने कहा कि अधिकांश देश उद्यमों की व्यावसायिक उत्पादन योजना को सुविधाजनक बनाने के लिए वित्तीय वर्ष की शुरुआत के साथ न्यूनतम वेतन को समायोजित करने का समय चुनते हैं।

वियतनाम में, वर्ष 2000 से अब तक, सरकार ने न्यूनतम वेतन को सामान्यतः 20 बार समायोजित किया है, जिनमें से 15/18 बार 1 जनवरी को समायोजित किया गया। प्रत्येक वर्ष 1 जनवरी को किए गए अन्य समायोजन असामान्य उतार-चढ़ाव से जुड़े थे।

tienphong.vn

स्रोत: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html